Keine Mitarbeiterführung und Wertschätzung, durch Homeoffice ausreichend Abstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik führt nicht zu Einsicht und Veränderung.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Begegnung und Austausch ermöglichen und professionell begleiten. Motivierte Mitarbeiter*innen fördern, regelmäßige Schulungen auch zu Softskills anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Mitarbeiter*innen ist viel positiver Austausch und Hilfe untereinander. Von der Führung jedoch gar nicht. Hauptsache die Leistung stimmt, sonst wird Druck gemacht.
Image
Sehr unterschiedlich, je nach dem wen man fragt.
Work-Life-Balance
Prinzipiell durch Homeoffice viel Freiheit. Es muss aber jeden Tag dieselbe Zeit gearbeitet werden. Termine werden ohne Absprache festgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine kurze Einarbeitung und dann in der Regel nichts mehr. Aufstiegschancen nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Wer Leistung bringt kann auch mehr Gehalt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nie von einem Selbstverständnis dazu mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen oder Problemen wird untereinander geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter*innen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Mitarbeiterführung und entsprechend keine Mitarbeiterförderung- und Entwicklung. Probleme werden nicht reflektiert. Themen können angesprochen werden, aber danach gibt es keine Veränderung.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice ist jeder selbst für die Bedingungen zuständig.
Kommunikation
Es gibt einmal pro Woche ein kurzes Meeting. Ein Austausch kommt nicht zustande.
Gleichberechtigung
Frauen haben weniger gute Chancen.
Interessante Aufgaben
Wer Breitbandausbau mag, hat hier viel zu tun. Weitere Bereiche gibt es aber nicht.