Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiMein Arbeitgeber hat für alle Themen ein offenes Ohr und nimmt sich die nötige Zeit, um mich anzuhören
Hohe Flexibilität
Kritik führt nicht zu Einsicht und Veränderung.
Das es nur um höher weiter besser geht. Der Mitarbeiter ist vorhanden, aber nur fürs Vorankommen da. Für mehr interessiert man sich nicht.
Viel mehr Begegnung und Austausch ermöglichen und professionell begleiten. Motivierte Mitarbeiter*innen fördern, regelmäßige Schulungen auch zu Softskills anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von talkpool ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Prinzipiell durch Homeoffice viel Freiheit. Es muss aber jeden Tag dieselbe Zeit gearbeitet werden. Termine werden ohne Absprache festgelegt.
Als Familienvater bin ich für die Flexibilität und das Verständnis meines Arbeitgebers sehr dankbar. In Krankheitsfällen der Kinder bin ich immer auf Verständnis gestoßen und die Urlaubsplanung hat nie ein Problem dargestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von talkpool ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt eine kurze Einarbeitung und dann in der Regel nichts mehr. Aufstiegschancen nicht vorhanden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
