Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Homeoffice
Kritik führt nicht zu Einsicht und Veränderung.
Viel mehr Begegnung und Austausch ermöglichen und professionell begleiten. Motivierte Mitarbeiter*innen fördern, regelmäßige Schulungen auch zu Softskills anbieten.
Zwischen den Mitarbeiter*innen ist viel positiver Austausch und Hilfe untereinander. Von der Führung jedoch gar nicht. Hauptsache die Leistung stimmt, sonst wird Druck gemacht.
Sehr unterschiedlich, je nach dem wen man fragt.
Prinzipiell durch Homeoffice viel Freiheit. Es muss aber jeden Tag dieselbe Zeit gearbeitet werden. Termine werden ohne Absprache festgelegt.
Es gibt eine kurze Einarbeitung und dann in der Regel nichts mehr. Aufstiegschancen nicht vorhanden.
Wer Leistung bringt kann auch mehr Gehalt bekommen.
Nie von einem Selbstverständnis dazu mitbekommen.
Bei Fragen oder Problemen wird untereinander geholfen.
Es werden auch ältere Mitarbeiter*innen eingestellt.
Es gibt keine Mitarbeiterführung und entsprechend keine Mitarbeiterförderung- und Entwicklung. Probleme werden nicht reflektiert. Themen können angesprochen werden, aber danach gibt es keine Veränderung.
Im Homeoffice ist jeder selbst für die Bedingungen zuständig.
Es gibt einmal pro Woche ein kurzes Meeting. Ein Austausch kommt nicht zustande.
Frauen haben weniger gute Chancen.
Wer Breitbandausbau mag, hat hier viel zu tun. Weitere Bereiche gibt es aber nicht.
Kollegial
Alle Themen werden besprochen
Mein Arbeitgeber hat für alle Themen ein offenes Ohr und nimmt sich die nötige Zeit, um mich anzuhören
Als Familienvater bin ich für die Flexibilität und das Verständnis meines Arbeitgebers sehr dankbar. In Krankheitsfällen der Kinder bin ich immer auf Verständnis gestoßen und die Urlaubsplanung hat nie ein Problem dargestellt.
Im Rahmen von Feedback-Gesprächen konnten Themen wie Gehaltserhöhung oder Aufstiegschancen immer frei kommuniziert werden. Eine persönliche und ehrliche Einschätzung des AG ist immer gegeben.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr positiv, weil diese sich immer frei fühlen können, ihre Lebens- und Arbeitserfahrung mitteilen zu können.
Grundsätzlich ist die Kommunikation sehr effizient gestaltet. Schwierigkeiten gib es nur selten im Homeoffice, wenn jemand nicht erreichbar ist.
Gleichberichtigung ist und war bei uns nie ein Thema. Alle Mitarbeiter werden nach ihren Qualifikationen und nicht nach ihrem Geschlecht beurteilt.
Das es nur um höher weiter besser geht. Der Mitarbeiter ist vorhanden, aber nur fürs Vorankommen da. Für mehr interessiert man sich nicht.
Man arbeitet für sich allein. Lob kann man nicht wirklich ernst nehmen, da dieses nebenher eingestreut wird.
Mir kam es nie so vor als würdigt man meine Arbeit.
Es sitzen alle im Home Office.
Ehrlich und direkt ist schwierig.
Eher unterirdisch. Konflikte werden unter den Teppich gekehrt.
In Entscheidungen wird man scheinbar einbezogen, aber das ist nur zum Schein so.
Bei Problemen wird nicht geholfen, da ist in der Regel Selbsthilfe angesagt.
Man erhält Infos über Umsätze, was die Firma plant und wer, wo, wann bei wem vorgesprochen hat. Relevante Informationen für die eigene Arbeit kommt entweder gar nicht und man muss sich selbst drum kümmern oder es gibt irgendwann mal ne kurze Info nebenbei.
Gehalt kommt pünktlich.
Für die gleichen Aufgaben gibt es aber teilweise große Unterschiede.
Also es wird zwar nicht zwischen Mann und Frau unterschieden, aber Gleichberechtigung sieht anders aus.
Wer ein Stein im Brett hat hat bessere Karten als andere.
Hohe Flexibilität
Da es ein kleines Team ist, wird alles schnell weitergegeben.
Das Kollegium ist sehr vielfältig
Aufgrund der Dienstleistung ist die Firma nur in ihrem dedizierten Markt bekannt, dort aber weltweit sehr gut angesehen.
Mittlerweile ein fast papierloses Arbeiten.
Angenehmes Umfeld und Kollegen:innen
Ich glaube es sind sogar bei TP DE sind mehr Frauen als Männer angestell. Was nicht einfach ist da TP ja in einem technsichen Markt aktiv ist.
Verhandlungssache
So verdient kununu Geld.