Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei talkpool die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einmal pro Woche ein kurzes Meeting. Ein Austausch kommt nicht zustande.
Bei Fragen oder Problemen wird untereinander geholfen.
Prinzipiell durch Homeoffice viel Freiheit. Es muss aber jeden Tag dieselbe Zeit gearbeitet werden. Termine werden ohne Absprache festgelegt.
Es gibt keine Mitarbeiterführung und entsprechend keine Mitarbeiterförderung- und Entwicklung. Probleme werden nicht reflektiert. Themen können angesprochen werden, aber danach gibt es keine Veränderung.
Wer Breitbandausbau mag, hat hier viel zu tun. Weitere Bereiche gibt es aber nicht.
Zwischen den Mitarbeiter*innen ist viel positiver Austausch und Hilfe untereinander. Von der Führung jedoch gar nicht. Hauptsache die Leistung stimmt, sonst wird Druck gemacht.