Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice
Kritik führt nicht zu Einsicht und Veränderung.
Viel mehr Begegnung und Austausch ermöglichen und professionell begleiten. Motivierte Mitarbeiter*innen fördern, regelmäßige Schulungen auch zu Softskills anbieten.
Zwischen den Mitarbeiter*innen ist viel positiver Austausch und Hilfe untereinander. Von der Führung jedoch gar nicht. Hauptsache die Leistung stimmt, sonst wird Druck gemacht.
Sehr unterschiedlich, je nach dem wen man fragt.
Prinzipiell durch Homeoffice viel Freiheit. Es muss aber jeden Tag dieselbe Zeit gearbeitet werden. Termine werden ohne Absprache festgelegt.
Es gibt eine kurze Einarbeitung und dann in der Regel nichts mehr. Aufstiegschancen nicht vorhanden.
Wer Leistung bringt kann auch mehr Gehalt bekommen.
Nie von einem Selbstverständnis dazu mitbekommen.
Bei Fragen oder Problemen wird untereinander geholfen.
Es werden auch ältere Mitarbeiter*innen eingestellt.
Es gibt keine Mitarbeiterführung und entsprechend keine Mitarbeiterförderung- und Entwicklung. Probleme werden nicht reflektiert. Themen können angesprochen werden, aber danach gibt es keine Veränderung.
Im Homeoffice ist jeder selbst für die Bedingungen zuständig.
Es gibt einmal pro Woche ein kurzes Meeting. Ein Austausch kommt nicht zustande.
Frauen haben weniger gute Chancen.
Wer Breitbandausbau mag, hat hier viel zu tun. Weitere Bereiche gibt es aber nicht.
Mein Arbeitgeber hat für alle Themen ein offenes Ohr und nimmt sich die nötige Zeit, um mich anzuhören
Als Familienvater bin ich für die Flexibilität und das Verständnis meines Arbeitgebers sehr dankbar. In Krankheitsfällen der Kinder bin ich immer auf Verständnis gestoßen und die Urlaubsplanung hat nie ein Problem dargestellt.
Im Rahmen von Feedback-Gesprächen konnten Themen wie Gehaltserhöhung oder Aufstiegschancen immer frei kommuniziert werden. Eine persönliche und ehrliche Einschätzung des AG ist immer gegeben.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr positiv, weil diese sich immer frei fühlen können, ihre Lebens- und Arbeitserfahrung mitteilen zu können.
Grundsätzlich ist die Kommunikation sehr effizient gestaltet. Schwierigkeiten gib es nur selten im Homeoffice, wenn jemand nicht erreichbar ist.
Gleichberichtigung ist und war bei uns nie ein Thema. Alle Mitarbeiter werden nach ihren Qualifikationen und nicht nach ihrem Geschlecht beurteilt.
Hohe Flexibilität