Ich versuche objektiv zu bleiben,obwohl das schwer fällt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, wenn auch nicht so viel wie in Saalfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lest euch die vielen Punkte oben durch!
Arbeitsuchende Leute sollten woanders nach Arbeit suchen- aber nicht in dieser Firma!
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgebersollte seine Mitarbeiter nicht mit Füßen treten, was aber VON GANZ Oben gemacht wird. und wird wohl von Saalfeld auch so toleriert. Traurig aber es ist so. Hier solltenTeamleiter mit entsprechender Weiterbildung oder Meister das sagen haben. Gibt es aber nicht,keiner.
Arbeitsatmosphäre
Arrogante Vorgesetzte, von ganz oben angefangen. Vernünftige MA die was drauf haben werden rausgeekelt.
Image
Das Image war mal richtig gut,aber das ist alles kaputt gemacht wurden. Da war die alte Samag richtig gut dagegen.
Work-Life-Balance
Hier wird nicht drauf geachtet, im Gegenteil. Es wird Samstagsarbeit angeordnet, obwohl der Betriebsrat nicht informiert wurde.
Karriere/Weiterbildung
Ausser die Pflichtweiterbildungen wie Schweisserpass gibt es keine Weiterbildungen. Die Teamleiter haben aber auch keine,haben sich nur hochgeschleimt. Aber wahrscheinlich findet das der bald gehende Werkleiter so toll. Will er das nicht mitkriegen oder kriegt er es nicht mit?
Gehalt/Benefits
Es gab jetzt eine Lohnerhöhung,aber immer noch weit entfernt von der alten Wema in Saalfeld (also Tallag Saalfeld)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeblich wird zB der Abfall (papier) getrennt. Wird nicht gemacht, interessiert aber auch niemanden. vonwegen Zertifikat und so.
Kollegenzusammenhalt
Der wird leider immer weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA werden nicht geschätzt ganz im Gegenteil
Vorgesetztenverhalten
Hier ist ein Punkt noch zu viel. Null Wertschätzung, arrogante Teamleiter ohne jegliche Weiterbildung spielen sich auf ohne Ende.
Arbeitsschutz gilt wahrscheinlich für Vorgesetzte Möchtegerne nicht, da ein Teamleiter größtenteils seiner Zeit in seinen weißen Turnschuhen in der Werkhalle rumläuft. Aber weder einen "Werkleiter" noch einen Fertigungsleiter interresiert das.
Arbeitsbedingungen
Jenachdem in welcher Abteilung man ist sind mal besser/ mal schlechter.
Kommunikation
Keine schlechte sondern gar keine Kommunikation über Ergebnisse usw. Informationen über Gewinne wurden im Zuge der Tarifverhandlungen zurückgehalten
Gleichberechtigung
Frauen werden größtenteils schlechter behandelt. Und das auch von Saalfeld aus, von der Personalabteilung!!! Lohnerhöhung bei Frauen fast unmöglich. Und dafür sorgt eine Frau aus Saalfeld
Interessante Aufgaben
Auf Arbeitsbelastung wird eigentlich nur ganz wenig drauf geachtet.