Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Region gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist von Misstrauen, Frust und mangelnder Wertschätzung geprägt. Konstruktive Kritik wird ignoriert, offenbar ist man dort nicht in der Lage, professionell damit umzugehen.
Statt Lösungen zu suchen, wird weggeschaut oder die Schuld den Mitarbeitenden zugeschoben.
Kommunikation mit den Mitarbeitenden findet kaum statt. Auf individuelle Bedürfnisse oder Belastungen wird in keiner Weise Rücksicht genommen – Hauptsache funktionieren.
Die Arbeitsbedingungen an diesem Standort sind schlichtweg inakzeptabel. Die Halle ist im Sommer extrem heiß, die Luft steht förmlich – stickig, drückend und kaum zu ertragen. Lüftungsmaßnahmen? Fehlanzeige.
Ein respektloser, chaotischer und gesundheitlich bedenklicher Arbeitsplatz – definitiv nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Akzeptieren das die Mitarbeiter auch ein Leben außerhalb des Unternehmens haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung des Unternehmens ist autoritär und nicht mitarbeiterorientiert
Image
Der rufschädigende Umgang mit Mitarbeitenden, geprägt von mangelnder Wertschätzung, Überlastung und fehlender Unterstützung, hat dem Image des Unternehmens massiv geschadet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitgestaltung ist nicht Mitarbeiterorientiert und priorisiert die Bedürfnisse des Unternehmens über die der Angestellten
Gehalt/Benefits
Das einzigste positive ist die Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen kommt den gesetzlichen Bestimmungen nach. Mehr nicht
Kollegenzusammenhalt
Ein ursprünglich starker Kollegenzusammenhalt wurde im Laufe der Zeit durch wiederholte Eingriffe und Maßnahmen der Geschäftsleitung spürbar geschwächt
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz mehrfacher Hinweise wurde älteren Kollegen keine Möglichkeit gegeben, sich Schichtdiensten zu entziehen – eine flexible, altersgerechte Arbeitszeitgestaltung fand nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war über weite Strecken nicht von Führungsstärke, sondern von mangelnder Kommunikation, fehlender Wertschätzung und einem autoritären Stil geprägt. Konstruktives Feedback blieb aus, Entscheidungen wurden nicht nachvollziehbar kommuniziert und das Vertrauen der Mitarbeitenden wurde durch unklare oder widersprüchliche Handlungen nachhaltig gestört.
Arbeitsbedingungen
Durch Lean-Projekte wurden Arbeitsplätze gestrichen und der Druck erhöht – Verbesserungen blieben aus, die Belastung stieg.
Kommunikation
Relevante Informationen werden häufig verspätet, unvollständig oder gar nicht kommuniziert
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Persönliche Anliegen werden oft nicht berücksichtigt