Viel Unsicherheit und die Kultur lässt nach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch zwei Entlassungsschwünge im letzten halben Jahr hat sich einiges verändert. Es herrscht viel Chaos, das noch nicht behoben wurde.
Arbeitsatmosphäre
Teamtage finden kaum mehr statt und fast jeder arbeitet von Zuhause.
Image
Nach außen schwer zu beurteilen, Unternehmensintern merkt man, dass etwas vor sich geht und Unruhe herrscht.
Work-Life-Balance
Überstunden werden von vielen Führungskräften vorgelebt und auch verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn überhaupt eine Weiterbildung genehmigt wird, muss man sich selbst sehr dahinter klemmen und alles organisieren.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem eigenen Team hat man durch Meetings Kontakt, den Rest sieht man maximal einmal im Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meiner Zufrieden, bei anderen kann ich jedoch nur den Kopf schütteln, was man so mitbekommt.
Kommunikation
Wird nicht so offen gelebt, wie es erzählt wird. Man bekommt immer sehr spät und undurchsichtig mit, was vor sich geht. Früher wurde die Politik der offenen Tür gelebt, heute nicht mehr.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßiges Gehalt, relevant war hier immer die Kultur und Gemeinschaft, die leider auch sehr nachlässt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich deine Eindrücke mit uns zu teilen. Auch wenn uns deine Rückmeldung in Teilen natürlich etwas schmerzt, ist sie unglaublich wertvoll für uns – denn nur durch ehrliches Feedback können wir besser werden.
Die vergangenen Monate waren ohne Frage für viele herausfordernd. Die personellen Veränderungen haben leider Unsicherheiten mit sich gebracht, die auch die Kultur, das Miteinander und die gewohnte Stabilität beeinträchtigt haben. Dass du das so deutlich spürst und es als Verlust erlebst, nehmen wir sehr ernst.
Bei dem Thema Teamtage und kollegialen Zusammenhalt sind wir ein wenig auf eure Unterstützung angewiesen. Wir als Unternehmen geben euch den Raum für das Arbeiten von zu Hause oder vor Ort und auch die Möglichkeit eure Teamtage entsprechend eigener Interessen selbstständig zu organisieren, natürlich wünschen wir uns hier eine gewisse Eigeninitiative aus den Teams. Gerne thematisieren wir dies aber nochmal an den entsprechenden Stellen.
Auch deine weiteren Punkte wie z.B. die Überstunden sowie die Kommunikation nehmen wir gerne nochmal mit. Weiterbildungen sind in der Regel bei uns überhaupt kein Problem, jeder Mitarbeiter*in ist allerdings auch hier in der Eigenverantwortung, denn ihr wisst am Besten gemeinsam mit eurer Führungskraft, wo das Weiterbildungspotential liegt. Wenn die Weiterbildungen im Rahmen liegen, werden sie i.d.R. freigegeben. Bitte komm hier aber auch gerne nochmal auf HR zu, damit wir ggf. gemeinsam draufschauen können.
Schade, dass du den früher so geschätzten Teamgeist derzeit nicht mehr so wahrnimmst. Wir hoffen, dass du mit uns im Gespräch bleibst und vielleicht sogar aktiv daran mitgestaltest, den Teamgeist wieder zu stärken. Danke nochmals für deine Offenheit – und alles Gute für dich!
Viele Grüße
Christina