Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tallence die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein großer Pluspunkt ist das Führungsverständnis. Ein Großteil der Führungskräfte sind selbst junge Eltern und wissen sehr genau, wie wichtig Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist. Gespräche mit dem Vorstand finden auf Augenhöhe statt: konstruktiv, offen und wertschätzend. Man wird ernst genommen, sowohl fachlich als auch persönlich.
Die Homeoffice-Regelung bei der Tallence AG ist wirklich flexibel und wird nicht nur „auf dem Papier“ gelebt. Gerade als Vater schätze ich es, bei Bedarf von zu Hause arbeiten zu können, ohne mich rechtfertigen zu müssen – Termine mit den Kindern, Kita, Schule, das lässt sich sehr gut mit dem Job vereinbaren. Die Tallence AG zeigt hier, wie ein moderner, sozialer Arbeitgeber aussehen sollte. Gleichzeitig ist für mich als Führungskraft eine gewisse Mehrarbeit selbstverständlich – dieser Einsatz wird aber gesehen und wertgeschätzt.
Ein offener, lockerer und ehrlicher Umgang miteinander sorgt für annehme Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation ist gut. An manchen Stellen noch ausbaufähig, aber daran wird aktuell gearbeitet.
Eines der besten Teams, in denen ich In meinem Berufsleben arbeiten durfte. Alle sind super toll und auch Kritik und Probleme werden offen und sachlich besprochen. Daran hat sich auch sechs Jahre später nichts geändert.
Die Zusammenarbeit in den Teams ist von einem sehr respektvollen, kollegialen Umgang geprägt. Man unterstützt sich gegenseitig, lacht viel zusammen und zieht inhaltlich an einem Strang. Es ist kein „Ellbogen-Unternehmen“, sondern ein Umfeld, in dem Leistung zählt – aber eben niemals auf Kosten des Menschlichen.