kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Zusammenarbeit in den Teams ist von einem sehr respektvollen, kollegialen Umgang geprägt. Man unterstützt sich gegenseitig, lacht viel zusammen und zieht inhaltlich an einem Strang. Es ist kein „Ellbogen-Unternehmen“, sondern ein Umfeld, in dem Leistung zählt – aber eben niemals auf Kosten des Menschlichen.
Die Homeoffice-Regelung bei der Tallence AG ist wirklich flexibel und wird nicht nur „auf dem Papier“ gelebt. Gerade als Vater schätze ich es, bei Bedarf von zu Hause arbeiten zu können, ohne mich rechtfertigen zu müssen – Termine mit den Kindern, Kita, Schule, das lässt sich sehr gut mit dem Job vereinbaren. Die Tallence AG zeigt hier, wie ein moderner, sozialer Arbeitgeber aussehen sollte. Gleichzeitig ist für mich als Führungskraft eine gewisse Mehrarbeit selbstverständlich – dieser Einsatz wird aber gesehen und wertgeschätzt.
Die Büros sind modern und so gestaltet, dass man gerne ins Office kommt. Es gibt genug Räume für Austausch, aber auch ruhige Ecken für konzentriertes Arbeiten. Man merkt, dass hier Wert auf ein professionelles, aber gleichzeitig angenehmes Umfeld gelegt wird.
Ein großer Pluspunkt ist das Führungsverständnis. Ein Großteil der Führungskräfte sind selbst junge Eltern und wissen sehr genau, wie wichtig Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist. Gespräche mit dem Vorstand finden auf Augenhöhe statt: konstruktiv, offen und wertschätzend. Man wird ernst genommen, sowohl fachlich als auch persönlich.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Deine positive Bewertung und die wertschätzenden Worte freuen uns sehr.
Schön zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie so positiv erlebst. Auch dein Feedback zu unserem Führungsverständnis und der Kommunikation auf Augenhöhe bedeutet uns viel – genau dafür möchten wir den Rahmen schaffen.
Ebenso freut es uns, dass dir die modernen Arbeitsbedingungen sowie die Gestaltung unserer Büros den Arbeitsalltag erleichtern.
Vielen Dank, dass du Teil der Tallence AG bist und zu unserer Kultur beiträgst. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Beste Grüße
Lea
Ein offener, lockerer und ehrlicher Umgang miteinander sorgt für annehme Arbeitsatmosphäre.
Es gibt z.B. Homeoffice Möglichkeiten, Unterstützung bei Notfallsituationen und auch sonst wird, wenn möglich, die persönliche Situation mit beachtet.
Eines der besten Teams, in denen ich In meinem Berufsleben arbeiten durfte. Alle sind super toll und auch Kritik und Probleme werden offen und sachlich besprochen. Daran hat sich auch sechs Jahre später nichts geändert.
Super toll ausgestattete Büros und Hardware für die Mitarbeiter.
Die Kommunikation ist gut. An manchen Stellen noch ausbaufähig, aber daran wird aktuell gearbeitet.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir erneut die Zeit genommen hast, deine Bewertung zu aktualisieren und deine Eindrücke mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich auch nach einiger Zeit weiterhin wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team sowie unsere Flexibilität so positiv wahrnimmst.
Dein Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne mit. Wir entwickeln uns in diesem Bereich kontinuierlich weiter und freuen uns über jedes Feedback, das uns dabei unterstützt.
Vielen Dank, dass du Teil der Tallence AG bist und unsere Kultur aktiv mitgestaltest. Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Beste Grüße
Lea
Liebe*r Kolleg*in,
danke für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du das Arbeiten bei Tallence als so gutes Gesamtpaket empfindest. Wir freuen uns besonders darüber, dass du die laufenden Entwicklungen und Bemühungen von Tallence siehst, was Themen wie zum Beispiel die weitere Optimierung der internen Kommunikation angeht. Mit unserem im November 2020 veröffentlichen „Code of Communication“ haben wir einen weiteren Schritt getan um bei Tallence offene, gerechte und wertschätzende Kommunikation als eine unserer wichtigsten Leitlinien zu festigen. Wir freuen uns, dass du uns auf diesem Weg begleitest!
Weit unterm durchschnitt!
Direkte Vorgesetzte super. Führungsebene nicht.
Viel gerede wenig gehalt
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es ist für uns natürlich bedauerlich zu lesen, dass du dich in deiner letzten Zeit bei der Tallence AG nicht mehr so wohlgefühlt hast.
Gern möchten wir kurz auf deine Punkte zu Gehalt/Sozialleistungen sowie Karriere/Weiterbildung eingehen. Wir legen großen Wert darauf, eine faire und marktgerechte Struktur zu schaffen, die sich an Kompetenzen, Qualifikationen und individueller Leistung orientiert. Schade, dass dies offenbar nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Unser HR-Team hat jederzeit ein offenes Ohr – gerade auch dann, wenn es um Unzufriedenheiten geht – und sucht bei Bedarf gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft nach Lösungen.
Das Thema Weiterbildung ist uns ebenfalls wichtig. Wir motivieren unsere Mitarbeitenden, gemeinsam mit ihrer Führungskraft passende Fort- und Weiterbildungen zu finden, damit die Entwicklung möglichst individuell erfolgen kann. Gleichzeitig setzen wir hier auch auf Eigeninitiative, da ihr selbst am besten wisst, was euch beruflich weiterbringt.
Wir hoffen, dass du insgesamt dennoch eine gute Zeit bei Tallence hattest, und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute sowie viel Erfolg.
Viele Grüße
Christina
Die Rahmenbedingungen passen und die Entfaltungsmöglichkeiten sind gegeben. Man muss sie nur nutzen.
Nobody is perfect. Wenn wir Themen haben die verbessert werden sollten können diese offen oder auch anonym kommuniziert werden. In jedem Falle gibt es immer ein offenes Ohr.
Tolles vielfältiges Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung auf Kununu! Wir freuen uns sehr, dass du dich wohlfühlst und zufrieden bist. Das bedeutet uns viel.
Sollte sich irgendwann einmal etwas ändern oder dich ein Thema beschäftigen, erinnere dich gern daran, dass wir jederzeit ansprechbar sind und dich nach Kräften unterstützen.
Wir freuen uns sehr, dich an Bord zu haben, und auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße
Christina
das familienfreundliche Set-up und der Fokus auf Mitarbeiter Happiness.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre bei Tallence als angenehm und motivierend. Besonders schätze ich, dass uns die Möglichkeit geboten wird, flexibel zu arbeiten – sowohl remote als auch im Büro. Das ist ein großer Pluspunkt, vor allem im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stimmung im Büro ist durchweg positiv, und ich komme immer gerne in unsere Standorte! Das liegt nicht zuletzt unserem Team an Standortassistentinnen und -Assistenten, die dafür sorgen, dass es uns an nichts fehlt: Kaffee, gekühlte Getränke, frisches Obst – alles ist immer verfügbar. Man merkt einfach, dass das Unternehmen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter legt!
Unser organisches Wachstum auf LinkedIn spricht für sich: In den letzten Monaten hat sich die Zahl der Follower fast verdoppelt. Dieses Interesse zeigt, dass Tallence mit seinen Themen am Markt sichtbar und relevant ist.
Meiner Meinung nach ist jeder gehalten, eigenständig auf seine Work-Life -Balance zu achten. Wie in jedem anderen vergleichbaren Unternehmen auch gibt es Phasen, in denen man mehr Stunden arbeitet. Dafür arbeitet man dann an anderen Tagen entsprechend weniger. Es gibt ein Stundenkonto, das am Ende natürlich ausgeglichen sein sollte. Sowohl die Personalabteilung als auch der direkte Vorgesetzte schauen, dass sich keine Berge an Überstunden anhäufen.
Weiterbildungen werden individuell abgestimmt auf den persönlichen Entwicklungspfad übernommen.
Ich bin mit meinen Gehaltsbestandteilen zufrieden. Es gibt diverse Add-ons wie z.B. Bike-Leasing, Firmenevents, usw.
Wir agieren umweltbewusst und vermeiden Flugreisen, wenn möglich.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, sowohl im eigenen Team als auch teamübergreifend. Alle sind sehr höflich und wertschätzend miteinander.
Ich bin auch schon älter und kann nur sagen, Berufserfahrung wird wertgeschätzt.
Ich erlebe täglich engagierte Führungskräfte, die sich an Werte halten und die Einhaltung dieser Werte auch untereinander einfordern.
Sehr gut. Hochwertige IT-Ausstattung.
Kurze Kommunikationswege. Regelmäßige Austausch-Meetings mit dem Vorstand im "Tallence Talk" (hier kann alles gefragt werden!) und Quartalsmeetings mit allen Mitarbeitern, in denen detailliert aus allen Abteilungen berichtet wird.
Unsere Mitarbeiter kommen aus unterschiedlichen Kulturkreisen, und die Teams bestehen aus einer gelungenen Mischung aus jungen und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Das ist ein Umfeld, in dem sich aus meiner Sicht jeder wohlfühlt. Wertschätzung und Respekt bilden die Grundlage unserer Unternehmenskultur.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und themenübergreifend, und es macht mir großen Spass, zur weiteren Entwicklung von Tallence beizutragen.
Ich erlebe von Beginn an ein modernes Unternehmen mit viel Dynamik und einer wirklich guten Firmenkultur. Die Führungsmannschaft hat immer ein offenes Ohr für neue Ideen, und selbst der Vorstand ist für jeden immer persönlich erreichbar.
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für deine liebevolle und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst und rundum zufrieden bist.
Falls sich an irgendeiner Stelle einmal etwas ändern sollte oder du Gesprächsbedarf hast, kannst du dich jederzeit bei uns melden. Wir sind gern für dich da.
Wir freuen uns sehr auf die weitere gemeinsame Zeit und sind froh, dass du Teil der Tallence AG bist.
Viele Grüße
Christina
Etwas unter dem Durchschnitt
Wird viel gepredigt und wenig gehalten
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Deine Überschrift und die Sternebewertung zeigen, dass zum Ende deiner Zeit bei uns offenbar einiges nicht mehr gut gelaufen ist – das bedauern wir natürlich.
Gerne hätten wir mehr über die Hintergründe erfahren, um deine Kritik konstruktiv nutzen und gezielt nachbessern zu können. Dennoch nehmen wir dein Feedback ernst und prüfen regelmäßig, wo wir uns weiter verbessern können.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Christina
Durch zwei Entlassungsschwünge im letzten halben Jahr hat sich einiges verändert. Es herrscht viel Chaos, das noch nicht behoben wurde.
Teamtage finden kaum mehr statt und fast jeder arbeitet von Zuhause.
Nach außen schwer zu beurteilen, Unternehmensintern merkt man, dass etwas vor sich geht und Unruhe herrscht.
Überstunden werden von vielen Führungskräften vorgelebt und auch verlangt.
Wenn überhaupt eine Weiterbildung genehmigt wird, muss man sich selbst sehr dahinter klemmen und alles organisieren.
Mit dem eigenen Team hat man durch Meetings Kontakt, den Rest sieht man maximal einmal im Jahr.
Ich bin mit meiner Zufrieden, bei anderen kann ich jedoch nur den Kopf schütteln, was man so mitbekommt.
Wird nicht so offen gelebt, wie es erzählt wird. Man bekommt immer sehr spät und undurchsichtig mit, was vor sich geht. Früher wurde die Politik der offenen Tür gelebt, heute nicht mehr.
Mittelmäßiges Gehalt, relevant war hier immer die Kultur und Gemeinschaft, die leider auch sehr nachlässt.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich deine Eindrücke mit uns zu teilen. Auch wenn uns deine Rückmeldung in Teilen natürlich etwas schmerzt, ist sie unglaublich wertvoll für uns – denn nur durch ehrliches Feedback können wir besser werden.
Die vergangenen Monate waren ohne Frage für viele herausfordernd. Die personellen Veränderungen haben leider Unsicherheiten mit sich gebracht, die auch die Kultur, das Miteinander und die gewohnte Stabilität beeinträchtigt haben. Dass du das so deutlich spürst und es als Verlust erlebst, nehmen wir sehr ernst.
Bei dem Thema Teamtage und kollegialen Zusammenhalt sind wir ein wenig auf eure Unterstützung angewiesen. Wir als Unternehmen geben euch den Raum für das Arbeiten von zu Hause oder vor Ort und auch die Möglichkeit eure Teamtage entsprechend eigener Interessen selbstständig zu organisieren, natürlich wünschen wir uns hier eine gewisse Eigeninitiative aus den Teams. Gerne thematisieren wir dies aber nochmal an den entsprechenden Stellen.
Auch deine weiteren Punkte wie z.B. die Überstunden sowie die Kommunikation nehmen wir gerne nochmal mit. Weiterbildungen sind in der Regel bei uns überhaupt kein Problem, jeder Mitarbeiter*in ist allerdings auch hier in der Eigenverantwortung, denn ihr wisst am Besten gemeinsam mit eurer Führungskraft, wo das Weiterbildungspotential liegt. Wenn die Weiterbildungen im Rahmen liegen, werden sie i.d.R. freigegeben. Bitte komm hier aber auch gerne nochmal auf HR zu, damit wir ggf. gemeinsam draufschauen können.
Schade, dass du den früher so geschätzten Teamgeist derzeit nicht mehr so wahrnimmst. Wir hoffen, dass du mit uns im Gespräch bleibst und vielleicht sogar aktiv daran mitgestaltest, den Teamgeist wieder zu stärken. Danke nochmals für deine Offenheit – und alles Gute für dich!
Viele Grüße
Christina
Flache Hierarchien und eine starke Wertschätzung, auch gegenüber Werkstudierenden.
Die fehlende Prozessstruktur erschwert in manchen Bereichen das selbstständige Arbeiten.
Mehr klar definierte Prozesse würden neuen Mitarbeitenden helfen, sich schneller zurechtzufinden.
Die Atmosphäre im Team war offen und wertschätzend – man konnte sich wohlfühlen und wurde auch als Werkstudent ernst genommen.
Die Arbeitszeiten waren flexibel und auf das Studium abgestimmt.
Der Zusammenhalt im Team war super – man hilft sich gegenseitig und tauscht sich regelmäßig aus.
Die Führung war respektvoll und offen für Feedback.
Die Kommunikation im Team war respektvoll und konstruktiv, manchmal hätten Informationen früher geteilt werden können.
Die Aufgaben waren sinnvoll und abwechslungsreich. Etwas mehr Einarbeitung in größere Themenkomplexe wäre wünschenswert gewesen.
Liebe*r ehemalige*r Werkstudent*in,
wir danken dir vielmals für deine Bewertung und die Zeit die du dir genommen hast.
Über die sehr positive Bewertung und Empfehlung haben wir uns sehr gefreut. Es ist schön zu sehen, dass du dich wohlgefühlt hast und das du Tallence so gut in Erinnerung behältst. Wir nehmen natürlich auch deinen Kritikpunkt wahr und danken dir sehr für dein ehrliches Feedback. Natürlich arbeiten wir bzw. auch die einzelnen Organisationseinheiten stetig daran, die Prozesse und auch Strukturen zu verbessern. Wir sind definitiv noch nicht perfekt und lernen ständig dazu. Daher freuen wir uns immer, wenn die Kolleg*innen aktiv an der Gestaltung der Prozesse teilnehmen und Verbesserungsvorschläge einbringen.
Nun wünschen wir dir für deinen weiteren beruflichen Lebensweg aber erstmal alles gute und weiterhin viel Erfolg.
Liebe Grüße
Christina
Es gibt andere bei Tallence (auch in der GF) Manager die sind genial, visionär, freundlich. Auch wenn auch sie überarbeitet sind! Und sonst ist das Umfeld eigentlich sehr gut. Es wundert mich nicht das, einige hier mit 5 Sternen bewerten, aber andere (wie auch ich) deutlich schlechter. Ja nach "Ecke" im Unternehmen ist das sehr unterschiedlich.
Überlastetes Management und die daraus resultiertenden Folgen.
Einige Manager müssten lernen klar zu deligieren! Und sich dann aus dem Projektgeschäft raushalten. Da fördert sicherlich auch die eigene Gesundheit.
Sehr Chaotisch, wenn man seinen Platz gefunden hat oder nur in seinem "Silo" arbeitet, dann sicherlich auch 5 Sterne.
Passt, viel Homeoffice
Gute Kommunikation untereinander, es wird einem sehr schnell geholfen.
Es gibt einzele Führungkräfte, die sind für den Job echt ungeeigent, das macht sich dann auch in der heftigen Fluktuation deutlich bemerkbar. Ein größerer Teil des Mangements ist klar überlastet. Der neue Vertrieb ist überhaupt nicht zu gebrauchen. Bei einzelnen Führungskräften ist rumschreien an der Tagesordnung. Das ist aber defintiv die Außnahme. Es gibt auch super nette und hilfsbereite Manager.
Eher Chaotisch, wird durch den guten Mitarbeiterzusammenhalt abgefedert
Na ja, einige Manager müssen da noch an sich arbeiten ...
Sehr weit gestreutes Feld von Aufgabe, durchaus spannende Themen. Technologisch fortgeschritten, auch wenn viel an/mit legacy-Themen gearbeiten werden muss.
Liebe*r ehemalige Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du das Arbeitsumfeld, den Kollegenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben als positiv empfindest. Auch dein Lob für unsere Führungskräfte schätzen wir sehr.
Deine Hinweise zur Überlastung im Management und zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wir sind uns der Bedeutung dieser Themen bewusst und arbeiten stetig daran, Verbesserungen zu erreichen – insbesondere, was die Entlastung unserer Führungskräfte betrifft.
Vielen Dank für deine Anregungen und alles Gute weiterhin für die Zukunft!
Viele Grüße
Christina
Tallence ist wirklich bemüht es so gut es geht, allen Mitarbeiter*innen recht zu machen.
Über die Jahre hinweg gab es etliche Zu- und Abgänge. Der Vorstände hat gewechselt und es gab unterschiedliche Ansätze, wie das Unternehmen geführt wird. Für mein Empfinden hat sich das ab einem gewissen Punkt im Unternehmen bemerkbar gemacht. Dadurch fühlt sich Tallence jetzt irgendwie anders an.
Veränderungen sind gut und wichtig. Allerdings brauchen Veränderungen auch eine gewisse Zeit, bis sie in den Köpfen der Mitarbeiter*innen ankommen um sich zu etablieren. Ich für meinen Teil hatte das Gefühl, dass zwar viel angestoßen, aber nicht durchgezogen wurde. Gebt der Veränderung Zeit, um anschließend ein Resümee zu ziehen und zu reflektieren.
Ausbaufähig
Es wird viel getan aber ich finde da ist noch Luft nach oben
Ich war Teil eines tollen Teams. Wir haben viel geschuftet und uns gegenseitig den Rücken gestärkt. Vor allem aber haben wir viel miteinander gelacht. :-)
Ich hatte eine tolle und engagierte Führungskraft, die stets darauf geachtet hat, dass ich mich sowohl mit meinen Aufgaben und im Team wohlfühle. Gab es Probleme oder Kritik, stand die Tür stets offen.
Sehr schöne moderene Büros, mobiles Arbeiten
Die Kommunikation war manchmal etwas holprig, was aber daran liegen mag, dass unterschiedliche Standorte in verschiedenen Bundesländern zusammenarbeiten.
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
wir danken dir vielmals, dass du dir die Zeit genommen hast ein Feedback zu deiner Erfahrung bei Tallence mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass du dich in deinem Team und mit deiner Führungskraft wohl gefühlt hast und zufrieden warst. Auch deine restliche Bewertung lässt darauf schließen, dass du eine gute Zeit bei Tallence hattest, was auch uns sehr glücklich macht.
Natürlich verstehen wir auch deine Bemerkung bezüglich der Veränderungen und dem daraus resultierenden Gefühl, dass Tallence sich verändert hat. Mit steigender Mitarbeiter*innen Zahl, der Veränderung von Prozessen und natürlich auch der Möglichkeit bei uns Remote zu arbeiten und somit der manchmal fehlenden „Vor-Ort-Kultur”, lässt es sich leider nicht vermeiden, dass sich das gelebte Start-Up Feeling etwas verändert. Wir versuchen mit verschiedenen Aktionen wie z.B. Bingo Abende auch remote weiter ein Gemeinschaftsgefühlt zu erzeugen, um die bekannte und beliebte Tallence Kultur beizubehalten. Natürlich sind wir in diesem Punkt aber vor allem auch auf unsere Mitarbeiter*innen angewiesen.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir beruflich sowie privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Christina
So verdient kununu Geld.