Vieles stimmt! An einer Stelle besteht jedoch deutlicher Handlungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist sehr gut und ermöglicht eine angenehme Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Besonders positiv empfinde ich den direkten und unkomplizierten Kontakt zur Geschäftsführung auf Augenhöhe. Hier erlebt man kurze Wege und eine offene Kommunikation. Auch die Büroräumlichkeiten sind sehr gut und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Eine bestimmte Führungskraft sollte aus meiner Sicht kritisch hinterfragt und gegebenenfalls gezielt geschult bzw. unterstützt werden. Dabei geht es ausdrücklich nicht um die Führungskultur im gesamten Unternehmen, sondern um einen konkreten Bereich bzw. eine konkrete Führungskraft. Die von mir wahrgenommenen Probleme wurden nach meiner Erfahrung auch von mehreren anderen Mitarbeitenden thematisiert. Dass Mitarbeitende aufgrund dieser Erfahrungen das Unternehmen verlassen haben, sollte aus meiner Sicht Anlass sein, die Situation ernsthaft zu hinterfragen und entsprechende Maßnahmen einzuleiten.
Darüber hinaus würde ich mir mehr Klarheit und Transparenz bei Zielen, Prioritäten und dem Portfolio wünschen. Es sollte nachvollziehbar sein, welche Ziele verfolgt werden, welche Prioritäten bestehen und in welche Richtung sich der Bereich entwickeln soll.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ein Arbeitgeber mit einer sehr guten und dynamischen Arbeitskultur. In den meisten Bereichen herrscht ein tolles Miteinander und eine angenehme Atmosphäre. Leider wird diese Kultur nicht überall gleichermaßen gelebt. Insbesondere unter einer Führungskraft habe ich dies deutlich (!) anders erlebt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich angemessen und aus meiner Sicht in Ordnung. Die Vergütung entspricht insgesamt einem akzeptablen Niveau.
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht ein solides Image. Die Qualität der Leistungen wird auch am Markt wahrgenommen. Wobei etwas Klarheit im Portfolio nicht schaden könnte
Karriere und Weiterbildung waren in meinem Bereich und insbesondere im Hinblick auf meine Führungskraft leider überhaupt nicht vorhanden. Obwohl ich mehrfach deutlich gemacht habe, dass ich mich fachlich weiterentwickeln möchte und bereit wäre, dafür Fortbildungen, Zertifizierungen oder Lizenzen zu absolvieren (im Zweifel sogar auf eigene Kosten) wurde mir keine konkrete Möglichkeit oder Perspektive aufgezeigt. Es wurde weder etwas in Aussicht gestellt noch wurden entsprechende Maßnahmen unterstützt oder angestoßen. Stattdessen wurde mir vermittelt, dass eigenständige Recherche und die Nutzung von KI für die fachliche Weiterentwicklung ausreichen. Von meiner Führungskraft wurde mir dadurch leider nicht das Gefühl vermittelt, dass meine Weiterentwicklung gewünscht oder gefördert wird. Das finde ich sehr schade, weil ich Eigeninitiative zur Weiterbildung geäußert habe.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen! Weiter so.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so offen und differenziert mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du die Work-Life-Balance, den direkten Austausch mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe, unsere Büros und die gelebte Gleichberechtigung so positiv erlebt hast. Auch dein Eindruck einer insgesamt dynamischen Arbeitskultur mit tollem Miteinander bedeutet uns viel.
Umso mehr bedauern wir, dass du diese Kultur in deinem Bereich nicht so erleben konntest. Deine Hinweise zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst und werden uns intern genau damit auseinandersetzen. Unser Anspruch ist, dass gute Führung und ein wertschätzendes Miteinander in allen Bereichen gleichermaßen gelebt werden.
Besonders leid tut es uns, dass du dich in deinem Wunsch nach fachlicher Weiterentwicklung nicht unterstützt gefühlt hast, obwohl du Eigeninitiative gezeigt hast. Genau dieses Engagement möchten wir fördern. Wir bauen unser Weiterbildungsangebot aktuell aktiv aus und arbeiten daran, Entwicklungspfade transparenter zu gestalten, damit Weiterentwicklung nicht vom einzelnen Bereich abhängt. Auch deinen Wunsch nach mehr Klarheit bei Zielen, Prioritäten und Portfolio nehmen wir gerne als Impuls mit.
Danke für dein Engagement und für dein offenes Feedback, das uns hilft, besser zu werden. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Lea