79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So halt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tally Weijl Holding GmbH in Lörrach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was 5 Sterne verdient
Vorgesetztenverhalten
Wird viel
Druck gemacht
Gleichberechtigung
Gibt’s nicht es geht nach Sympathie
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kein Wunder dass Tally Weijl leer ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TALLY WEiJL Retail Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Nicht mal die Angebote und Rabatte weil die Klamotten hier die reinste Katastrophe sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Neue Storemanager. Kompetentere IT. Einstellung eines Putzteams.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter machen die Schicht überlebensfähig. Die Vorgesetzten machen die Arbeit zur Qual. Und die Toilette ist so widerlich, dass ich lieber in den nähegelegenden Läden auf Toilette gehe.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für maximale Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsbedingungen sind hier so schlecht, dass die Mitarbeiter wegen denen zusammenhalten.
Vorgesetztenverhalten
Total respektlos und teilweise drohend. Es wird gedroht Arbeitszeit abzuziehen was rechtlich und laut dem Vertrag nicht möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich alles was bei der Arbeitsatmosphäre steht.
Kommunikation
In die Gruppe werden teilweise in innerhalb von 2 Tagen 100 Nachrichten reingeschickt wobei man sehr schnell den Überblick verliert. Wenn man dann privat anschreiben möchte kommt die Antwort zu spät.
Interessante Aufgaben
Nein. Tatsächlich ist es hier sogar fast unmöglich das Nötigste zu machen, weil die nötigsten Dinge nicht funktioniert. Eine interessante Aufgabe war es als normaler Verkäufer die neue Kasse einzubauen…
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin seit 2Wochen hier und habe noch nie sowas erlebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei TALLY WEiJL Retail Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter man zuhören und nicht jede 10minuten anrufen und nach dem Umsatz fragen! Extremer druck wegen den zahlen. Wenn nichts los ist, ist nichts los.
Auf die wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter gehen! Keine Drohungen um deine Ziele zu erreichen an Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist schlecht gelaunt, da einem die motivation genommen wird
Image
Der image war noch nie gut
Work-Life-Balance
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Hier hat man keinerlei Weiterbildungs Chancen
Kollegenzusammenhalt
Alle kollegen sind gleicher Meinung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren kollegen
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Kommunikation
Rechts rein links raus bei der fillialleitung
Gehalt/Benefits
Mindestenslohn aber man erwartet trotzdem 100%, viel zu wenig für das was man dort tun mus
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Kaun welche da man nur kassiert und ware auspacken tut
Arbeitsbedingungen
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Sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tally-Weijl - Retail gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sie ist sehr unreif und unempathisch, respektlos und droht ständig den Mitarbeitern persönlich in Chats oder sogar im Gruppen Chat sie ist ständig am anrufen am kontrollieren und hat keinerlei Vertrauen auf ihre Mitarbeiterinnen versteht auch nicht wenn zb ein Kunde nein sagt sie drängt Kunden Sachen zu kaufen und obwohl ihr zb ein Outfit garnicht steht und gut aussieht lügt sie die Kunden an und erwartet auch dasselbe von den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bessere und professionelle Chefs einstellen statt Kinder als Chef einzustellen und abwarten das etwas sich in gute ändert? Ich mein jeder Mitarbeiter kündigt jeder!! Warum wohl weil sie einfach eine sehr schlechte und unprofessionelle Chefin ist
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Gibt es keine
Work-Life-Balance
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nichts empfehlenswert
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Keine
Vorgesetztenverhalten
Sehr kindisch und unreif sie weis einfach nicht wie sie sich zu benehmen hat
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Einfach nur unmenschlich und Empathielos
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier gar nicht man wird hier so sehr unterdrückt und schlecht behandelt beleidigt und vom Chefin!!! Droht Mitarbeitern und lästert hinter Mitarbeitern mit anderen Mitarbeitern und fragt hinter anderen Mitarbeitern andere über Informationen wie eine andere miatarbeterin arbeitet??? Das ist unprofessionell und Mitarbeiter drohen das geht garnicht
Interessante Aufgaben
Gar keine es ist alles unschön
Umgang mit älteren Kollegen
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Kann ich nicht empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tally Weijl in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 50% Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tally Weijl als Minijobber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tally Weijl, Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reden auf einer Ebene und keine definierte Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein gutes Management und einhalten der Mitarbeitervorteile.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Management wenn es um den Arbeitsplan geht und das einhalten der Termine.
Arbeitsatmosphäre
Liebe die Mitarbeiter und die Kunden sind oftmals sehr respektvoll und nett.
Work-Life-Balance
Manchmal werden bestimmte Arbeitszeiten die man gefordert hat nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Nur -20% in ersten 6 Monaten, ab da -50%. Ein Outfit sollte jede 6 Wochen zugestellt werden, wird jedoch oftmals nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind freundlich, nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Manager Aufgaben werden oftmals den Vollzeitbeschäftigten zugeordnet wenn diese mal in den Urlaub gehen. Sehr belastend und unfair wenn es dann um die Bezahlung dafür geht.
Arbeitsbedingungen
Manchmal zu viele Überstunden und viele Anforderungen wenn es um Arbeitszeiten geht.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Manager und Mitarbeiter ist meistens sehr schwierig und viele Termine werden vergessen, wenn man an bestimmten Tagen nicht arbeiten kann.
Interessante Aufgaben
Da man in der Textil Industrie arbeitet sind die Aufgaben meist einfach und wiederholen sich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung von Tally Weijl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tally weijl in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt monatlich ein Outfit gestellt manchmal mit Vorgabe und manchmal ohne nur mit Preisen an die man sich halten muss, was vollkommen verständlich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nicht unbedingt etwas
Verbesserungsvorschläge
Preise eventuell etwas runterschrauben aber es gibt dafür super Aktionen
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm
Image
Super
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Sind okay
Gehalt/Benefits
Angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycelt wird bei den Klamotten ordentlich
Kollegenzusammenhalt
Zuverlässig und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich und sehr kompetent
Arbeitsbedingungen
Sie sind okay, es gibt eindeutig schlimmere
Kommunikation
Sehr gut wir achten aufeinander und miteinander
Gleichberechtigung
Perfekte Aufteilung
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues zum lernen
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tally Weijl Retail GmbH in Lörrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man als inkompetent eingestuft wird, dass einem nicht interessiert, unter welchen Umständen man da arbeitet oder warum man da überhaupt arbeitet, dass man bei der Arbeit alleine gelassen wird, dass man oft alles alleine macht. Aber Hauptsache der Umsatz stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmern auf jeden Fall zuhören, den auch mal fragen, wie es einem mit dem Unternehmen geht vielleicht auch mal die Arbeitszeiten überprüfen, wie viele Leute über ihre Arbeitszeiten hinaus arbeiten. Und dass dafür gesorgt wird, dass Leute besser eingearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angespannt, dadurch dass wir keinen Store Manager hatten nur auf uns alleine gestellt waren. Nicht eingearbeitet wurden und wir nur angesprochen wurden. Wenn irgendwas falsch gelaufen ist, hatte ich die Meinung zumindest.
Work-Life-Balance
Die Worklife bin und zwar eine Katastrophe. Alle haben sehr oft ihre Schichten beharrt, und deswegen war’s auch egal, was in den anderen Schichten war. Ich hab jede einzelne Schicht übernommen, die nicht gedeckt werden konnte, und keiner wollte mir dabei helfen. Hauptsache, es wird von irgendjemanden gemacht.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt war ganz normal der Mindestlohn. Und so hat sich das auf jeden Fall angefüllt. Von den Rabatten konnte man kaum profitieren weil die Sachen sehr sehr klein waren sogar für die Kunden teilweise nur bis Größe 40 in Oberteilen und Größe 42 in Hosen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle unsere Lieferung waren so viel Plastikumhüllt. Das kann man sich gar nicht vorstellen. Und diese Lieferung haben wir zum Teil zwei bis dreimal die Woche bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt war auch sehr schlecht dadurch dass man die Kollegen kaum kannte, weil man nur in Einser Besetzung war. Jedoch hatte ich eine Kollegin, die mich jeden Tag angerufen hat, teilweise um mich zu fragen, ob ich losgefahren bin, wann ich komme, obwohl ich nicht zu spät war. Diese Kollegin hat mich jeden Tag vor der Arbeit gestresst obwohl ich doch gleich da gewesen wäre und alte sie darum gebeten habe, mich bitte nicht anzurufen, weil ich gleich da bin, hat sie gesagt, ich sei sehr unfreundlich und sehr respektlos und richtig unverschämt. Ich war schwanger, und habe bei der Arbeit alles voll geblutet. Ich habe gedroht, das Kind zu panieren und sie meinte wenn ich eine Fehlgeburt habe, kann ich ja wieder arbeiten kommen, weil das Kind doch eh weg ist. (musste zwei Wochen später das Baby aus Schaben lassen, weil es durch den Stress und durch den Mangel keine Herzaktivität hatte)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum ältere Kollegen es gab nur sehr junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil sehr arrogant und unfreundlich, man wurde nur angerufen, wenn der Umsatz nicht gestimmt hat. Diese Anrufe ging auch nur 3 Minuten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr undankbar man kann keine Pause machen, wenn mein Einser Besetzung ist. Abgezogen wird die Pause natürlich trotzdem ganz ganz fleißig.
Kommunikation
Mit der Kommunikation war ähnlich wie in der Arbeitsatmosphäre. Keiner hat mit keinem gesprochen. Die Chefs hat man nur einmal alle paar Monate gesehen und dann nur um sehr große Änderungen vorzunehmen und uns anzumeckern. Umsatz nicht stimmt.
Gleichberechtigung
Ich hatte das Gefühl, weil ich so jung war, hat es kein interessiert, dass ich auch außerhalb der Arbeit ein Leben habe und man ist einfach immer davon ausgegangen, dass die ohne Kinder jeden Tag springen kann.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum interessante Aufgaben, nur Klamotten aufhängen, Klamotten sichern, Klamotten zurückschicken, Klamotten auf Bügeln und putzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Muss nicht sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tally Weijl in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast fashion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu geringer Verdienst für die geleistete Arbeit
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tally Weijl in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und der Arbeitsplatz waren top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung & Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr für den Mitarbeiter investieren danach kam man auch erwarten das der Laden läuft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tally Weijl durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 39% der Bewertenden würden Tally Weijl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tally Weijl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.