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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tally Weijl, Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Für sein Team arbeiten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles wird auf den Schutern der Verkäufer ausgetragen.
Leider kommt man hier mit Gesprächen über mehr Geld nie ans Ziel. Keine Gehaltserhöhungen, außer für Aushilfen, da dies von der Regierung festgelegt wird.
Wir haben uns immer innerhalb des Teams super unterstützt.
Mehr Transparenz von oben wäre sicherlich in vielen Bereichen angenehmer gewesen, jedoch war die Kommunikation an sich immer sehr respektvoll und auf gleicher Augenhöhe.
Durch die Arbeit and Wochenenden, Feiertagen und bis spät Abends bleibt oft keine Zeit für das Privatleben.
Man motiviert sich untereinander. Leider keine Morivation seitens des Unternehmens.