12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung unter Wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tally Weijl, Deutschland in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Outfit alle 4 Wochen, Einkaufsrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gehaltliche Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter angemessen bezahlen und nicht nur das Nötigste. Das gehört zur Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Man motiviert sich untereinander. Leider keine Morivation seitens des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Alles wird auf den Schutern der Verkäufer ausgetragen.
Karriere/Weiterbildung
Gerne wird intern hochgestuft
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird pünktlich bezahlt, aber Festkräfte erhalten seit 10 Jahren keine Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurde wegen Corona gestrichen und wird vsl nicht mehr eingeführt. Keinen Inflationsausgleich.
Ein kleiner Bonus wird ausgezahlt wenn die otopischen Zahlen mal erreicht werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider kommt man hier mit Gesprächen über mehr Geld nie ans Ziel. Keine Gehaltserhöhungen, außer für Aushilfen, da dies von der Regierung festgelegt wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Tally Weijl, Deutschland in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die günstige und schnell produzierte Kleidung.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fast Fashion, mehr auf Nachhaltigkeit setzen.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben uns immer innerhalb des Teams super unterstützt.
Image
Hat leider nicht den besten Ruf, durch Fast Fashion und sehr günstiger Kleidung.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeit and Wochenenden, Feiertagen und bis spät Abends bleibt oft keine Zeit für das Privatleben.
Gehalt/Sozialleistungen
War fair. Ebenfalls gab es einen hohen Mitarbeiterrabatt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist es immer noch Fast Fashion, somit auch nicht wirklich die Möglichkeit umweltbewusst zu sein. Jeden Tag kamen Übermengen an Kartons mit neuer Ware welche mehrfach in Tüten verpackt würden. Für mich der Grund die Branche zu wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Es gab hier Weihnachtsgeld, einen fairen Lohn und unter 40Std die Woche.
Kommunikation
Mehr Transparenz von oben wäre sicherlich in vielen Bereichen angenehmer gewesen, jedoch war die Kommunikation an sich immer sehr respektvoll und auf gleicher Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich viele ähnliche Aufgaben die sich wiederholen. Jedoch durch verschiedene Kollektionen abwechslungsreicher.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht weiter zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tally Weijl, Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, sonst kaum etwas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie die Mitarbeiter ausnutzen, egal wie viel Mühe man sich gibt, dass man keine Anerkennung und Kollegialität zurückbekommt!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Storemanager die Verantwortung tragen, gerecht sind und mögen wo sie arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Meist allein und häufig respektlose Kunden :)
Image
Sowohl nach außen wie auch nach innen ein schlechteres „günstigeres“ Image was sich immer wieder in Qualität der Klamotten und Mitarbeiter verhalten äußert.
Work-Life-Balance
Wurde von vielen Mitarbeitern häufig in meiner Freizeit angerufen weil die Storeleitung nicht ans Handy gehen wollte.
Karriere/Weiterbildung
Man wird schnell unqualifizierter Storemanager
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Manchmal werden Schichten getauscht, aber es kann durchaus passieren dass man ausgenutztere wird.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Vorbildlich, man sollte liebe zweimal hinschauen wen man in Führungsposition setzt.
Kommunikation
Zwischen Arbeit Geber und nehmer herrscht meistens eine gute Stimmung aber wenn es auf dass wesentlich ankommt ist man auf sich selbst gestellt.
Interessante Aufgaben
Wenig kreativ, und langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Undankbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tally Weijl, Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiterrabatt ist super
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, der Mitarbeiter die direkten Kunden kontakt haben. Weniger druck!!!!
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team stimmt alles super, aber sobald jemand aus der Reihe tanz, kann es sehr anstrengend werden.
Work-Life-Balance
Wer im Einzelhandel arbeitet weiß das man auch mal spätschichten hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Artikel zu oft on Folie verpackt. Müll wird nicht in allen Stores getrennt. Geld für die Tüten wird anteilig für die Umwelt gespendet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegs oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, wenn das Team stimmt, kann es kaum besser sein, aber wenn nicht HÖLLE.
Vorgesetztenverhalten
In den Oberen Reihen, oft sehr undankbar! Man wird für seine Arbeit nicht wert geschätzt, es wird jedes mal immer mehr verlangt.
Arbeitsbedingungen
Meistens gut, wenn Personal vorhanden ist und man zu zweit im Store steht. Aber gibt auch Zeiten wo man häufig alleine ist und nicht mal auf die Toilette kann.
Kommunikation
Sehr oft hinter dem Rücken, alles über dritte.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte wie über all im Einzelhandel besser sein.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kunden macht einfach spaß.
Image
Gleichberechtigung
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Sehr miserabel
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tally Weijl, Deutschland abgeschlossen.
Karrierechancen
Keine Übernahme nach 2 Jahre Ausbildung.
Arbeitszeiten
Immer spätschichten gehabt
Die Ausbilder
Keine Unterstützung und keinem interessiert, ob man etwas Neues beigebracht bekommt. Kassieren war verboten für mich, dadurch konnte ich für meine Prüfung kein Bild von bekommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Dazu gehören:
Falten, aufräumen und Kundenberaten
Respekt
Mitleitsstern
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
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Im grossen und ganzen ist es ok
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tally Weijl, Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der personalrabatt ist im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen super.
Flache Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung in allen Positionen.
Keine Vorgabe mehr von Outfits.
Öfter mal die Musik wechseln, die Lieder laufen gefühlt 6 Monate lang.
Bei den älteren Konzepten sollte man die umkleiden etwas heller gestalten, dies wird oft von Kunden bemängelt.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Ist vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut ist und sich darum kümmert hat man gute Chancen auch aufsteigen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für eine Führungskraft ist wirklich sehr wenig, es wird immer mehr verlangt aber man bekommt nicht die angemessene Vergütung dafür.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in diesem Team ist wirklich toll, jeder unterstützt jeden ( so sollte es auch sein ).
Kommunikation
Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen könnte manchmal besser laufen, an manchen Tagen hat man das Gefühl es gibt keine richtige Kommunikation und der eine weiß nicht was der andere tut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Zusammenhalt unter Kollegen / Schlechte Führungskräfte der obersten Reihen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tally Weijl, Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis zu Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck ohne Ende, ständige Einsatzbereitschaft wird erwartet
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter im Store anhören und unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch ein sehr angenehmes arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tally Weijl, Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die arbeit macht spaß, zeit vergeht super schnell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein urlaubsgeld kein weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr lohn wäre besser die bezahlung ist schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freude am arbeiten!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tally Weijl, Deutschland in Ludwigsburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich um das Personal gut gekümmert!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Peinlich!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tally Weijl, Deutschland in Ludwigsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte sind meist unfähig. Mitarbeiter werden untecht behandellt. Das private Leben der Führungskraft wirkt sich auf das Arbeitsklima aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tally Weijl, Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tally Weijl, Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tally Weijl, Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.