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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Infrastruktur, gut ausgestattete Büros, Arbeitsatmosphäre.
Es ist schwer zu sagen, das Unternehmen hat alles was man braucht, um effizient zu arbeiten. Vielleicht mehr Homeoffice-Möglichkeiten, Weinachtgeld.
Viele Benefits, lockere Atmosphäre
Schlecht ist übertrieben. Nicht so toll sind die Kernarbeitszeiten
Flache Hierarchie!
Jeder auf der Führungsebene ist immer ansprechbar und entgegenkommend.
Man begegnet den Vorgesetzten auf gleicher Augenhöhe - duzen steht hierbei an der Tagesordnung. Man fühlt sich zudem bei den Aufgaben durch das Team nicht allein gelassen, erhält auf der anderen Seite jedoch auch viele Freiheiten. Regelmäßige Meetings führen zum Austausch und Lösen von Problemstellungen. Außerhalb der Arbeitszeit stattfindende Team-Events tragen zum Stärken des Zusammenhalts bei.
Da ich selbst für einige Monate als Praktikant angestellt wurde und den Umgang mit der Softwareentwicklung in der Praxis lernen wollte, war es mir wichtig in diesem Bereich so viel wie möglich zu lernen.
Hier wird man jedoch meiner Meinung nach leider etwas zu viel alleine gelassen - wobei es gerade in diesem Bereich enorm wichtig wäre.
Oftmals fehlende Einführungen in die Arbeitsumgebung. Bereitgestellte Lernvideos sind vom Verständnis vorrangig für bereits erfahrene Mitarbeiter geeignet. Details müssen oftmals erfragt oder sogar gegoogelt werden.
Der regelmäßige Austausch zwischen Mitarbeitern bzw. die gemeinsame Schulung würde dazu beitragen, oft auseinandergehende Meinungen in verschiedenen Bereichen zu beseitigen. Hier gab es oft Meinungsverschiedenheiten: Beim selbigen Problem gab es von mehreren Mitarbeitern jeweils andere Vorgehensweisen - wodurch es von jeder Seite als "falsch" angesehen wurde.
Aus eigener Erfahrung wird die Atmosphäre von der Teamleitung zu einem großen Teil positiv beeinflusst, was auch nicht immer gewährleistet werden kann.
Je nach Einsatzort im Unternehmen kann die Meinung variieren.
Meist kulanter Umgang mit persönlichen Interessen.
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeit, jedoch des Öfteren zwangsweise Anpassung an (spät) angesetzte Termine/Meetings.
(Auch hier wieder: Es wurde lediglich ein Praktikum absolviert)
Leider kaum Erfahrung bzw. Einblicke in Weiterbildungen erhalten.
(Wichtig - aus Sicht eines bezahlten Praktikums!)
Für meine Verhältnisse war die Bezahlung überdurchschnittlich.
Mülltrennung wird von einigen Mitarbeitern weniger bis kaum beachtet.
Manchmal läuft es eben nicht mit jedem seiner Kollegen so rund wie man es sich vorstellt - wobei der Großteil äußerst hilfsbereit und freundlich ist.
Soweit mir bekannt, wird der Umgang nicht primär vom Alter bestimmt.
In regelmäßigen Meetings werden Planungen, Ereignisse, Ergebnisse und weitere Einzelheiten vorgestellt. Hierbei werden Meinungen der Mitarbeiter berücksichtigt und die Aufgaben, sowie Auslastungen untereinander ausgetauscht und bewertet.
Äußerst moderne Ausstattung von Arbeitsgeräten (Notebooks, Bildschirme, Peripherie), sowie lückenlose Bereitstellung von Wärme und Licht. Lautstärketechnisch ist es meist sehr angenehm zu arbeiten.
Regelmäßige Meetings und Absprachen tragen dazu bei, auf Änderungen und neue Geschehnisse zeitnah reagieren zu können.
Den Frauenanteil aktiv zu erhöhen stellt im Unternehmen derzeit eine wichtige Rolle dar.
Oftmals repetitive Aufgaben über längere Zeiträume hinweg.
Angenehm, man kommt gerne ins Büro.
Die Kernarbeitszeit kann nur in Ausnahmefällen unterschritten werden - diese werden jedoch in der Regel immer und ohne Beschwerde gewährt. Urlaub kann auch mal sehr kurzfristig genommen werden.
Es wird unterstützt bzw. sogar aktiv gefördert, dass MitarbeiterInnen regelmäßig an Schulungen teilnehmen.
Spenden, Förderung der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel durch MitarbeiterInnen, ...
Im Großen und Ganzen sehr gut. Hängt natürlich immer von sich selbst und den einzelnen Personen ab.
Es gibt klare Absprachen und man findet für alle Belange einen Ansprechpartner.
Man hat weitgehend selbst in der Hand, welche Aufgaben man übernimmt.
Die Arbeitatmosphäre ist sehr angenehm.
Fragen kann man jederzeit stellen und bekommt sobald möglich
ausführliche Antworten. Es herrscht immer ein guter Umgangston.
Die moderne Ausstattung und das schicke Büro.
Was einem Mitarbeiter (sinnvoll) die Arbeit erleichtert, wird besorgt.
Das Vertrauen und der Rückhalt der Führungsebene ist großartig.
Das interne Zeit Management und die Kommunikation über die Abteilungen hinweg muss noch deutlich besser werden. Dies wird aber bereits aktiv angegangen.
Weniger Fehler bei anderen suchen.
Nicht immer ist die eigene Meinung die absolute und einzige Wahrheit.
Fortbildung auf freiwilliger Basis ist immer möglich. Seit 2021 werden die Mitarbeiter aktiv gefördert (und gefordert).
Ich finde das klasse!
Hier könnten wir noch besser werden. Mal schauen wie sich die Mitarbeiterziele und Unternehmensziele auswirken.
Die Vorgesetzten sind wirklich bemüht, Probleme zu lösen und notwendige Änderungen durchzuführen.
Die Geschäftsleitung steht hinter ihren Jungs (und Mädels).
Jeder wird ordentlich angelernt. „Verheimlichung“ von Informationen gibt’s nicht. Der Umgang untereinander ist locker und angenehm.
Es gibt absolut keiner Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Auch die Chefs verlangen keine bevorzugte Behandlung.
Seit Corona freie Wahl des Arbeitsplatzes
Flache Hierachien, sehr freundliche Vorgesetzte. Zentrale Lage nahe am Hauptbahnhof und unweit der Berufsschule.
Nichts.
Alles i.O. Und wenn nicht, kann man Vorschläge immer direkt weitergeben.
Alle Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit. Es gibt verschiedene Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenlauf, etc.) bei denen jeder dabei sein kann. Es werden zurzeit normalerweise mehrere Azubis jährlich eingestellt.
Eine Übernahme wird angestrebt. Bedingt durch das hohe Wachstum des Unternehmens wurden in letzter Zeit oft neue Positionen geschaffen und besetzt.
Flexible Arbeits- und Pausenzeiten zu einem bestimmten Grad (Kernzeiten gibt es). Überstunden fallen normalerweise nur an, wenn man das in Zusammenhang mit den flexiblen Arbeitszeiten selbst so plant (können ausgeglichen werden).
Das Ausbildungsgehalt liegt in etwa im guten Mittelfeld des Ausbildungsberufs.
Bei der Ausbildung wird man gut begleitet und in die Themen eingelernt. Bei Problemen wird geholfen.
Persönliche Interressen und Stärken werden beachtet.
Die Arbeit ist - bis auf sehr seltene Ausnahmen - genau das, was auch den Ausbildungsberuf ausmacht.
In Bezug auf die Teams und Abteilungen in die man kommt / 'hineinschnuppert', hat man normalerweise ein Mitspracherecht. Die Variation hängt so hauptsächlich von sich selbst ab. Innerhalb der Abteilungen gibt es immer wieder neue Projekte und Entwicklungen.
Jeder behandelt jeden mit Respekt.
sehr freundlicher und hilfsbereiter Arbeitgeber
Nichts
die interne Kommunikation ist zu verbessern und verbessertes Projektmanagement ist wünschenswert
So verdient kununu Geld.