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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei XPECTO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XPECTO
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
XPECTO
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    65%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war angenehm, die Kollegen waren auch immer nett und für mich hat es richtig Spaß gemacht, ins Büro zu gehen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wurde immer klar kommuniziert, auch die Erwartungen an die Arbeit. Ich hatte außerdem eine sehr gute Zusammenarbeit mit allen im Team.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich wirklich so gefühlt, als wäre ich Teil eines Teams, in dem alle das gleiche Ziel haben: die Produkte immer besser zu machen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe wegen der Arbeit nie einen Termin oder etwas Ähnliches verpasst. Alles wurde über die Software gut organisiert. Am Anfang gab es eine Büropflicht, aber man konnte immer offen darüber sprechen und gemeinsam eine Lösung finden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat sich nicht so angefühlt, als wären sie „klassische“ Vorgesetzte. Natürlich gab es eine Hierarchie, aber sie waren immer offen und ansprechbar.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war für alles rund um Design und Gestaltung verantwortlich, was mir viel Spaß gemacht hat. Die Verantwortung war groß, aber ich habe immer neue und interessante Aufgaben bekommen, sodass es nie langweilig wurde.

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