11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
talyo. Property Services GmbH Vorstellungsgespräche
talyo.
Property
Services
GmbH
Berlin
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betriebsklima und Umgang mit Kunden nichts für mich
Bewerber/inHat sich 2023 als Property Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstreflexion, sich fragen, warum sich so viele Kunden negativ äußern. Mitarbeiter, die sich krank melden und dann kündigen senden eine Botschaft. Man sollte sich fragen, was man als Arbeitgeber besser machen kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer und sympathischer Termin
Bewerber/inHat sich 2023 als Forderungsmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Pragmatismus
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Miserable Kommunikation, nicht eingehaltene Zusagen, unmöglicher Stil
Bewerber/inHat sich 2023 als Propertymanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich sollte von einem ehemaligen Kollegen von meinem aktuellen Arbeitgeber abgeworben werden. Anschließend wurde ein Vorstellungsgespräch bei Talyo in Nürnberg vereinbart. Fahrtkosten sollten erstattet werden, so hieß es. Ergebnis des Vorstellungsgesprächs war, dass ich eine Zusage erhielt. Ein unterschriebener Arbeitsvertrag mit Beginn 1.7. (d.h. Kündigung bis 31.3. nötig) sollte mir zugesandt werden. Kurz vor Kündigungsfrist noch kein Vertrag da, also nachgefragt. Die Antwort war, der gewünschte Beginn hätte sich auf 1.10. ( d.h. Kündigung also nötig bis 30.6.) verschoben, Vertrag würde zugesandt. Das ist nun schon 3 Monate her, seitdem kein Kontakt mehr, es liegt mir kein unterschriebener Arbeitsvertrag vor und auf eine Fahrtkostenerstattung warte ich seit dem Bewerbungsfespräch vergeblich. Einzig ein Entwurf eines Vertrages mit falschem Arbeitsort, ohne Gehaltsangabe, mit falscher Firmenbezeichnung (Tattersall Lorenz statt Talyo) und ohne Unterschrift wurde mir per Mail zur Verfügung gestellt. Damit ist natürlich keine Kündigung und ein Wechsel des Arbeitgebers möglich. Eine mehr als unerfreuliche Erfahrung, die insgesamt nicht mehr als 1 Punkt verdient.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super Bewerbungsprozess, man fühlt sich sofort gewollt und gebraucht!
Bewerber/inHat sich 2023 als Property Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, es war alles optimal vorbereitet
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Offen, sympathisch und flexibel
Bewerber/inHat sich 2022 als Teamleader Property Management beworben.
Bewerbungsfragen
- Die Wechselmotivation wurde besprochen. Der Werdegang, insbesondere die branchenspezifischen Stationen und darin erfüllten Aufgaben wurden besprochen.
- Die Vorstellung von Führung und welches die wichtigsten Eigenschaften für erfolgreiche Führung seien
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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sehr positiv
Bewerber/inHat sich 2022 als Betriebs- und Heizkostenabrechnerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Accountant
Bewerber/inHat sich 2022 als Accountant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrung, Motivation
- interessante Herausforderung,
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr konstruktives Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 als Letting Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der Bewerbungsprozess lief sehr gut
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr freundlich und offen
Bewerber/inHat sich 2021 als Nebenkostenabrechner beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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