7 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
talyo. Property Services GmbH Bewertungen
talyo.
Property
Services
GmbH
Berlin
7 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 57%
Alles in Allem ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr angenehm.
Work-Life-Balance
es gibt feste Kernarbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hier ebenfalls viel Wert darauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
das zeichnet das Unternehmen wirklich aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersklassen sind sehr gemischt und alle kommen gut miteinander aus von den Azubis bis hin zu seniorigen Profilen.
Vorgesetztenverhalten
ich persönlich kann mich nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
sehr schöne moderne Büroflächen, es gibt nichts zu meckern.
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf die Gleichberechtigung und die Gleichbehandlung geachtet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte 😊
Besonders freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander im Team so positiv hervorhebst. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Dein Team People & Culture
Mehrfachbewertung
Auf keinen Fall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, keine echte Wahrnehmung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, Mitarbeiter wirklich wertschätzen und nicht nur so tun als ob, Systemschulungen, genug Personal beschäftigen, Kritikfähiger werden, Fachpersonal einstellen
Image
Wird gefühlt immer schlechter
Work-Life-Balance
Wird zwar immer groß angepriesen, ist aber nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Ist innerhalb der einzelnen Standorte okay, aber standortübergreifend nur noch wenig vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Arbeitsbedingungen
Keine ordentliche Einarbeitung, keine Schulungen oder Weiterbildungen zum System oder Arbeitsabläufen, dafür aber Hängematten und Laufbänder im Büro. Das eine macht aber ohne das andere nicht zufrieden, sondern wirkt leider auch nur auf heile Welt machen
Kommunikation
Findet kaum noch statt, Arbeiten werden nur noch wird umverteilt, stellenweise sogar unabhängig von der Abteilung
Gehalt/Benefits
mittelmäßige Bezahlung ohne Gehaltsanpassungen
Gleichberechtigung
Ist okay
Interessante Aufgaben
In der ersten Zeit hat es noch Spaß gemacht und es gab auch spannende und herausfordernde Arbeiten möglich und man konnte auch seine Meinung einbringen, das ist nicht mehr wirklich erwünscht, jetzt darf man zusehen wie man seine Arbeit schafft und wenn man in Terminen was sagt wird man nicht gehört oder es wird einem sogar über den Mund gefahren
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Auch oder gerade weil uns deine Beurteilung schmerzt, nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Wir arbeiten stetig daran, unsere Strukturen zu verbessern und allen Mitarbeitenden Gehör zu verschaffen. Gerne kannst du - um uns deine persönlichen Punkte mitzuteilen - dich direkt per E-Mail unter hr@talyo.de oder aber anonym über unser Whistleblowing-Postfach in Personio melden.
Beste Grüße
Team People & Culture
Nicht das was es verspricht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch das jeder Mitarbeiter an oder über seiner Grenze arbeitet, ist hier allgemein die Stimmung nicht gut und die Leute sind dementsprechend gestresst.
Image
Intern genießt die Firma in vielen Punkten, keinen guten Ruf. Die Fluktuation ist sehr hoch.
Work-Life-Balance
Durch die Masse die bewältigt werden muss, kann man seine Arbeit nicht ordnungsgemäß durchführen und man nimmt den Stress mit nach Hause. Da ändert leider auch keine 38 std. Woche etwas.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig interne Web Seminare statt
Gehalt/Benefits
Letztendes Verhandlungssache, Limit ist hierbei im Vergleich zur Branche schnell erreicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine negativen Erfahrungen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen das beste aus der Lage rauszuholen. Team-Spirit ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Leider teilweise sehr intransparent und es werden falsche Versprechungen gegeben. Ebenfalls wird nicht klar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Man wird gut und modern ausgestattet
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Je nach Portfolio gibt es spannende oder weniger spannende Liegenschaften. Aufgaben sind letzendes die gleichen.
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback. Da uns deine deinen Kritikpunkten wichtig sind, freuen wir uns auf ein detailliertes Feedback, gerne auch per E-Mail an hr@talyo.de.
Herzliche Grüße
Team People & Culture
Mehrfachbewertung
Ich freue mich, bei talyo zu arbeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Hierarchien wirklich flach sind und auch gehalten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts negatives berichten.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe sehr gern ins Büro, die Kollegen sind total nett und hilfsbereit. Die Gestaltung des Büros ist sehr modern und offen.
Work-Life-Balance
36 Std/ Woche, Home Office, Gleichzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Jobbikes, dass Deutschlandticket wird komplett übernommen.... was will man mehr. Der Müll wird getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig sachbezogene Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird nicht in Frage gestellt, sondern gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Großartig
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte bisher nichts unangenehmes feststellen, im Gegenteil: man wird wahrgenommen und Vorschläge wohlwollend geprüft, statt gleich abzulehnen.
Arbeitsbedingungen
Mega...
Kommunikation
Im wesentlichen gut, gelegentlich etwas holprig.
Gehalt/Benefits
Top.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns zu lesen, dass du mit deiner Arbeit bei talyo. zufrieden bist.
Herzliche Grüße
Team People & Culture
Letting Managerin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt morgens gern ins Büro und fühlt sich gesehen. Das Arbeitsklima ist positiv. Der Umgang miteinander respektvoll und die Aufgaben interessant.
Verbesserungsvorschläge
Benefits, wie Stellplätze, Bonuszahlungen oder sonstige würden das ganze zu einer 5+++ Sterne Bewertung machen.
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen aus verschiedenen Abteilungen gehen immer höflich und kollegial miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Flache Hierarchie.
Vorgesetztenverhalten
Anliegen werden ernst genommen und berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten. Schöne Büros. Kostenlose Stellplätze Vorort würden das Ganze noch abrunden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte noch etwas besser und teilweise persönlicher gestaltet sein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein großes Thema. Was für einen möglich gemacht wird, wird auch für alle anderen ermöglicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Firma mit Potential, aber strukturellen Problemen und zu schnellem Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Zusammenarbeiten mit Kollegen aus der Muttergesellschaft und den unterschiedlichen Fachabteilungen wird zum Teil künstlich erschwert und wird durch eine nicht klare Stellungnahme der strategischen Ausrichtung der Firma zusätzlich verkompliziert.
Image
Durch Überlastung der Kollegen leidet die Qualität der Arbeit und das führt zu einem sinkenden Image.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitsbelastung und sehr geringe Anpassung diesbezüglich. Vorteil ist hier die Möglichkeit auf Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Man kann im System aufsteigen. Weiterbildungen finden nicht statt.
Gehalt/Benefits
Zusatzleistungen werden angepriesen, sind aber sehr selten in der Umsetzung. Es gibt zum Beispiel keinen ÖPNV Zuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Prozess
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist je nach Region sehr gut. Leider sehr regional bezogen. So gibt es nicht eine Firma sondern viele einzelne die ihr eigenes System fahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Digitalisierungsaffinität wird leider bei allen im gleichen Maße vorausgesetzt. Nicht alle werden hierzu mitgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig erreichbar und oft ist man auf sich gestellt. Kommunikation ist leider nicht proaktiv, wodurch ein vorausschauendes Zusammenarbeiten schwer ist.
Arbeitsbedingungen
Klassisch
Kommunikation
Interne Kommunikation wird nicht transparent und proaktiv umgesetzt. Entscheidungen werden separat getroffen und resultierende Maßnahmen dann kompliziert und ineffizient nachgesteuert.
Gleichberechtigung
Hoher Anteil von weiblichen Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, da im hohen Maße interdisziplinär verantwortlich.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, mit klitzekleinem Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist das erste Immobilienunternehmen das sich nicht der Preistreiberei für neue Bestände unterwirft
Verbesserungsvorschläge
An einigen Standorten müsste noch mehr Personal eingestellt werden um die vorhandenen Mitarbeiter weiter zu entlasten. Dies aber sicherlich auch der allgemeinen Situation auf dem Arbeitsmarkt im Bereich Immobilien geschuldet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut weil man merkt das alle was erreichen wollen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte besser sein, was aber zum Teil an einem selbst liegt. Und da sich das Unternehmen noch im Aufbau befindet wird es mit zunehmenden Strukturen sicherlich auch noch besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt den Wert und die Erfahrung von älteren Kollegen und Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen wenn möglich ein Anliegen auch umzusetzen und nehmen Verbesserungsvorschläge teilweise auch zur Umsetzung an
Arbeitsbedingungen
Es werden alle notwendigen Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt und man hat die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte in einigen Ebenen noch besser werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen