13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Bewerbern
Sehr professionelle und menschenzentrierte Candidate Journey
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Teamlead beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach Bewerbungsabsage, keine Rückmeldung um konkrete Absagegrund
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Senior Vetrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa TheuerkaufPeople & Culture Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
Danke für dein ehrliches Feedback.
Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess. Bei Kandidat:innen, die bereits weiter im Prozess sind oder mehrere Gespräche mit uns geführt haben, geben wir daher in der Regel auch ein persönliches, konkretes Feedback. Bei früheren Absagen ist das leider nicht immer in der Tiefe möglich, die wir uns selbst wünschen, gerade, wenn viele Bewerbungen gleichzeitig eingehen.
Wenn du dir dennoch ein persönliches Feedback wünschst, melde dich jederzeit gerne direkt bei mir unter lisa@tam-akademie.de. Ich nehme mir sehr gerne Zeit, um dir eine individuelle Rückmeldung zu deiner Bewerbung zu geben.
Liebe Grüße
Lisa
People Manager
Einmalige Begegnung
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Senior Consultant Leadership beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Pls practice what you preach.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Customer Experience Manager:in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. einmal zu Beginn oder auf der Website die Stufen des Bewerbungsprozesses transparent machen
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr wertschätzender Kennenlern-Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als People Manager / Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitiger Gehaltsbudget thematisieren. Ansonsten Top !
Bewerbungsfragen
- Fokus liegt in den ersten Gesprächen sehr viel auf das Menschliche, Mindset, Werte, könnte man zusammen passen. Man bekommt sofort einen guten Eindruck davon, dass viel Wert auf ein positives Miteinander gelegt wird und ein weiterer TAMie gesucht wird. Wirklich unheimlich wertschätzend.
- Alle waren super vorbereitet. Kein: Führe mich mal durch deinen CV. Es war mehr ein Austausch als "Interview".
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Professionell und sehr angenehm.
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Sales Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Austausch bezgl. Interessen und Soft Skills.
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Mein Bewerbungsverfahren bei der TAM Akademie lief reibungslos und suuuper sympathisch!
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Social Media Marketing Manager:in beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen zum Jobwechsel gestellt. Allerdings standen auch meine hobbies und Interessen im Vordergrund. Dadurch wirkte das Bewerbungsgespräch nicht wie ein Bewerbungsgespräch, sondern eher nach einer einfachen Konversation, was alles viel lockerer macht! Auch die Aufregung wurde vom Team perfekt gebändigt. Dadurch hat das Bewerbungsverfahren super viel Spaß gemacht.
- Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ist
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Head of Learning & Development (w,m,d)
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als Head of Learning & Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Du möchtest in deiner beruflichen Zukunft im Bereich Training, Learning & Development inhaltliche Exzellenz, Herzblut und authentische Wertschätzung mit viel Humor vereinen: Auf Basis aller Begegnungen, die ich mit der TAM Akademie hatte - absolute Empfehlung!!!
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Besonderer Bewerbungsprozess der es in sich hat
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als Junior HR Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich möchte hier einmal betonen, dass das ausführliche (3.) Bewerbungsgespräch sehr genial war. Ich habe ca. 4 Stunden mit verschiedenen Personen aus verschiedenen Teams das Unternehmen kennenlernend dürfen. Das hat mir nicht nur geholfen die Atmosphäre und Kultur besser kennenzulernen, sondern auch das Gefühl gegeben, dass hier wirklich nach einem guten Fit gesucht wird. Der gesamte Nachmittag war dadurch zwar auch extrem Anstrengend und sicherlich nicht jeder Mensch' cup of tea, aber ich habe dadurch wirklich einen positiven Eindruck gewonnen und hätte mir dann auch sehr gut vorstellen können, in dieser Umgebund zu arbeiten. Dass es letzten Endes nicht gereicht hat, lag weniger an meinen Fähigkeiten, sondern vielmehr daran, dass es einfach nicht der richtige Moment und Ort war. Auch hier fand noch einmal ein Feedback Gespräch statt, das die gesamte positive Erfahrung noch einmal bestätigt hat. Das Feedback war fundiert und konnte durch den intensiven Austausch auch wirklich als Retrospektive dienen, warum es zwischen uns in diesem Moment nicht gereicht hat. Das sagt auch viel über die Kultur und den Vibe bei der TAM aus. Wer darauf Lust hat, kann hier sicher viel lernen.
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Super freundlich und transparent.
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.