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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TAM Akademie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TAM Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TAM Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    69%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Die Kultur in der TAM ist einfach überwältigend herzlich und einladend. Mit einem echten Interesse daran dich kennenzulernen.

5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Die Kommunikation ist wertschätzend und an unterschiedliche Bedürfnisse angepasst. Darüber hinaus auch sehr transparten zwischen den verschiedenen Teams - über Erfolge und Herausforderungen

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Vor allem Team intern ist der Zusammenhalt einzigartig. So viel Unterstützung und Wertschätzung für einander, habe ich noch nie erlebt.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Der Führungsstil in der TAM ist sehr wachstumsorientiert, nahbar und sympathisch. Ich bin meinen Führungskräften sehr dankbar für die Zeit die sie sich für regelmäßiges Feedback genommen haben.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem starke Kultur inklusive diverser Working Principles. Man merkt sehr schnell, dass der Purpose wirklich gelebt wird (Befähigen, begeistern und verbinden von Menschen). Die Working Principles allerdings mehr Schein als Sein sind. Sie sind zu viele, zu komplex und fast generisch austauschbar. Dennoch bemüht man sich, sich aktiv damit auseinanderzusetzen.

Die Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden hat mir immer sehr viel Spaß gemacht. Führungsverhalten ist individuell stark verbesserungswürdig.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Vollblut TAMies und ein bunter Blumenstrauß aus tollen Menschen!

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