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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
TOP Kolleg:innen - werde ich sehr vermissen!
Dass dein Potential gesehen und unterstützt wird und dir bei beruflichen und sogar privaten Anliegen ein offenes Ohr geboten wird
Der Zusammenhalt und dass New Work gelebt wird! Die Kolleg*innen sind wirklich großartig - hier wird jeder geschätzt. Man vermisst die TAM, wenn man im Urlaub ist! Das sagt glaube ich alles.
Transparenz und offene Kommunikation / jeder ist hier offen für Lernen und Weiterentwicklung!
Jede:r kann hier zu 100% er/sie selbst sein, jede:r wird hier als Individuum gesehen und wertgeschätzt. In dem Ausmaß habe ich das selten erlebt und ich bin täglich dankbar, meine Arbeit in der TAM "Arbeit" nennen zu dürfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grenzüberschreitendes Verhalten von Führungkräften, subjektives Meinungsbild als Feedback-Grundlage
Gibts tatsächlich nichts
Aufgrund des Workloads fallen natürlich auch mal Überstunden an und als Junior kann das Gefühl von Druck entstehen, schnell sehr gut werden zu müssen, um mitzuhalten.
"Schlecht" ist zu hart, aber die Work-Life-Balance ist definitiv eine Herausforderung.
Zu wenig Mitarbeiter und Innovation
Verbesserungsvorschläge
Lebt eure eigenen Prinzipien. Wenn ihr aktiv Feedback einfordert, dann kümmert euch auch bitte darum, das Feedback ernst zu nehmen, einzuordnen und aktiv daran zu arbeiten. Floskeln wie "Das nehme ich mal mit" oder "Ich kümmere mich darum" sind demotivierend, wenn echte Veränderung ausbleibt. Oder noch schlimmer - man es in die Verantwortung der Mitarbeitenden legt und dann kritisiert.
Erarbeitet klare Guidelines für die Führungskräfte und ermöglicht den Mitarbeitenden vor Veränderungsprozessen oder noch besser - vor der Einstellung - Transparenz ...
Warum habt ihr so eine große Fluktuation, wenn doch alles so toll ist? Hört doch auf die Leute die gehen, vielleicht lernt ihr was
Fand es ganz gut so wie es war
mehr Blick auf Umwelt & soziales Engagement wäre fein
Nichts war ein cooler Chef
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von TAM Akademie ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Zurecht top image. Wir lebwn was wir lehren
Extrem positives Image bei Kund:innen
fühlt sich noch besser an, als es von außen aussieht
Ich bin unendlich dankbar, hier nicht gebeten zu werden, irgendwelche Lügenmärchen zu erzählen. Da wäre nicht nämlich nicht dabei ❤️ Insgesamt kann ich sagen: Wir können Image. Und reframing auch.
Wer hier arbeitet, liebt und lebt die TAM und trägt das auch gerne nach außen. Der Reality Check lässt viele Menschen begeistert zurück à la "Bei euch ist es ja wirklich so toll, wie ihr immer erzählt!"
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAM Akademie ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Sehr abhängig von der aktuellen Auslastung. Als ich gestartet bin, war für viele Kolleg:innen der Workload sehr belastend. Von Work-Life-Balance war da kaum eine Rede.
3 sterne, weil ich mich nicht so unter Druck setzen lassen hab. “Aber sind es echt Überstunden, wenn die Arbeit so Spaß macht?” ;)
Hier verschwimmen die Grenzen von Privatleben und Arbeit, was einerseits mit den engen Beziehungen, andererseits mit dem unglaublichen Spirit, den hier jeden antreibt, zu tun hat.
Auch als Praktikant:in häufig über die 8h Arbeit am Tag gekommen, jedoch gerne & freiwillig gemacht
Ich denke, wichtig bei der Work-Life-Balance ist zu sagen, dass das Team zu 100% hinter der Vision der TAM steht und sehr viel leistet, um ihr immer ein Stück näher zu kommen. Generell waren die Arbeitsbedingungen sehr fair, die Arbeitszeit war normal (8h mit 1h Pause), Home-Office flexibel, Urlaub wann man wollte. Auch hier merkte ich das Vertrauen der Anderen in meine Wahl, wann ich Pause brauche und wann ich durchpowern kann. Die Arbeit ist eher projekt- statt zeitorientiert, was ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sich in der TAM auch als Mitarbeiter weiterzubilden werden regelmäßig in Team oder TAM - internen Workshops gegeben. Ich konnte in meiner Zeit bei der TAM wirklich viel lernen.
Aufgrund der Mitarbeitergröße sind die Karrierechancen begrenzt.
Weiterbildungen sind sowohl extern als auch intern möglich.
Es gibt die Möglichkeit, die internen Programme der TAM zu absolvieren. Die Personalentwicklung ist abhängig von der Führungskraft.
Wöchentliche Lernsessions, Inhouse Schulungen, shadowen von Calls, etc. Sind hier normal. Man wächst unglaublich schnell in den ersten 12 Monaten.
Jede Woche TAM2Learns + Weiterbildungen im 1. TAM Jahr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TAM Akademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet TAM Akademie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TAM Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAM Akademie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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TAM Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TAM Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung