Schlimmer geht's Nimmer!!!
Arbeitsatmosphäre
Begriffe wie Fairness und Vertrauen sind ganz und gar nicht in der Unternehmenspolitik verankert. Grundsätzlich wird nur vom Negativen in jedem Arbeitnehmer ausgegangen.
Kommunikation
keine bis wenig oder auf Nachfrage
Kollegenzusammenhalt
Missgunst und Zickereien stehen auf der Tagesordnung ganz oben.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass der schlecht entlohnte Job Priorität Nr. 1 im Leben einnimmt und das Life doch bitte hinten anzustellen ist.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte, die Unternehmensleitung sollte sich schleunigst im Bereich Mitarbeiterführung weiterbilden lassen!!!
Gleichberechtigung
Einstellungskriterien sind möglichst single, jung, weiblich und unerfahren zu sein, um aus Arbeitgebersicht Elternzeiten oder eine vernünftige Entlohnung zu umgehen.
Arbeitsbedingungen
Chaos pur!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache Geld sparen ohne Rücksicht auf Verluste.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte und ungerechte Entlohnung.
Image
Hintenrum beschweren sich die Angestellten und lästern untereinander über die Unternehmensleitung, sind aber nicht selbstbewusst genug bzw. trauen sich nicht ihre Anliegen oder Befürchtungen anzusprechen, da sie wissen bzw. bereits beobachten konnten welche Konsequenzen dies mit sich bringen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Alle Abteilungen sind sehr knapp besetzt, sobald eine Stelle, ganz gleich welcher Art, frei wird, wird diese möglichst intern besetzt.