Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TAM Fashion die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Stellen bei uns sind Vollzeitstellen. Gleichzeitig gibt es aber auch Kolleg:innen, insbesondere Mütter mit Kindern, die in Teilzeit arbeiten. Ich finde es gut, dass dafür individuelle Lösungen gefunden werden.
Für mich persönlich passt die Work-Life-Balance. In der Regel kann ich pünktlich Feierabend machen. Wenn es arbeitsbedingt einmal mehr wird, bin ich auch bereit, Überstunden zu leisten – das gehört für mich einfach dazu. Durch das Arbeitszeitkonto können diese später wieder ausgeglichen werden.
Außerdem arbeiten wir mit Gleitzeit. Je nach Abteilung besteht auch die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Das wird allerdings nicht überall gleich gehandhabt, sondern richtet sich nach den jeweiligen Aufgaben und Abläufen der Abteilung.
In meiner Abteilung läuft auch die Urlaubsplanung recht unkompliziert ab. Die Kolleg:innen stimmen sich untereinander ab und Urlaubswünsche werden in der Regel problemlos genehmigt. Das funktioniert bei uns ohne großen Aufwand.
Ich kann hier natürlich in erster Linie für meine eigene Abteilung sprechen, aber dort ist der Zusammenhalt wirklich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander und kann sich auf das Team verlassen. Das macht die tägliche Arbeit deutlich angenehmer.
Natürlich gibt es – wie überall – auch mal unterschiedliche Meinungen oder kleinere Reibungen. Das gehört dazu. Insgesamt habe ich aber den Eindruck, dass solche Themen schnell geklärt werden und das Miteinander passt.
Mit dem Verhalten meiner Vorgesetzten bin ich zufrieden. Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten und fühle mich wertgeschätzt. Wenn es Fragen und Probleme gibt, kann ich diese jederzeit ansprechen und weiß, dass mir zugehört wird.
Im Unternehmen gibt es insgesamt eher flache Hierarchien. Die Vorgestzten sind nahbar und man kann unkompliziert auf sie zugehen. Das sorgt aus meiner Sicht für eine offene und angenehme Zusammenarbeit.
Den fünften Stern habe ich trotzdem nicht vergeben, weil ich denke, dass es noch Verbesserungspotential gibt. Regelmäßige Mitarbeitergespräche könnten beispielsweise dazu beitragen, den Austausch weiter zu fördern und Feedback noch strukturierter zu gestalten.
Die Kommunikation funktioniert aus meiner Sicht gut. Innerhalb meiner Abteilung findet ein regelmäßiger Austausch statt und auch unternehmensweit wird in Meetings über aktuelle Entwicklungen, Neuigkeiten und wichtige Themen informiert. Neue Kolleginnen und Kollegen werden offiziell vorgestellt und durch ein strukturiertes Onboarding in den einzelnen Abteilungen gut eingearbeitet.
Natürlich gibt es – wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen – noch Verbesserungspotenzial. Das Positive ist aber, dass daran kontinuierlich gearbeitet wird. Kommunikationswege werden regelmäßig hinterfragt und mit Unterstützung moderner Technik und Software weiterentwickelt. Ich habe den Eindruck, dass Vorschläge aufgenommen werden und man offen dafür ist, Dinge zu verbessern.
Ich habe bei TAM Fashion einen Aufgabenbereich gefunden, der sehr gut zu mir passt. Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant, sodass es eigentlich nie langweilig wird. Meine Stärken kann ich dabei gut einbringen und weiterentwickeln. Für mich ist es genau die richtige Position, weshalb ich meinen Job auch nach vielen Jahren noch mit viel Freude und Herzblut ausübe.
Ich arbeite inzwischen schon viele Jahre bei TAM Fashion und das hat seinen Grund. Ich komme gerne zur Arbeit, verstehe mich gut mit meinen Kolleg und die Stimmung im Büro passt einfach. Wenn es mal ein Problem gibt oder etwas nicht rund läuft, kann ich es offen ansprechen und weiß, dass man mir zuhört. Gute Arbeit wird gesehen und das sorgt dafür, dass man gerne seinen Beitrag leistet.