26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neues Management.
Viele Abteilungen untereinander funktionieren gut und "halten zusammen". Unmögliche Vorstellungen und Benehmen vom Management wird beim Abteilungsleiter oft abgefedert, kommt aber dennoch an und sorgt für schlechte Stimmung.
Tampoprint hat glücklicherweise noch ein gutes Image. Noch.
Es gibt die Gleitzeitregelung - allerdings mit bestimmten Regeln. Home Office gibt es (2 Tage pro Woche). Wird aber einem schwer gemacht. Bspw. muss man sein Privathandy für Telefonate nutzen. Wenn dem Management aber an deinem Arbeiten etwas nicht passt, kann es sein, dass dir Home Office gestrichen wird.
Kommt vielleicht auf die Abteilung an aber manche müssen darum "Kämpfen". Es werden einem Vorschläge gemacht, ob man sich nicht übers Internet über bestimme Themen kostenlos selber weiterbilden kann.
Kollegen untereinander halten zusammen. Vor allem, weil es teilweise so unmöglich zugeht, dass der Zusammenhalt der einzige Weg ist zu "überleben"
Ältere Kollegen werden meist nicht gut behandelt. Man schaut, wie man Kollegen kurz vor der Rente am Besten vorzeitig losbekommt.
Katastrophal.
Es gibt einmal im Jahr eine Betriebsversammlung, in der informiert wird.
Gehalt ist in Ordnung. Man sollte aber nicht mit Gehaltserhöhungen rechnen. Auch wenn man das gut begründen kann. Es werden einem Vorschläge gemacht, man könnte ja mehr arbeiten und hätte dadurch dann auch mehr Geld.
Lockere Atmosphäre
Geht zu wenig auf Mitarbeiter ein
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Viele Themen aktuell aber wer Ideen hat und sich einbringt, darf machen. Führungskräfte begrüssen eigene Vorschläge.
Internationale Kunden mit Bekanntheitsgrad und Auszeichnungen wie "Future Champion 2025".
Mobiles Arbeiten und Gleitzeit.
Ob Technikerarbeit, Weiterbildung. Es wird unterstützt durch Freistellung oder Beteiligung bei den Kosten. Jedoch natürlich im Rahmen einer Vereinbarung.
Tolles Team im Gesamten. Bereichsübergreifend wird zugehört! Es gibt jedoch einige Kollegen, darunter sicher auch jene mit den Bewertungen, denen aktuell nicht viel recht gemacht werden kann. Aber das sind üblicherweise auch die, die selbst nichts in die Hand nehmen und nur meckern.
Es werden auch neue Kollegen mit >50 eingestellt. Mit der langen Betriebszugehörigkeit ist es eine Klinge mit zwei Seiten. Die Einen ziehen mit, die Anderen wollen keine Veränderung bis zur Rente....
Korrekt und sachlich. Es kann auch diskutiert werden.
Helle grosse Arbeitsräume, Laptops für die mobile Arbeit, kostenlose Getränke, tolle Grünanlage. Ich komme gerne...
Deutlicher Anteil an Frauen in Führungspositionen.
Aktuell viel Dynamik und neue Themen. Wer das mag, ist hier richtig.
Kostenfreies Fitnessstudio
Viele Möglichkeiten sich einzubringen.
Das Angebot in der Kantine könnte verbessert werden.
Steht für Qualität und Langlebigkeit.
Es wird mobiles Arbeiten angeboten und durch das Gleitzeitkonto kann man flexibel reagieren, wenn man mal einen privaten Termin hat.
Wurde immer aktiv bei meinem Kariereweg unterstützt und gefördert.
Für die Größe des Unternehmens in Ordnung.
Die Mitarbeiter haben viel Erfahrung durch die lange Zugehörigkeit. Man kann immer um Hilfe bitten und wird super unterstützt.
Angenehme Arbeitsumgebung und gute Ausstattung der Mitarbeiter.
Gute Kommunikation unter den Kollegen.
Sehr vielseitig durch viele unterschiedliche Branchen und Kunden.
Aktuell nichts mehr
Anständig zahlen
Kommt auf die Abteilung drauf an
Genügend Parkplätze
- Managementverhalten
- Kommunikationsverhalten
- Mitarbeiter werden wie Produkte behandelt/gehandelt
- Die Kantine
- Die Pausenregelung
- Überhaupt irgendwas kommunizieren. Vor allem wenn es um einen selbst geht
- Über Managemententscheidungen nachdenken bevor sie getroffen werden und was das für Mitarbeiter bedeutet
Die allgemeine Stimmung ist nicht gut, was aber hauptsächlich an den Managemententscheidung liegt.
Mittelstand 40 h/Woche. Home-Office wird einem so schwer gemacht wie möglich aber gibt es.
Durch die flache Hierarchie ist kaum Aufstieg möglich und wird auch nicht zugelassen. Weiterbildungen werden wenn für die Tätigkeit notwendig vorgenommen.
Es gibt zur Zeit viele neue Kollegen.
Ansonsten guter Kollegenzusammenhalt
Während meiner Zeit wurden langjährige ältere Mitarbeiter einfach entlassen weil "keine Verwendung mehr"
Absolute Vollkatastrophe!!!
Kleine Büros. Kostenloses Obst und Kaffee
Die Kommunikation funktioniert überhaupt nicht. Von den Vorgesetzten wird man tagelang ignoriert. Beim Anruf geht niemand ran und man wird auch nicht zurückgerufen. Trotzdem braucht man für Cent-Artikel aus dem Lager eine Unterschrift vom Chef.
Es wird alles über den eigenen Kopf hinweg entschieden. Auch wenn um einen selbst geht-
Hier passiert nichts auf Augenhöhe
Durchschnitt für Mittelstand im Raum Stuttgart. Um jede Gehaltserhöhung muss man kämpfen
Ich musste um wertige Arbeit betteln
Aktuell viel Neues. Neue Themen; neue Kollegen.
Man identifiziert sich mit der Marke
Mobiles Arbeiten/ Obstkorb/ kostenlose Getränke…das übliche, wenn man sich umschaut. Seit neuestem auch einen Fitnessraum.
Aktuell viele Renteneintritte; neue Kollegen in neuen Stellen. Viele empfinden Aufbruch nach vorne, wenige arbeiten gefühlt dagegen…
Gibt zweimal im Jahr eine Betriebsversammlung durch den Führungskreis. Viele Kollegen sprechen jedoch nicht offen.
Ist fair. Maschinenbau und Mittelstand üblich.
familiäres Arbeitsklima
Ausbaufähig
Gut vereinbar
Weiterbildungen werden nicht von Seite des Arbeitsgebers angeboten, sondern man muss sich selbst darum kümmern.
Hat etwas nachgelassen
Gut aber teilweise abhängig vom Arbeitsbereich
Zu große Arbeitslast für das Personal da offene Stellen nicht besetzt werden
Gut, jedoch sehr abhängig von der Abteilung.
Sehr abwechslungsreich
- Mitarbeiterzusammenhalt
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Handlungsspielraum in den eigenen Tätigkeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial.
Direkter vorgesetzte
So verdient kununu Geld.