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TAMPOPRINT GmbH als Arbeitgeber
TAMPOPRINT
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt und kostenloser Fitnessraum.
Kostenfreies Fitnessstudio
Viele Möglichkeiten sich einzubringen.
Aktuell nichts mehr
Genügend Parkplätze
Lockere Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geht zu wenig auf Mitarbeiter ein
- Managementverhalten
- Kommunikationsverhalten
- Mitarbeiter werden wie Produkte behandelt/gehandelt
- Die Kantine
- Die Pausenregelung
- manche Mitarbeiter haben viel zu viel Arbeit und andere viel zu wenig
- die Überstundenregelung
- Unterschiede bei der Gewinnbeteiligung und beim Gehalt. Unter Durchschnitt.
- interne Kommunikation
- leider sehr hohe Fluktuation bei jüngeren Mitarbeitern
- Überstunden werden abgeschnitten (mtl. auf 0)
- Fehlende Innovative Technologien
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Menschen ändern. Nicht nur in der Firma sondern auch draußen. Nur weil man Kunde bei jemandem ist kann man sich nicht automatisch alles erlauben. Zudem sollten Entscheidungen nicht von heute auf morgen getroffen werden. Auch mal an die Folgen denken.
Neues Management.
- Überhaupt irgendwas kommunizieren. Vor allem wenn es um einen selbst geht
- Über Managemententscheidungen nachdenken bevor sie getroffen werden und was das für Mitarbeiter bedeutet
Das Angebot in der Kantine könnte verbessert werden.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von TAMPOPRINT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kollegen untereinander halten zusammen. Vor allem, weil es teilweise so unmöglich zugeht, dass der Zusammenhalt der einzige Weg ist zu "überleben"
In Ordnung. Vieles funktioniert nur deshalb.
Tolles Team im Gesamten. Bereichsübergreifend wird zugehört! Es gibt jedoch einige Kollegen, darunter sicher auch jene mit den Bewertungen, denen aktuell nicht viel recht gemacht werden kann. Aber das sind üblicherweise auch die, die selbst nichts in die Hand nehmen und nur meckern.
Aktuell viele Renteneintritte; neue Kollegen in neuen Stellen. Viele empfinden Aufbruch nach vorne, wenige arbeiten gefühlt dagegen…
Die Mitarbeiter haben viel Erfahrung durch die lange Zugehörigkeit. Man kann immer um Hilfe bitten und wird super unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAMPOPRINT ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Katastrophal. Das Meiste erfährt man durch Kollegen. Entscheidungen ändern sich oft von heute auf morgen. Auf Telefon und E-Mails wird oft nicht reagiert. Gesendete E-Mails unbedingt speichern. Sonst wird behauptet man hätte nie etwas gesagt. Versprechen immer schriftlich geben lassen.
Die Kommunikation funktioniert überhaupt nicht. Von den Vorgesetzten wird man tagelang ignoriert. Beim Anruf geht niemand ran und man wird auch nicht zurückgerufen. Trotzdem braucht man für Cent-Artikel aus dem Lager eine Unterschrift vom Chef.
Es wird alles über den eigenen Kopf hinweg entschieden. Auch wenn um einen selbst geht-
Hier passiert nichts auf Augenhöhe
Es gibt einmal im Jahr eine Betriebsversammlung, in der informiert wird.
Gibt zweimal im Jahr eine Betriebsversammlung durch den Führungskreis. Viele Kollegen sprechen jedoch nicht offen.
Gut, jedoch sehr abhängig von der Abteilung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommt vielleicht auf die Abteilung an aber manche müssen darum "Kämpfen". Es werden einem Vorschläge gemacht, ob man sich nicht übers Internet über bestimme Themen kostenlos selber weiterbilden kann.
Aufstieg ist schwer, aber nicht unmöglich.
Ob Technikerarbeit, Weiterbildung. Es wird unterstützt durch Freistellung oder Beteiligung bei den Kosten. Jedoch natürlich im Rahmen einer Vereinbarung.
Durch die flache Hierarchie ist kaum Aufstieg möglich und wird auch nicht zugelassen. Weiterbildungen werden wenn für die Tätigkeit notwendig vorgenommen.
Wurde immer aktiv bei meinem Kariereweg unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TAMPOPRINT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet TAMPOPRINT schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TAMPOPRINT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAMPOPRINT als eher modern.
Puls
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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2 Angaben
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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TAMPOPRINT
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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TAMPOPRINT
Branchendurchschnitt: Maschinenbau