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TAMPOPRINT GmbH als Arbeitgeber
TAMPOPRINT
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt und kostenloser Fitnessraum.
Kostenfreies Fitnessstudio
Viele Möglichkeiten sich einzubringen.
Aktuell nichts mehr
Lockere Atmosphäre
- Mitarbeiterzusammenhalt
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Handlungsspielraum in den eigenen Tätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geht zu wenig auf Mitarbeiter ein
- manche Mitarbeiter haben viel zu viel Arbeit und andere viel zu wenig
- die Überstundenregelung
- Unterschiede bei der Gewinnbeteiligung und beim Gehalt. Unter Durchschnitt.
- interne Kommunikation
- leider sehr hohe Fluktuation bei jüngeren Mitarbeitern
- Überstunden werden abgeschnitten (mtl. auf 0)
- Fehlende Innovative Technologien
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Menschen ändern. Nicht nur in der Firma sondern auch draußen. Nur weil man Kunde bei jemandem ist kann man sich nicht automatisch alles erlauben. Zudem sollten Entscheidungen nicht von heute auf morgen getroffen werden. Auch mal an die Folgen denken.
Das Angebot in der Kantine könnte verbessert werden.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Anständig zahlen
Image im Raum Stuttgart verbessern. Neben Stuttgarter Konzernen wie Mahle oder Trumpf kaum sichtbar, dabei genauso toll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von TAMPOPRINT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In Ordnung. Vieles funktioniert nur deshalb.
Tolles Team im Gesamten. Bereichsübergreifend wird zugehört! Es gibt jedoch einige Kollegen, darunter sicher auch jene mit den Bewertungen, denen aktuell nicht viel recht gemacht werden kann. Aber das sind üblicherweise auch die, die selbst nichts in die Hand nehmen und nur meckern.
Die Mitarbeiter haben viel Erfahrung durch die lange Zugehörigkeit. Man kann immer um Hilfe bitten und wird super unterstützt.
Aktuell viele Renteneintritte; neue Kollegen in neuen Stellen. Viele empfinden Aufbruch nach vorne, wenige arbeiten gefühlt dagegen…
Hat etwas nachgelassen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAMPOPRINT ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Katastrophal. Das Meiste erfährt man durch Kollegen. Entscheidungen ändern sich oft von heute auf morgen. Auf Telefon und E-Mails wird oft nicht reagiert. Gesendete E-Mails unbedingt speichern. Sonst wird behauptet man hätte nie etwas gesagt. Versprechen immer schriftlich geben lassen.
Gibt zweimal im Jahr eine Betriebsversammlung durch den Führungskreis. Viele Kollegen sprechen jedoch nicht offen.
Gut, jedoch sehr abhängig von der Abteilung.
Man wird über das schwarze Brett und per Mail informiert, jedoch wussten zum Teil Kunden vor der eigenen Belegschafft über neue Produkte bescheid. Man bekommt oft von anderen Abteilungen nichts mit. Die Kommunikation muss dringend verbessert werden.
Deutliche Verbesserungen notwendig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufstieg ist schwer, aber nicht unmöglich.
Ob Technikerarbeit, Weiterbildung. Es wird unterstützt durch Freistellung oder Beteiligung bei den Kosten. Jedoch natürlich im Rahmen einer Vereinbarung.
Wurde immer aktiv bei meinem Kariereweg unterstützt und gefördert.
Weiterbildungen werden nicht von Seite des Arbeitsgebers angeboten, sondern man muss sich selbst darum kümmern.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten und Angebote. Nichts wird verwehrt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TAMPOPRINT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet TAMPOPRINT schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TAMPOPRINT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAMPOPRINT als eher modern.
Puls
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Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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2 Angaben
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TAMPOPRINT
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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TAMPOPRINT
Branchendurchschnitt: Maschinenbau