TAMPOPRINT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt und kostenloser Fitnessraum.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Menschen ändern. Nicht nur in der Firma sondern auch draußen. Nur weil man Kunde bei jemandem ist kann man sich nicht automatisch alles erlauben. Zudem sollten Entscheidungen nicht von heute auf morgen getroffen werden. Auch mal an die Folgen denken.

Arbeitsatmosphäre

Es wird gerne mal geschrien wenn was nicht funktioniert. Das zieht sich vom Hilfsarbeiter bis ganz nach oben und hört man dann auf dem ganzen Flur.

Image

Früher eine gute Marke. Heute spricht sich der Umgang miteinander rum. Nicht nur bei den Kollegen, sondern auch draußen.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist nach Rücksprache möglich. Man muss dann aber mit seinem privaten Telefon telefonieren.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg ist schwer, aber nicht unmöglich.

Gehalt/Benefits

Wenn man bei der Einstellung gut verhandelt hat ok. Später ist eine Gehaltserhöhung fast ausgeschlossen. Es gibt Kollegen die seit Jahren keinen Cent mehr bekommen. Überstunden werden aber trotzdem erwartet. Das ist besonders ärgerlich wenn Überstunden zum Ende vom Monat ersatzlos gestrichen werden. Diese Verträge gibt es bei manchen Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden oft als Last angesehen. Als Teamleiter werden sie auch gerne ohne Rücksprache degradiert. Was dann allgemein für schlechte Laune sorgt.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles vorhanden. Allerdings muss man für Dinge wie neue Sicherheitsschuhe die Genehmigung vom Geschäftsführer holen. Wenn die Geschäftsführung deine alten Sicherheitsschuhe für in Ordnung hält, gibt es keine neuen.

Kommunikation

Katastrophal. Das Meiste erfährt man durch Kollegen. Entscheidungen ändern sich oft von heute auf morgen. Auf Telefon und E-Mails wird oft nicht reagiert. Gesendete E-Mails unbedingt speichern. Sonst wird behauptet man hätte nie etwas gesagt. Versprechen immer schriftlich geben lassen.

Gleichberechtigung

Es gibt auch weibliche Teamleiter.

Verbesserungsvorschläge

Neues Management.

Arbeitsatmosphäre

Viele Abteilungen untereinander funktionieren gut und "halten zusammen". Unmögliche Vorstellungen und Benehmen vom Management wird beim Abteilungsleiter oft abgefedert, kommt aber dennoch an und sorgt für schlechte Stimmung.

Image

Tampoprint hat glücklicherweise noch ein gutes Image. Noch.

Work-Life-Balance

Es gibt die Gleitzeitregelung - allerdings mit bestimmten Regeln. Home Office gibt es (2 Tage pro Woche). Wird aber einem schwer gemacht. Bspw. muss man sein Privathandy für Telefonate nutzen. Wenn dem Management aber an deinem Arbeiten etwas nicht passt, kann es sein, dass dir Home Office gestrichen wird.

Karriere/Weiterbildung

Kommt vielleicht auf die Abteilung an aber manche müssen darum "Kämpfen". Es werden einem Vorschläge gemacht, ob man sich nicht übers Internet über bestimme Themen kostenlos selber weiterbilden kann.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden meist nicht gut behandelt. Man schaut, wie man Kollegen kurz vor der Rente am Besten vorzeitig losbekommt.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal.

Kommunikation

Es gibt einmal im Jahr eine Betriebsversammlung, in der informiert wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung. Man sollte aber nicht mit Gehaltserhöhungen rechnen. Auch wenn man das gut begründen kann. Es werden einem Vorschläge gemacht, man könnte ja mehr arbeiten und hätte dadurch dann auch mehr Geld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreies Fitnessstudio
Viele Möglichkeiten sich einzubringen.

Verbesserungsvorschläge

Das Angebot in der Kantine könnte verbessert werden.

Image

Steht für Qualität und Langlebigkeit.

Work-Life-Balance

Es wird mobiles Arbeiten angeboten und durch das Gleitzeitkonto kann man flexibel reagieren, wenn man mal einen privaten Termin hat.

Karriere/Weiterbildung

Wurde immer aktiv bei meinem Kariereweg unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Für die Größe des Unternehmens in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Angenehme Arbeitsumgebung und gute Ausstattung der Mitarbeiter.

Kommunikation

Gute Kommunikation unter den Kollegen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig durch viele unterschiedliche Branchen und Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genügend Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Managementverhalten
- Kommunikationsverhalten
- Mitarbeiter werden wie Produkte behandelt/gehandelt
- Die Kantine
- Die Pausenregelung

Verbesserungsvorschläge

- Überhaupt irgendwas kommunizieren. Vor allem wenn es um einen selbst geht
- Über Managemententscheidungen nachdenken bevor sie getroffen werden und was das für Mitarbeiter bedeutet

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Stimmung ist nicht gut, was aber hauptsächlich an den Managemententscheidung liegt.

Work-Life-Balance

Mittelstand 40 h/Woche. Home-Office wird einem so schwer gemacht wie möglich aber gibt es.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flache Hierarchie ist kaum Aufstieg möglich und wird auch nicht zugelassen. Weiterbildungen werden wenn für die Tätigkeit notwendig vorgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Während meiner Zeit wurden langjährige ältere Mitarbeiter einfach entlassen weil "keine Verwendung mehr"

Vorgesetztenverhalten

Absolute Vollkatastrophe!!!

Arbeitsbedingungen

Kleine Büros. Kostenloses Obst und Kaffee

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert überhaupt nicht. Von den Vorgesetzten wird man tagelang ignoriert. Beim Anruf geht niemand ran und man wird auch nicht zurückgerufen. Trotzdem braucht man für Cent-Artikel aus dem Lager eine Unterschrift vom Chef.

Es wird alles über den eigenen Kopf hinweg entschieden. Auch wenn um einen selbst geht-

Hier passiert nichts auf Augenhöhe

Gehalt/Benefits

Durchschnitt für Mittelstand im Raum Stuttgart. Um jede Gehaltserhöhung muss man kämpfen

Interessante Aufgaben

Ich musste um wertige Arbeit betteln

Verbesserungsvorschläge

Image im Raum Stuttgart verbessern. Neben Stuttgarter Konzernen wie Mahle oder Trumpf kaum sichtbar, dabei genauso toll

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes und offenes Miteinander!

Image

Leider ist TAMPOPRINT in der Nische als Komplettanbieter für Produktmarkierung und Kennzeichnung im Stuttgarter Raum neben den großen Automobilfirmen wenig wahrnehmbar.

Work-Life-Balance

Angebote im Unternehmen sind echt top! Es wir viel für Mitarbeiter getan.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten und Angebote. Nichts wird verwehrt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier entstehen gerade weitere Strategien

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Unternehmenskultur so stark ist, gibt es etliche langjährige Mitarbeiter mit bis zu 40 Jahren Unternehmenserfahrung, von denen man sehr viel Infos erhalten kann.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierarchien nur Gutes and angenehmes Miteinander erlebt. Klar, dass natürlich diskutiert wird und Vorgaben gemacht werden, aber die Kommunikation stimmt!

Arbeitsbedingungen

Viel Platz, High-Tech Arbeitsplatz, auf Wünsche wird direkt eingegangen. Es muss einem bewusst sein, dass man viel arbeitet, aber sich auch einbringen kann.

Kommunikation

Kompetent, produktiv, selten längere Kommunikationswege

Gleichberechtigung

Durch die flachen Hierarchien fühlt man sich wohl.

Interessante Aufgaben

In letzter Zeit wird viel Wert auf Entwicklung, Innovation und Nachhaltigkeit gelegt. Jeder kann sich mit einbringen und wird gehört.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- schöne Büroräume
- Familiäres Klima
- ausreichend Parkplätze vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- manche Mitarbeiter haben viel zu viel Arbeit und andere viel zu wenig
- die Überstundenregelung
- Unterschiede bei der Gewinnbeteiligung und beim Gehalt. Unter Durchschnitt.
- interne Kommunikation
- leider sehr hohe Fluktuation bei jüngeren Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation muss verbessert werden
- einheitliche Arbeitszeitmodelle und die "Null-Überstundenregelung" muss abgeschafft werden
- Transparenz und Gleichberechtigung bei der Gewinnbeteiligung
- Leistung sollte bezahlt werden
- Kantine sollte verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung besser oder schlechter. Es finden außerdem Events und Sommerfeste statt.

Image

Das Image ist gut und Tampoprint ist für seine qualitativ hochwertigen Produkte weltweit bekannt.

Work-Life-Balance

Je nach Vertrag hat man unterschiedliche Gleitzeit. Kernarbeitszeiten gibt es wie in jeder anderen Firma auch. Morgens und Abends kann man flexibel die Arbeitszeit starten/beenden. Jedoch werden einem Ende des Monats alle Überstunden je nach Vertrag gestrichen und minus Stunden werden in den nächsten Monat übernommen. Das ist nicht sehr Mitarbeiterfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Es werden verschiedene Sprachkurse angeboten. Leider jedoch viel zu wenig Produktschulungen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind schön und modern gestaltet. Es gibt gutes Equipment und die EDV ist sehr hilfsbereit. Vorteil: Keine wirklichen Großraumbüros.

Kommunikation

Man wird über das schwarze Brett und per Mail informiert, jedoch wussten zum Teil Kunden vor der eigenen Belegschafft über neue Produkte bescheid. Man bekommt oft von anderen Abteilungen nichts mit. Die Kommunikation muss dringend verbessert werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchschnittlich. Leider gibt es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Allerdings gibt es eine Erfolgsprämie, die jedoch je nach Mitarbeiter und Positionshöhe variiert. Hier sollte dringend an der Gleichberechtigung gearbeitet werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung herrscht leider nicht wirklich. Es wird je nach Nase das Gehalt und die Prämie festgelegt. Hier sollte ein einheitliches Modell festgelegt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien, der faire Umgang der Vorgesetzten, Kommunikation; der Mitarbeiter ist hier etwas wert.
Sehr modernes Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre stimmt. Da geht man sehr gerne arbeiten.

Image

Das Unternehmen ist sowohl in den Technologien als auch in der Qualität und Umgang mit Kollegen und Geschäftspartnern im positiven Sinne weltweit bekannt.

Work-Life-Balance

Kernzeiten wie in jeder anderen Firma auch. Ansonsten flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Sprachkurse werden angeboten. Weiterbildungen werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Bislang jährlich eine Gehaltserhöhung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr, sehr viele Kollegen, die 30 Jahre und länger im Unternehmen sind. Die Loyalität der Kollegen ist enorm.

Vorgesetztenverhalten

Sehr faires Verhalten, sehr flache Hierarchien. Mitarbeiter dürfen und sollen selbständig arbeiten und Entscheidungen treffen. Die Vorgesetzten haben großes Vertrauen in die Mitarbeiter.

Kommunikation

Neuigkeiten werden umgehend per Email und über das Schwarze Brett kommuniziert. Weiter gibt es eine Mitarbeiterzeitung, in der man sehr viel Informationen bekommt. Die Mitarbeiter werden über die Prozesse, Stand des Unternehmens, Neuigkeiten, etc. informiert.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied zwischen Männlein und Weiblein gemacht.