Ständiger Wechsel auf der Leitungsebene und der Kolleginnen und Kollegen. „Es wird schon jemand neues kommen“
Arbeitsatmosphäre
Zwischen einigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gibt es eine gute Atmosphäre, jedoch nicht für alle. Dies wurde auch nicht gefördert.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Träger/Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter findet kaum statt. Und meist von Oben herab durch die Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von Herabwürdigend Verhaltensweisen der/die Vorgesetzten an den Tag legen, schweißt die Angestellten zusammen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann im EFöB Bereich nicht während der Schulzeit erfolgen. Sowie wurden Urlaube wegen Team-Tage, Erkrankungen von Arbeitskollegeninnen und Kollegen oder wegen der hohen Fluktuation gestrichen, damit die Betreuung gewährleistet werden konnte.
Vorgesetztenverhalten
Von Oben herab. Keine Kritikfähigkeit vorhanden. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden gezielt versucht, so zu manipulieren, dass sie keine Lust mehr haben in der Einrichtung zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern und Jugendliche macht Spaß. Auch die individuellen Aufgaben im Umgang mit ihnen.
Gleichberechtigung
Es ist mir kein Fall bekannt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bzgl. ihrer Sexualität oder Geschlecht diskriminiert wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab zu meiner Zeit kaum Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über 40 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig PCs.
Kaum Rückzugsorte um ungestört zu Arbeiten, dadurch viel Ablenkung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein war nie ein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den TV-L. Dies schwankte Zwischen 4% und 10% weniger Gehalt als beim TV-L, je nach Leistungsgruppe und Erfahrungsstufe .
Image
Hohe Fluktuation aufgrund des Umgang der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Eltern die dadurch ihre Kinder nicht adäquat versorgt gefühlt haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde Erwartet, jedoch oft nicht umgesetzte, aufgrund von fehlenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch Krankheit, Urlaub und hoher Fluktuation.