tandem BTL gGmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEin soziales Unternehmen mit viele Aufgaben!
Wer wir sind
Die tandem BTL gGmbH ist eine gemeinnützige Trägerin der Sozialwirtschaft mit zahlreichen Projekten und Einrichtungen in ganz Berlin. Wir gehören zum starken sozialen Unternehmensverbund des Sozialverbandes VdK Berlin-Brandenburg e.V. Mit unseren rund 700 Mitarbeiter*innen erbringen wir soziale Dienstleistungen in der Schulsozialarbeit, den ambulanten Hilfen und der Kindertagesbetreuung an Grundschulen und in Förderzentren und Kitas.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere pädagogischen Bereiche:
Tagesbetreuung
Ob Kita oder Ergänzende Förderung und Betreuung in Grundschulen oder Förderzentren: Rund 250 engagierte Mitarbeiter*innen in unseren Einrichtungen fördern und begleiten die Entwicklung von gut 300 Kita-Kindern, 530 Kindern mit Betreuungsvertrag und vielen weiteren Kinder im gebundenen Ganztag sowie vormittags im Unterricht.
Schulsozialarbeit
Rund 200 Mitarbeiter*innen an über 80 Schulen und zwei Kollegs sind kompetente Ansprechpartner*innen für Soziales Lernen, Jungenarbeit, Mädchenprojekte, Elterncafés, Krisenintervention, Kinderschutz. Unsere Angebote sind so vielfältig wie die Herausforderungen, die sich an den Schulen stellen.
Ambulante Hilfen
Ob Hilfen zur Erziehung, Betreutes Einzelwohnen oder Eingliederungshilfe: Unsere rund 110 Mitarbeiter*innen unterstützen in schwierigen Lebenslagen, erweitern Fähigkeiten und Ressourcen und schaffen Freiräume. Methodenvielfalt – und vor allem Ruhe und Zeit, in einer 1:1-Situation ganz individuell mit unseren Betreuten arbeiten zu können, zeichnen unsere Arbeit aus.
Perspektiven für die Zukunft
Für alle, die etwas bewegen wollen. Neue Wege gemeinsam gehen, Freiräume schaffen und Potenziale entfalten!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
Was tandem BTL gGmbH über Benefits sagt
Neben einem fairen Vergütungssystem, angelehnt an den TV-L, können Sie von vielen attraktiven Benefits profitieren. Wir bieten einen Zuschuss zum Jobticket und exklusive Gutscheine mit unserer tandemCard. Mit Urban Sports Club und unseren Gesundheitswochen unterstützen wir Ihre Gesundheit, denn diese liegt uns am Herzen! Regelmäßige Sport-und Firmenevents sorgen für Wohlbefinden und Spaß. Mit vielen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer tandem BTL Akademie unterstützen wir Sie dabei, beruflich zu wachsen und neue Perspektiven zu entdecken. Wir bezuschussen außerdem den Kauf Ihres Fahrradhelms und eine Sicherheitswarnweste gibt es obendrauf. Die Vermittlung neuer Kolleg*innen belohnen wir mit einer Prämie von 700 €.Und weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement, genießen Sie 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage. So bleiben Sie motiviert und voller Energie, um gemeinsam mit uns die pädagogische Zukunft Berlins zu gestalten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen, Heilpädagog*innen, Integrationsassistent*innen und Betreuer*innen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei tandem BTL gGmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Partizipation, niedrige Hierarchie, viele benefits (urban sports, Tandem card, Events, etc.), Supervisionen, guter Austausch auf vielen Ebenen, Betriebsrat,
Die Achtung eines jeden Menschen mit vollem Respekt und großer Toleranz. Man ist nicht nur Arbeitskraft sondern ein Mensch.
Das die Leitung bei Problemen ansprechbar ist und gemeinsam nach Lösungen sucht
Es wird sich um das Wohl ihrer Angestellten gekümmert
Die vielen Incentives und die offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Abteilungleiter arbeiten ohne Nachhaltigkeit und erkennbare Struktur. Es werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Wichtig ist das Image und die Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern. Der Mitarbeiter ist nicht relevant und schnell austauschbar.
Meine Erfahrungen bei Tandem BTL haben mich leider nachhaltig geprägt – allerdings auch gezeigt, wie ein Arbeitgeber nicht mit seinen Mitarbeitenden umgehen sollte.
Ich kann selbstverständlich nur für meine persönlichen Erfahrungen sprechen. Für mich war diese Zeit jedoch so belastend, dass ich sie bis heute nicht vergessen habe. Wer Wert auf einen respektvollen Umgang, Vertrauen und ein positives Arbeitsklima legt, sollte sich meiner Meinung nach vor einer Bewerbung ein möglichst umfassendes Bild vom Unternehmen machen.
Es wird zu wenig für die Altersvorsorge getan.
Mitarbeitende sind auch hier leider nur Zahlen und scheinbar austauschbar, was angesichts des Fachkräftemangels sehr verwunderlich ist. Ich kenne mehrere Fälle, in denen gute Mitarbeitende gegangen sind, aufgrund der fragwürdigen Behandlung/fehlenden Unterstützung durch die (männlichen) Führungskräfte.
Verbesserungspotenziale gibt es überall aber schlecht ist hier nichts
Verbesserungsvorschläge
Heute arbeite ich in einem Unternehmen, in dem gegenseitiger Respekt, Vertrauen und Wertschätzung selbstverständlich sind. Ich habe mittlerweile eine verantwortungsvolle Position mit spannenden fachlichen Aufgaben und weiß deshalb umso mehr, wie wichtig eine gesunde Unternehmenskultur ist.
Meine Erfahrungen bei Tandem BTL haben mich leider nachhaltig geprägt – allerdings auch gezeigt, wie ein Arbeitgeber nicht mit seinen Mitarbeitenden umgehen sollte.
Ich kann selbstverständlich nur für meine persönlichen Erfahrungen sprechen. Für mich war diese Zeit jedoch so belastend, dass ich sie bis ...
Ich kann einige Bewertungen hier echt nicht nachvollziehen. Auch die tandem ist ein Träger mit Stärken und Schwächen. Alles in Allem ist die tandem aber eine sehr gute Arbeitgeberin mit einem guten Zusammenhalt der Kolleg*innen untereinender und einem respektvollen und wertschäzenden Umgang auf allen Ebenen und dies wird aktiv gefördert.
Also Ich fühle mich sehr wohl.
Einbeziehen von allen Mitarbeitern
Was alles im Träger passiert und entwickelt wird könnte man noch direkter und transparenter an die Basis vermitteln.
Weiter an einem fairen Gehalt für ArbeitgeberInnen im sozialen Bereich kämpfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von tandem BTL gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Als Auszubildende werde ich respektiert und es wird auch streng darauf geachtet, dass ich an meinen Berufsschultagen mich ausschließlich auf die Berufsschule konzentrieren kann. Auch die Einsatzplanung wird immer so beachtet, dass kein zu hoher Stress und Konflikt zwischen Berufsschule, Arbeit und Privatleben entsteht. Mir wurden bisher auch schon einige Möglichkeiten zu Fortbildungen wie bspw. Rollstuhltraining geboten. Die Arbeit wird stets unterstützt, da es von Tandem aus wirklich schöne Trägerraume mit super Ausstattung für die Klient:innen gibt. Und sollte man ...
In der Einrichtung gibt es schon auch zusätzliche spannende Aufgaben - wenn man will. Auch im Täger gibt's spannende Arbeitsgruppen und Gremien.
Vielfältige Aufgaben, man konnte Interessenschwerpunkte setzen
Die Aufgabenfelder sind sehr vielseitig und interessant. Langeweile kommt nur selten vor. Natürlich gibt es Aufgaben, die man nicht gerne erledigt - gehören nun mal mit dazu.
Um sich zu entwickeln muss jeder selber aktiv sein. Das ist tandem-unabhängig. Die Aufgaben sind wie sie sind, man ist für Veränderungen aber immer offen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tandem BTL gGmbH ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Auch im Alltag kam es immer wieder zu unangenehmen Situationen. So wurde ich beispielsweise für Dinge verantwortlich gemacht, die ich gar nicht getan hatte – etwa für eine angeblich nicht ordnungsgemäß hinterlassene Toilette, bis eine andere Kollegin zugab, dass sie selbst dafür verantwortlich war. Solche Erlebnisse haben das Arbeitsklima zusätzlich belastet.
Wenn es darauf ankommt, leider ungenügend, intransparent und gegen die Mitarbeitenden.
siehe oben, viele regeln, die aber implizit blieben
Sehr intransparente Kommunikation
Nicht unüblich für die Branche ist der Umstand, dass am Overhead gespart wird und es zur Folge hat, dass wenige Führungskräfte verantwortlich für sehr viele Mitarbeiter*innen sind. Dies bemisst sich dann in dem weiter oben geschilderten Führungsstil.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Besonders enttäuschend war für mich auch die Kommunikation hinsichtlich meiner beruflichen Perspektive. Mir wurde vermittelt, dass eine Weiterbeschäftigung aufgrund fehlender Kapazitäten nicht möglich sei. Später stellte sich heraus, dass dennoch jemand anderes fest eingestellt wurde. Dass ich davon nur über Gespräche unter Kolleginnen und Kollegen erfuhr, empfand ich als wenig transparent und respektlos.
Ich habe schon von einigen Kolleg:innen gehört, dass die Chance für ein anschließendes berufsbegleitendes Studium, welches mir auch gleich beim Bewerbungsgespräch vorgeschlagen wurde, sehr hoch sind und von Tandem auch jederzeit genauso unterstützt wird wie die berufsbegleitenden Ausbildungen. Auch gibt es die Möglichkeit sich durch Fortbildungen in der Akademie eine Menge zusätzliches Fachwissen anzueignen. Ebenso wurde mir bisher fast immer von einer Übernahme nach der Ausbildung berichtet.
Immer möglich
Tolle Auswahl an komplett finanzierten Weiterbildungen und Zuzahlung zu weiteren Fortbildungen
Es gibt eine eigene Akademie im Träger und man kann kleine und größere Fortbildungen wahrnehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tandem BTL gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet tandem BTL gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tandem BTL gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tandem BTL gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.