Die tandem BTL gGmbH ist eine gemeinnützige Trägerin der Sozialwirtschaft mit zahlreichen Projekten und Einrichtungen in ganz Berlin. Wir gehören zum starken sozialen Unternehmensverbund des Sozialverbandes VdK Berlin-Brandenburg e.V. Mit unseren rund 700 Mitarbeiter*innen erbringen wir soziale Dienstleistungen in der Schulsozialarbeit, den ambulanten Hilfen und der Kindertagesbetreuung an Grundschulen und in Förderzentren und Kitas.
Unsere pädagogischen Bereiche:
Tagesbetreuung
Ob Kita oder Ergänzende Förderung und Betreuung in Grundschulen oder Förderzentren: Rund 250 engagierte Mitarbeiter*innen in unseren Einrichtungen fördern und begleiten die Entwicklung von gut 300 Kita-Kindern, 530 Kindern mit Betreuungsvertrag und vielen weiteren Kinder im gebundenen Ganztag sowie vormittags im Unterricht.
Schulsozialarbeit
Rund 200 Mitarbeiter*innen an über 80 Schulen und zwei Kollegs sind kompetente Ansprechpartner*innen für Soziales Lernen, Jungenarbeit, Mädchenprojekte, Elterncafés, Krisenintervention, Kinderschutz. Unsere Angebote sind so vielfältig wie die Herausforderungen, die sich an den Schulen stellen.
Ambulante Hilfen
Ob Hilfen zur Erziehung, Betreutes Einzelwohnen oder Eingliederungshilfe: Unsere rund 110 Mitarbeiter*innen unterstützen in schwierigen Lebenslagen, erweitern Fähigkeiten und Ressourcen und schaffen Freiräume. Methodenvielfalt – und vor allem Ruhe und Zeit, in einer 1:1-Situation ganz individuell mit unseren Betreuten arbeiten zu können, zeichnen unsere Arbeit aus.
Für alle, die etwas bewegen wollen. Neue Wege gemeinsam gehen, Freiräume schaffen und Potenziale entfalten!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Parkplatz
Kantine
EssenszulageNeben einem fairen Vergütungssystem, angelehnt an den TV-L, können Sie von vielen attraktiven Benefits profitieren. Wir bieten einen Zuschuss zum Jobticket und exklusive Gutscheine mit unserer tandemCard. Mit Urban Sports Club und unseren Gesundheitswochen unterstützen wir Ihre Gesundheit, denn diese liegt uns am Herzen! Regelmäßige Sport-und Firmenevents sorgen für Wohlbefinden und Spaß. Mit vielen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer tandem BTL Akademie unterstützen wir Sie dabei, beruflich zu wachsen und neue Perspektiven zu entdecken. Wir bezuschussen außerdem den Kauf Ihres Fahrradhelms und eine Sicherheitswarnweste gibt es obendrauf. Die Vermittlung neuer Kolleg*innen belohnen wir mit einer Prämie von 700 €.Und weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement, genießen Sie 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage. So bleiben Sie motiviert und voller Energie, um gemeinsam mit uns die pädagogische Zukunft Berlins zu gestalten.
Wir suchen Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen, Heilpädagog*innen, Integrationsassistent*innen und Betreuer*innen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei tandem BTL gGmbH.
Partizipation, niedrige Hierarchie, viele benefits (urban sports, Tandem card, Events, etc.), Supervisionen, guter Austausch auf vielen Ebenen, Betriebsrat,
Die Achtung eines jeden Menschen mit vollem Respekt und großer Toleranz. Man ist nicht nur Arbeitskraft sondern ein Mensch.
Es wird sich um das Wohl ihrer Angestellten gekümmert
die tandem ist ein ziemlich guter Träger. Hier ist auch nicht alles 100%ig, aber wo ist das schon? Mache Bewertungen hier ärgern mich. Hier scheint jemand seinem Frust luft machen zu wollen. Das ist ok, hat dann aber mit der Realität nichts zu tun. Vielleicht spricht man das Thema bei der Einrichtungsleitung einfach mal an, hilft in der Regel mehr als nur Stunk zu machen.
Es wird viel für die Team getan! Sportevents, Sommerfeste, Einrichtungsevents, Klausurtage und Teamfahrten. Das ist schon wirklich sehr gut.
Die Abteilungleiter arbeiten ohne Nachhaltigkeit und erkennbare Struktur. Es werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Wichtig ist das Image und die Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern. Der Mitarbeiter ist nicht relevant und schnell austauschbar.
Meine Erfahrungen bei Tandem BTL haben mich leider nachhaltig geprägt – allerdings auch gezeigt, wie ein Arbeitgeber nicht mit seinen Mitarbeitenden umgehen sollte.
Ich kann selbstverständlich nur für meine persönlichen Erfahrungen sprechen. Für mich war diese Zeit jedoch so belastend, dass ich sie bis heute nicht vergessen habe. Wer Wert auf einen respektvollen Umgang, Vertrauen und ein positives Arbeitsklima legt, sollte sich meiner Meinung nach vor einer Bewerbung ein möglichst umfassendes Bild vom Unternehmen machen.
Da fällt mir nix ein. Die sind auf einem guten Weg.
Es wird zu wenig für die Altersvorsorge getan.
Mitarbeitende sind auch hier leider nur Zahlen und scheinbar austauschbar, was angesichts des Fachkräftemangels sehr verwunderlich ist. Ich kenne mehrere Fälle, in denen gute Mitarbeitende gegangen sind, aufgrund der fragwürdigen Behandlung/fehlenden Unterstützung durch die (männlichen) Führungskräfte.
Heute arbeite ich in einem Unternehmen, in dem gegenseitiger Respekt, Vertrauen und Wertschätzung selbstverständlich sind. Ich habe mittlerweile eine verantwortungsvolle Position mit spannenden fachlichen Aufgaben und weiß deshalb umso mehr, wie wichtig eine gesunde Unternehmenskultur ist.
Meine Erfahrungen bei Tandem BTL haben mich leider nachhaltig geprägt – allerdings auch gezeigt, wie ein Arbeitgeber nicht mit seinen Mitarbeitenden umgehen sollte.
Ich kann selbstverständlich nur für meine persönlichen Erfahrungen sprechen. Für mich war diese Zeit jedoch so belastend, dass ich sie bis ...
Einbeziehen von allen Mitarbeitern
Man ist aktuell sehr auf Schule, Kita und BEW konzentriert und damit immer von der Politik abhängig.
Wie wäre es mit der Einrichtung eines Kinderhospizes, eines Kinderheimes oder eines Frauenhauses? (Ich weiß, auch hier ist man von dem politischen Willen der Stadt abhängig). Vielleicht eröffnet sich dadurch aber ein neuer Markt für die tandem.
Weiter an einem fairen Gehalt für ArbeitgeberInnen im sozialen Bereich kämpfen.
Zeitgemäße mitarbeitenden-Incentives für eine bessere Work-Life Balance.
Der am besten bewertete Faktor von tandem BTL gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hat der Träger eine eigene AG, die die Themen behandelt und ins Unternehmen bringt.
die gibt es
Ich liebte die Vielfalt bei tandem.
Ich nehme keine Ungleichbehandlungen noch Diskriminierungen war.
es gibt bei uns eine AG Vielfalt. Aber nicht weil wir es nötig hätten sondern weil das Thema hier ernst genommen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tandem BTL gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Leitungspositionen sind gut bezahlt, alles Andere ist eher unterer Durchschnitt. Verhandlungspielraum ist durch die Anlehnung an den Tarifvertrag nicht gegeben. Andere Arbeitgeber*innen zahlen definitiv besser.
Angelehnt an den TV-L. Dies schwankte Zwischen 4% und 10% weniger Gehalt als beim TV-L, je nach Leistungsgruppe und Erfahrungsstufe .
Die Vergütung ist angelehnt an TVL, weicht allerdings noch massiv davon ab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Ich habe schon von einigen Kolleg:innen gehört, dass die Chance für ein anschließendes berufsbegleitendes Studium, welches mir auch gleich beim Bewerbungsgespräch vorgeschlagen wurde, sehr hoch sind und von Tandem auch jederzeit genauso unterstützt wird wie die berufsbegleitenden Ausbildungen. Auch gibt es die Möglichkeit sich durch Fortbildungen in der Akademie eine Menge zusätzliches Fachwissen anzueignen. Ebenso wurde mir bisher fast immer von einer Übernahme nach der Ausbildung berichtet.
Besonders enttäuschend war für mich auch die Kommunikation hinsichtlich meiner beruflichen Perspektive. Mir wurde vermittelt, dass eine Weiterbeschäftigung aufgrund fehlender Kapazitäten nicht möglich sei. Später stellte sich heraus, dass dennoch jemand anderes fest eingestellt wurde. Dass ich davon nur über Gespräche unter Kolleginnen und Kollegen erfuhr, empfand ich als wenig transparent und respektlos.
Jeder, der Interesse und Lust hat kann bei der tandem Karriere machen. Individuelle Weiterbildungen werden immer angeboten.
Es gibt eine eigene Akademie im Träger und man kann kleine und größere Fortbildungen wahrnehmen.
Tolle Auswahl an komplett finanzierten Weiterbildungen und Zuzahlung zu weiteren Fortbildungen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
