62 Bewertungen von Mitarbeitern
62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Punkte werden in den anderen Kategorien beschrieben.
Dazu fällt mir gegenwärtig nichts ein.
Dazu fällt mir gegenwärtig nichts ein.
Die Arbeitsatmosphäre möchte ich als gegenseitig sehr wertschätzend, lösungsorientiert und partnerschaftlich beschreiben. Diese Attribute ziehen sich aus meiner Sicht durch alle Ebenen.
Ich denke, die tandem, als für mich tolle Arbeitgeber*in, könnte ruhig mehr für sich werben. Insgesamt höre ich von den Mitarbeiter*innen wenig bis nichts schlechtes.
Hier wird auf familiäre Situationen empathisch reagiert. Die tandem verschließt sich nicht den Lebensrealitäten seiner Angestellten. Lösungen werden im Rahmen von Möglichkeiten und Grenzen gemeinsam erarbeitet und umgesetzt.
Interne wie externe Weiterbildungen werden gefördert, auch monetär. Die tandem stellt von sich aus Fortbildungstage zur Verfügung (zuzüglich des gesetzlichen Bildungsurlaub)
Mehr geht immer :)
Insgesamt ist die Bezahlung gut und angelehnt an TVL-Berlin. Bei steigenden Tarifen im öffentlichen Dienst versucht die tandem äquivalent mitzugehen. Prämien werden auch gezahlt! Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Da könnten wir besser werden. Lasst uns mit Mülltrennung beginnen :)
Gegenseitige Unterstützung ist gelebte Praxis.
Ich kann keine Unterschiede im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Altersgruppen wahrnehmen.
Ein kooperativer Führungsstil ist auch hier gelebte Praxis. Als Führungskraft in Sandwich-Position halte ich es wie folgt: Gehe mit Deinen Mitarbeiter*innen stets so um, wie Du es Dir auch für Dich wünschst.
Ich habe alles, was ich für eine gute Aufgabenerfüllung benötige.
Gelegentlich muss man etwas "nerven", um bestimmte Tools zu bekommen, die man dann aber meist auch bekommt. Das ist jedoch schon heulen auf hohem Niveau.
Wenn die Mitarbeiter*innen notwendige Ausstattung benötigen, werden diese in der Regel auch angeschafft.
Kommunikation findet stets klar, ehrlich und direkt miteinander statt. Hierfür gibt es Kommunikationsstrukturen, die einen regelmäßigen Austausch möglich machen. Besondere Umstände werden priorisiert und zeitnah besprochen. In Situationen unterschiedlicher Meinungen können die einzelne Standpunkte offen kommuniziert und Lösungen gesucht werden. Hierarchie führen nicht zu Machtmissbrauch.
Ich nehme keine Ungleichbehandlungen noch Diskriminierungen war.
Die Aufgabenfelder sind sehr vielseitig und interessant. Langeweile kommt nur selten vor. Natürlich gibt es Aufgaben, die man nicht gerne erledigt - gehören nun mal mit dazu.
die Unternehmenskultur und der Zusammenhalt
fällt mir spontan nichts ein
ist wirklich sehr gut
Fortbildung und Entwicklung wird ernst genommen
sehr gut
die Leitungen kommunizieren transparent und offen, man wir regelmäßig über Entwicklungen informiert
manchmal etwas stressig aber immer gut
die Sportevents
Die kommen immer entgegen
Wenn man Krank ist muss man viele anrufe machen oder mails schreiben das man es bescheid gibt.
Die Löhne erhöhen
Kommunikation, offener Austausch
Kommunikation mit der Abteilungsleitung. Viele Träger-Interne Fortbildungen. Sehr gute Einarbeitungsmodule!
Die Räumlichkeiten im Träger
Zeitgemäßere benefits wir Urban sports statt der Gesundheitswoche. Zeitgemäßere Teamevents. Zuschläge zum Mittagessen oder ähnliches wäre toll.
Die Räumlichkeiten des Trägers sind ein wenig in den 2010ern stecken geblieben, alles etwas altbacken. Mein eigentlicher Arbeitsplatz in einer Schule ist aber top!
Ein paar mehr benefits zum Ausgleich wären schön. Es gibt zwar eine vergünstigte Fitnessstudio Mitgliedschaft allerdings nur bei McFit.
Viele Fortbildungen! Viele Inputs!
Im Verhältnis zu anderen Trägern gut, aber die meisten Jobs dort sind halt immer noch im sozialem Bereich. Gehalt immer pünktlich!
"Sozialer" Arbeitgeber wird erst genommen und gelebt
Zahlung von Weihnachtsgeld und ein Krankengeld-Zuschuss bei der Zahlung von Krankengeld als Differenz zwischen Krankengeld und Nettobetrag
Weihnachtsgeld wäre super
die vielen Incentives, Zuschuss zum Firmenticket, zusätzliche Gutschrift monatlich über die tandem card, regelmäßige Firmenevents und auch Treffen in der eigenen Abteilung sind gewünscht, gute Bezahlung und Bonuszahlungen (allerdings auf freiwilliger Basis) eigene Akademie für Fortbildungen
hat keine Auszubildenden
höhere Boni bei einem Jubiläum und höhere Zuschüsse beim Firmenticket, einen zusätzlichen freien Tag pro Quartal (Haushalts- oder Gesundheitstag)
guter Austausch
durchaus tandem BTL Befähigung, Teilhabe, Lebensqualität
nach Absprache auch Möglichkeit längerer Urlaubszeiten, Regelungen für ein Sabbatical sind noch dieses Jahr 2023 geplant
durch die eigene Akademie (oder auch selbstgewählte Weiterbildungen in anderen Einrichtungen) besteht die Chance sich immer weiter für sein, insbesondere pädagogisches Aufgabengebiet, zu qualifizieren
die Gehälter werden immer pünktlich überwiesen, gute und zuverlässige AP in der Personalstelle
zentrale Lage in Berlin Schöneberg und Homeoffice möglich je nach Aufgabengebiet
auf Betriebsversammlungen wird regelmässig über das Betriebsgeschehen informiert, sonst auch per E-Mail
offener Austausch, nette Kollegen, interessante Aufgaben, es ist einfach dufte dabei zu sein
wirklich gut
hohe Reputation in ganz Berlin
vviele Angebote in der tandem Akademie
könnte natürlich mehr sein ist aber branchentypisch. Die tandem hebt sich aber durch viele Benefits hervor.
sehr gut
passt
passt
auf dem Sommerfest gestern war eine echt gute Stimmung. Und schon werden die Einladungen für das jährliche Sportevent verteilt. Das ist jedes Jahr ein Highlight.
es gibt bei uns eine AG Vielfalt. Aber nicht weil wir es nötig hätten sondern weil das Thema hier ernst genommen wird.
ja, und darüber hinaus viele Möglichkeiten der Beteiligung
Den Zusammenhalt, die Unterstützung im Team und die Verwirklichung eigener Ziele
recht wenig, die Orientierung im QM-Handbuch fällt manchmal schwer
Mehr Transparenz bei der Einarbeitung
Sehr gut
für mich sehr gut, Kommunikation ist wie fast überall auch hier der Schlüssel
tandem hat eine eigene Akademie. Weiterbildung wird von den Vorgesetzten ernst genommen.
ein fast schon familiäres Verhältnis
wie man es erwartet
offene und direkte Kommunikation, grundsätzlich immer wohlwollend
wir sind gut ausgestattet. Durch den Mangel an Fachkräften ist es manchmal etwas schwieriger
Offene Kommunikatioskultur, die Transparenz ist ausbaufähig
Ist ausbaufähig. Im Vergleich mit anderen Trägern stehen wir aber gut da. Insbesondere wenn man die diversen Incentiveangebote mit einbezieht
das Leitbild wird gelebt
ich mag meinen Job. Er ist vielfältig und ich gehe bin gerne bei tandem
So verdient kununu Geld.