31 von 90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das die Leitung bei Problemen ansprechbar ist und gemeinsam nach Lösungen sucht
Locker
gut
Wird gefördert
Immer möglich
Super Teamabend/feier zusammen mit Führung
Gut
Gut
Gut
Mitarbeiterorientiert
Gut
Leitung bei Fragen/ Problemen ansprechbar
Alles vertreten
Ja
Es wird viel für die Team getan! Sportevents, Sommerfeste, Einrichtungsevents, Klausurtage und Teamfahrten. Das ist schon wirklich sehr gut.
Was alles im Träger passiert und entwickelt wird könnte man noch direkter und transparenter an die Basis vermitteln.
Angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre, immer fair und auf Augenhöhe.
Kann ich nicht beurteilen, bei uns im Bezirk ganz gut.
Die Einrichtung und der Träger bieten schon diverse Möglichkeiten an, aber das muss man schon auch selbst in die Hand nehmen und managen.
Es gibt eine eigene Akademie im Träger und man kann kleine und größere Fortbildungen wahrnehmen.
Ich bin sehr zufrieden, habe auch eine Betriebsrente über die Arbeitgeberin. Top!
Fast alles läuft digital, wir sparen viel Papier! Die Firma engagiert sich politisch für bessere Bedingungen in der Berliner Soziallandschaft.
Tolles Team, super motiviert. Viele Kolleg:innen mit verschiedenen Berufsabschlüssen und Erfahrungen, alle ergänzen sich sehr gut.
Bei uns im Team wird auf ältete Kolleg:innen Rücksicht genommen (Einsatz und 3 oder 4 Tage Woche).
Trotz hoher Arbeitsbelastungen haben meine Vorgesetzten immer Zeit für mich, wenn ich sie brauche. Es gibt regelmäßig Rückmeldungen, kritisch, klar und fair. Damit kann ich arbeiten!
Top! Unsere Einrichtung ist Top ausgestattet. Uns fehlt es tatsächlich an nichts (wurde aber vor kurzem erst auch gebaut).
Klare und gute Kommunikationsstrukturen, persönlich und/oder digital. Transparente Informationen zu Prozessen und Entscheidungen.
Hat der Träger eine eigene AG, die die Themen behandelt und ins Unternehmen bringt.
In der Einrichtung gibt es schon auch zusätzliche spannende Aufgaben - wenn man will. Auch im Täger gibt's spannende Arbeitsgruppen und Gremien.
Große Auswahl und viele Möglichkeiten an Fort- und Weiterbildung, Kollegialem Austausch und Supervision. Freundlicher Umgang.
Zeitgemäße mitarbeitenden-Incentives für eine bessere Work-Life Balance.
Die Incentives sind leider nicht up-to-Date. Ein Newsletter zum Umgang mit Stress kann nicht als Incentive angepriesen werden. Gerade im sozialen Bereich ist es wichtig, sich privat ausgleichen zu können. Sportangebote o.ä. Wäre da hilfreich.
Tolle Auswahl an komplett finanzierten Weiterbildungen und Zuzahlung zu weiteren Fortbildungen
Sehr angenehmer und wertschätzender Umgang
Vielfältige Aufgaben, man konnte Interessenschwerpunkte setzen
Man macht sich immer Gedanken um alle Mitarbeitende einzubeziehen und mitzunehmen.
Da fällt mir nix ein. Die sind auf einem guten Weg.
Man ist aktuell sehr auf Schule, Kita und BEW konzentriert und damit immer von der Politik abhängig.
Wie wäre es mit der Einrichtung eines Kinderhospizes, eines Kinderheimes oder eines Frauenhauses? (Ich weiß, auch hier ist man von dem politischen Willen der Stadt abhängig). Vielleicht eröffnet sich dadurch aber ein neuer Markt für die tandem.
Wo Menschen tolerant sind, ist auch die Arbeitsatmosphäre in Ordnung.
Soweit ich das wahrnehmen konnte, hat die tandem einen absolut guten Ruf.
Man ist grundsätzlich offen für mutige Ideen. So kann man inzwischen auch ein Sabbatjahr (Sabbatical) nutzen. Einfach um mal auf andere Gedanken zu kommen, oder auch um vorzeitig in den Ruhestand zu gehen. Da wird es ganz sicher in der Zukunft noch weitere Ideen geben.
Jeder, der Interesse und Lust hat kann bei der tandem Karriere machen. Individuelle Weiterbildungen werden immer angeboten.
Die tandem liegt ÜBER TV-L Niveau. Zzgl. Sonderleistungen wie Prämien, Zuschüsse zum Fahrradhelm, Zuschüsse zu Teambuildingaktivitäten, Sommerfeste (sind immer lustig), zusätzliche freie Tage zu bestimmten runden Jubiläen etc. Also, um es deutlich zu sagen, da kann der öffentliche Dienst nicht mehr mithalten.
Ich konnte mich nie beklagen.
Klasse. War selber eine.
In der Regel top.
Da hat sich in den letzten Jahren viel verbessert. In allen Bereichen.
Die tandem ist immer offen gewesen für konstruktive Gespräche. Idioten und Miesmacher gibt es überall. Jeder kann selber zu einer guten Kommunikation beitragen. Die aktuelle Geschäftsführung jedenfalls hat großes Interesse daran mit den Mitarbeitenden ins Gespräch zu gehen.
Ich liebte die Vielfalt bei tandem.
Um sich zu entwickeln muss jeder selber aktiv sein. Das ist tandem-unabhängig. Die Aufgaben sind wie sie sind, man ist für Veränderungen aber immer offen.
Die Unternehmenskultur, die vielen Events, wie das Sommerfest und die Sportevents, der Zusammenhalt der Kolleg*innen, der offene Austausch und eine gemeinsame Identifikation
Verbesserungspotenziale gibt es überall aber schlecht ist hier nichts
Die Aufstockung des Fahrtkostenzuschusses wäre schön
ich empfinde eine wertschätzende und partnerschaftliche Atmosphäre
tandem ist zu recht ein bekannter Name
für mich sehr gut und ausgewogen
auf Fortbildung und Qualifizierung wird viel wert gelegt
Gehalt ist branchenüblich und wird durch viele Incentives ergänzt
offene und klare Kommunikation und Empathie ist wichtig und wird gelebt
wir sind gut ausgestattet. Wenn man etwas benötigt wird das in der Regel organisiert
ehrliche und direkt miteinander. Das weis ich sehr zu schätzen, da ich leider auch schon andere Erfahrungen machen musste. Bei tandem können unterschiedliche Meinungen offen besprochen werden
mir macht meine Arbeit Spaß
Die Punkte werden in den anderen Kategorien beschrieben.
Dazu fällt mir gegenwärtig nichts ein.
Dazu fällt mir gegenwärtig nichts ein.
Die Arbeitsatmosphäre möchte ich als gegenseitig sehr wertschätzend, lösungsorientiert und partnerschaftlich beschreiben. Diese Attribute ziehen sich aus meiner Sicht durch alle Ebenen.
Ich denke, die tandem, als für mich tolle Arbeitgeber*in, könnte ruhig mehr für sich werben. Insgesamt höre ich von den Mitarbeiter*innen wenig bis nichts schlechtes.
Hier wird auf familiäre Situationen empathisch reagiert. Die tandem verschließt sich nicht den Lebensrealitäten seiner Angestellten. Lösungen werden im Rahmen von Möglichkeiten und Grenzen gemeinsam erarbeitet und umgesetzt.
Interne wie externe Weiterbildungen werden gefördert, auch monetär. Die tandem stellt von sich aus Fortbildungstage zur Verfügung (zuzüglich des gesetzlichen Bildungsurlaub)
Mehr geht immer :)
Insgesamt ist die Bezahlung gut und angelehnt an TVL-Berlin. Bei steigenden Tarifen im öffentlichen Dienst versucht die tandem äquivalent mitzugehen. Prämien werden auch gezahlt! Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Da könnten wir besser werden. Lasst uns mit Mülltrennung beginnen :)
Gegenseitige Unterstützung ist gelebte Praxis.
Ich kann keine Unterschiede im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Altersgruppen wahrnehmen.
Ein kooperativer Führungsstil ist auch hier gelebte Praxis. Als Führungskraft in Sandwich-Position halte ich es wie folgt: Gehe mit Deinen Mitarbeiter*innen stets so um, wie Du es Dir auch für Dich wünschst.
Ich habe alles, was ich für eine gute Aufgabenerfüllung benötige.
Gelegentlich muss man etwas "nerven", um bestimmte Tools zu bekommen, die man dann aber meist auch bekommt. Das ist jedoch schon heulen auf hohem Niveau.
Wenn die Mitarbeiter*innen notwendige Ausstattung benötigen, werden diese in der Regel auch angeschafft.
Kommunikation findet stets klar, ehrlich und direkt miteinander statt. Hierfür gibt es Kommunikationsstrukturen, die einen regelmäßigen Austausch möglich machen. Besondere Umstände werden priorisiert und zeitnah besprochen. In Situationen unterschiedlicher Meinungen können die einzelne Standpunkte offen kommuniziert und Lösungen gesucht werden. Hierarchie führen nicht zu Machtmissbrauch.
Ich nehme keine Ungleichbehandlungen noch Diskriminierungen war.
Die Aufgabenfelder sind sehr vielseitig und interessant. Langeweile kommt nur selten vor. Natürlich gibt es Aufgaben, die man nicht gerne erledigt - gehören nun mal mit dazu.
die Unternehmenskultur und der Zusammenhalt
fällt mir spontan nichts ein
ist wirklich sehr gut
Fortbildung und Entwicklung wird ernst genommen
sehr gut
die Leitungen kommunizieren transparent und offen, man wir regelmäßig über Entwicklungen informiert
manchmal etwas stressig aber immer gut
offener Austausch, nette Kollegen, interessante Aufgaben, es ist einfach dufte dabei zu sein
wirklich gut
hohe Reputation in ganz Berlin
vviele Angebote in der tandem Akademie
könnte natürlich mehr sein ist aber branchentypisch. Die tandem hebt sich aber durch viele Benefits hervor.
sehr gut
passt
passt
auf dem Sommerfest gestern war eine echt gute Stimmung. Und schon werden die Einladungen für das jährliche Sportevent verteilt. Das ist jedes Jahr ein Highlight.
es gibt bei uns eine AG Vielfalt. Aber nicht weil wir es nötig hätten sondern weil das Thema hier ernst genommen wird.
ja, und darüber hinaus viele Möglichkeiten der Beteiligung
Den Zusammenhalt, die Unterstützung im Team und die Verwirklichung eigener Ziele
recht wenig, die Orientierung im QM-Handbuch fällt manchmal schwer
Mehr Transparenz bei der Einarbeitung
Sehr gut
für mich sehr gut, Kommunikation ist wie fast überall auch hier der Schlüssel
tandem hat eine eigene Akademie. Weiterbildung wird von den Vorgesetzten ernst genommen.
ein fast schon familiäres Verhältnis
wie man es erwartet
offene und direkte Kommunikation, grundsätzlich immer wohlwollend
wir sind gut ausgestattet. Durch den Mangel an Fachkräften ist es manchmal etwas schwieriger
Offene Kommunikatioskultur, die Transparenz ist ausbaufähig
Ist ausbaufähig. Im Vergleich mit anderen Trägern stehen wir aber gut da. Insbesondere wenn man die diversen Incentiveangebote mit einbezieht
das Leitbild wird gelebt
ich mag meinen Job. Er ist vielfältig und ich gehe bin gerne bei tandem
immer Mitarbeiter orientiert
kaum benennbar
wenig
stets Mitarbeiter orientiert- tolle Mitarbeiterfeste mit Geschäftsleitung
sehr gut
möglich- wird individuell auf Bedarf angepasst
jedes Jahr- Mitarbeiter orientiert
An öffentlichen Dienst organisiert
super
Kommt auf Persönlichkeit an
ausgewogen
Ansprechpartner auch bei persönlichen Fragen
man versucht stets positives Wohlbefinden zu schaffen
immer erreichbar
regelmäßige Teamrunden mit Abstimmung wichtiger Themen
stets abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.