Netzwerk für Sachverständige im Familienrecht inkl. Falsch beworbener Ausbildung und mangelhafter Organisation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Einblicke in einige Familien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tandem hält sich nicht an die Standards, die es vorgibt.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt rechtzeitig auszahlen. Dem Bildungsauftrag nachkommen.
Arbeitsatmosphäre
Guter zwischenmenschlicher Austausch mit Kollegen und Kolleginnen.
Work-Life-Balance
Ausschließlich Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
In Selbststudium durchaus gute Karrierechancen, dafür braucht es dann aber keinen Mittelsmann.
Kollegenzusammenhalt
Mit anderen Gutachtern ist der Zusammenhalt sehr gut. Es handelt sich vermehrt um Berufsanfänger.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ignoriert Gutachter meistens bei fachlichen Fragen oder wenn es um das reguläre Gehalt geht.
Arbeitsbedingungen
Für den Grad der notwendigen Qualifikation ist das Gehalt ungenügend gering. Die beworbene Weiterbildung im Mentor Format ist nicht gegeben und beschränkt sich auf die Bereitstellung von Literatur, wobei unklar ist, was relevant ist. Fragen werden oft ignoriert.
Kommunikation
Sehr unkonkrete Zielsetzung , Gesprächstermine fallen oft ersatzlos aus.
Gehalt/Benefits
Gesetzlicher Mindestlohn für Fachpersonal Master of Science Psychologie. Befristung und keine Garantie auf verlässliches Zertifikat zum Gutachter.
Interessante Aufgaben
Gutachten zu erstellen ist in vielerlei Hinsicht anspruchsvoll und herausfordernd. Das gilt sowohl für den psychologischen als auch den rechtlichen Aspekt.