Tandem Praxengemeinschaft Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tandem Praxengemeinschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Tandem Praxengemeinschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tandem Praxengemeinschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kam zu vielen Neuerungen und Vorfällen, die die Arbeitsatmosphäre runterzogen. Wenig Feedback. Viel Mitarbeiterfluktation. Wenig versierte Ansprechpartner. Alles in Allem eher ein Gefühl der Unsicherheit.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Büro-Team ist nett. Auf Anrufe und Emails antwortet immer jemand.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So lange man den Job nicht vollzeit macht. Es ist eben ein Home-Office Job.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum präsent. Bei Gesprächen ging es nur um die fantastischen Neuerungen in der Firma. Kein einziges Mal Feedback zur Arbeit.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante, aber auch krasse Einblicke. Nichts für sensiebelchen! Auf jeden Fall Reisebereitschaft nötig. Auch mal ein paar Tage in einem schlechten Hotel verbringen können. Trotz der Gutachten-Struktur und den validen Methoden, die einem vorgebeben werden, ein schwieriger Job!

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Mitarbeiterfluktation. Wenige fachlich versierte Mitarbeiter, die einem wirklich weiterhelfen konnten. Zu meiner Zeit (bis 2020) gab es nur eine "Mentorin". Dementsprechend gab es auch nur wenig fachlich versiertes Feedback.
Man muss sich im Klaren darüber sein, dass sich die Firma immer noch im Aufbau befindet und sich häufig etwas ändert. Das Betriebsklima gestaltete sich dementsprechend.