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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Einblicke in einige Familien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tandem hält sich nicht an die Standards, die es vorgibt.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt rechtzeitig auszahlen. Dem Bildungsauftrag nachkommen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tandem Praxengemeinschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Vorgesetzter, der für die Mitarbeiter nicht greifbar ist und immer andere Leute für sich in die Presche springen lässt, wenn es mal unangenehme Situationen zu klären gibt. Die Führungsebene ist für kaum jemanden richtig greifbar, das Unternehmen befindet sich schon länger in einem Schwebe- bzw. Auf und Ab Zustand, klar kommuniziert wurde jedoch leider selten bis nie.
Kaum präsent. Bei Gesprächen ging es nur um die fantastischen Neuerungen in der Firma. Kein einziges Mal Feedback zur Arbeit.
War kaum präsent. Bei Gesprächen ging es eher um die fantastischen Neuerungen in der Firma. Gar kein Feedback zur Arbeit.
Vorgesetzter ignoriert Gutachter meistens bei fachlichen Fragen oder wenn es um das reguläre Gehalt geht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für das Wissen, was der Job bedarf, um ihn verantwortungsbewusst auszuführen, reichen die monatlichen "Schulungen" nicht aus. Ich hatte zu Beginn eine drei-tägige Schulung und dann auch direkt zwei Fälle. Es gab natürlich diese eine Mentorin und zunächst auch Arbeitskollegen zum Austausch. Man musste trotzdem versuchen, während der Arbeit noch viel im Selbststudium zu erarbeiten, wofür ich jedoch auch bezahlt wurde. Mit dem wenigen Wissen, was man hat, verhilft man man eben zu lebensverändernden Entscheidungen! Das sollte man schon gut ...
Nicht ausreichend für die Verantwortung des Berufs.
Ich denke es ist besser, vorab eine Ausbildung zu machen oder sich selbst ein paar Monate theoretisch zu bilden. Man wird quasi mit wenig Wissen direkt ins kalte Wasser geschmissen und hat dann bei einer Vollzeitbeschäftigung nur wenig Zeit, mit gutem Gewissen Empfehlungen abzugeben. Die monatliche Online-Fortbildung, die zunächst nur aus Referaten zu einem Thema bestand und wöchentliche Online-Supervision, die man manchmal wegen Arbeitsterminen nicht wahrnehmen konnte, reichten bei Weitem nicht aus, um ...
Angekündigte und versprochene Weiter- oder auch Ausbildungen wurden nie in die Realität umgesetzt.
In Selbststudium durchaus gute Karrierechancen, dafür braucht es dann aber keinen Mittelsmann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tandem Praxengemeinschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Tandem Praxengemeinschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tandem Praxengemeinschaft als eher modern.
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