2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team. Viele talentierte, hilfsbereite und engagierte Kolleg, die trotz der schwierigen Rahmenbedingungen professionell zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.
Organisatorisches Chaos, fehlende koordinierende Instanzen, unrealistische Deadlines und eine veraltete Agenturkultur. Kaum Benefits, eingeschränktes Homeoffice und eine Erwartungshaltung gegenüber unbezahlten Überstunden. Kreative Ideen finden nur selten Gehör, wodurch viel Potenzial verloren geht.
Klare Projektstrukturen und Verantwortlichkeiten schaffen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und moderne Arbeitsmodelle wie flexibleres Homeoffice. Realistischere Timings, weniger unbezahlte Überstunden und mehr Raum für kreative Lösungen statt eines reinen Fokus auf Adaptionen. Zudem würden zeitgemäße Benefits und eine stärkere Projektkoordination die Arbeitsqualität deutlich verbessern.
Tolles Team mit vielen talentierten und hilfsbereiten Kolleg:innen. Der hohe Druck, enge Deadlines und permanentes Chaos belasten die Atmosphäre jedoch deutlich.
Nach außen modern und kreativ, intern jedoch mit veralteten Strukturen und Arbeitsweisen.
Unbezahlte Überstunden gehören zum Alltag. Homeoffice wurde auf einen Tag pro Woche reduziert, obwohl viele Aufgaben problemlos remote erledigt werden könnten.
Kaum erkennbare Entwicklungsmöglichkeiten oder gezielte Förderung.
Das Gehalt ist marktüblich, zusätzliche Benefits oder attraktive Sozialleistungen fehlen jedoch nahezu vollständig.
Keine besonderen positiven oder negativen Eindrücke.
Der größte Pluspunkt der Agentur. Das Team hält trotz der schwierigen Rahmenbedingungen zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Kann ich nicht ausreichend beurteilen.
Engagement ist vorhanden, jedoch fehlt es an klarer Führung und einer strukturierten Projektsteuerung. Entscheidungen wirken häufig kurzfristig.
Kaum Benefits, eingeschränkte Flexibilität und insgesamt wenig zeitgemäße Arbeitsbedingungen.
Es fehlt an klarer Kommunikation und nachvollziehbaren Entscheidungen. Wichtige Informationen gehen verloren oder erreichen Teams zu spät.
Persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Der Fokus liegt stark auf Adaptionen und kurzfristigen Produktionen. Kreative Vorschläge werden selten aufgegriffen und meist nur als Alternative behandelt.