Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team. Viele talentierte, hilfsbereite und engagierte Kolleg, die trotz der schwierigen Rahmenbedingungen professionell zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.
spirit, output, familiäre atmo, umgang mit ai (viele tools)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Organisatorisches Chaos, fehlende koordinierende Instanzen, unrealistische Deadlines und eine veraltete Agenturkultur. Kaum Benefits, eingeschränktes Homeoffice und eine Erwartungshaltung gegenüber unbezahlten Überstunden. Kreative Ideen finden nur selten Gehör, wodurch viel Potenzial verloren geht.
durch den offenen raum manchmal etwas laut und wuselig, aber dafür bekommt man auch viel mit.
Verbesserungsvorschläge
Klare Projektstrukturen und Verantwortlichkeiten schaffen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und moderne Arbeitsmodelle wie flexibleres Homeoffice. Realistischere Timings, weniger unbezahlte Überstunden und mehr Raum für kreative Lösungen statt eines reinen Fokus auf Adaptionen. Zudem würden zeitgemäße Benefits und eine stärkere Projektkoordination die Arbeitsqualität deutlich verbessern.
praktis häufiger mal in ein kundenmeeting mitnehmen, toiletten brauchen mal einen anstrich :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TankTank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
das ist wirklich großartig, jeder hilft jeden, teamlunch ist immer donnerstags und du lernst als prakti jeden tag was dazu, weil du mit offenen armen aufgenommen wirst
nette Leute, wenig Ego
Der größte Pluspunkt der Agentur. Das Team hält trotz der schwierigen Rahmenbedingungen zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Tolles Team. Jeder hilft jedem. Alles sehr Hands-On
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TankTank ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es fehlt an klarer Kommunikation und nachvollziehbaren Entscheidungen. Wichtige Informationen gehen verloren oder erreichen Teams zu spät.
könnte etwas besser sein hier und da, briefings manchmal etwas unpräzise
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles ist vorhanden, man muss nur fragen. Eine großer Infrastruktur von diversen KI Tools.
kann ich nicht beurteilen, aber jede woche gibt es frühstück mit creative x tank, da vermitteln kollegen wissen zu allen möglichen themen.
Kaum erkennbare Entwicklungsmöglichkeiten oder gezielte Förderung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TankTank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TankTank besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TankTank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TankTank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.





























