20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meist lockerer Umgang untereinander, durch viel Nachwuchs in den letzten Jahren inzwischen personell eine bunte Mischung vom jungen Quereinsteiger bis zum langjährigen Experten.
Gleitzeit und Abfeiern von Überstunden gibt es nicht. Dafür faire, geregelte Arbeitszeiten und Respekt vor Pausen, Urlaub und Freizeit.
Ein mittelständisches Familienunternehmen, das durch die überschaubare Größe Raum für persönliches Wachstum bietet. Viele Nachwuchs-Führungskräfte sind verhältnismäßig jung, einige haben ihre Ausbildung hier absolviert.
Es wird Einsatz erwartet, dieser dann aber auch honoriert. Wer sich mitschleifen lassen möchte, wird hier nicht glücklich. Wer aber leistungsbereit ist, kann aufsteigen und hat eine langfristige Perspektive.
Loyalität wird geschätzt, manche Kollegen sind schon viele Jahre dabei. Auch ältere Anwerber bekommen eine Chance.
Der Geschäftsführer ist sehr präsent, geht täglich selbst durch die Werkstatt und hat dabei ein offenes Ohr. Kritik und Lob werden gleichermaßen offen und direkt geäußert, damit muss man umgehen können.
Moderne, klimatisierte Büroräume mit zeitgemäßen Computern.
Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen, in denen jeder Mitarbeiter vom Azubi bis in die Führungsetage über die aktuellen Zahlen und Zukunftsaussichten informiert wird.
Aufstieg ist nicht von Alter oder Geschlecht abhängig.
Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu. Die Firma ist im internationalen Wettbewerb auf einem Nischenmarkt, was die Arbeit anspruchsvoll, aber auch vielfältig macht.
es gab einfach keine flexibilität, auch für Arztbesuche, während der Arbeitszeit musste man sich erklären.
einfach zu wenig, Verhandlungen wurden sofort unterbunden.
der ton wurde gerne mal angehoben
Sehr stressig und gerne bekam man von verschiedenen Abteilungsleitern mal gleichzeitig mehrere aufgaben zugeteilt, die vom zeitlichen aufwand kollidierten.
die Aufgaben wahren interessant, aber wenn man aus guten willen sich um etwas gekümmert hat das eigentlich nicht zum eigenen Aufagbenberreich gehörte, dann war man ab diesem Zeitpunkt irgendwie der Hauptverantwortliche dafür weil andere dann gerne die Füße still gehalten haben. Wenn es bei neuen Verantwortung die man plötzlich hatte, konnte man sich sogar ärger einhandeln.
angespannt und unangenehm
Flexible Arbeitszeiten, das heißt man kann gerne früher anfangen und später gehen. Das ist kein Problem!
Karriere is möglich wird aber kaum besser bezahlt
die Bezahlung liegt pro Berufsgruppe am absolut unterem Ende des Durchschnitts
herablassend, cholerisch
Freunde und Familie werden ganz klar anderst behandelt wie normale mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation. Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und stets Unterstützung erhält, wenn man sie braucht.
Wenn es etwas zu verbessern gibt, sind es eher kleinere Punkte, die sich sicherlich mit der Zeit noch optimieren lassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv – respektvoller Umgang, offene Kommunikation. Man fühlt sich ernst genommen und wertgeschätzt, was die Motivation und das Engagement deutlich steigert. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang freundlich und lösungsorientiert.
Das Unternehmen hat intern viel zu bieten – eine gute Arbeitsatmosphäre, faire Bedingungen. Extern wird es jedoch oft anders wahrgenommen, und das Image könnte noch verbessert werden. Es gibt noch Potenzial, das Unternehmen nach außen hin stärker und positiver zu positionieren.
Grundsätzlich gibt es eine ausgewogene Work-Life-Balance. In ruhigeren Phasen funktioniert die Balance gut, aber in arbeitsintensiveren Zeiten kann es auch mal zu Überstunden kommen.
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. interne Schulungen.
Das Gehalt ist gerechtfertigt und wird stets pünktlich gezahlt.
Das Unternehmen setzt auf umweltfreundliche Maßnahmen wie Recycling.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und begegnet sich auf Augenhöhe – unabhängig von Position oder Abteilung.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Sie werden mit großem Respekt behandelt und ihre Erfahrung und Expertise werden aktiv geschätzt.
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv. Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden mit Respekt, kommunizieren klar und nachvollziehbar und stehen bei Fragen oder Anliegen jederzeit unterstützend zur Seite.
Die Ausstattung ist modern und auf dem neuesten Stand. Die Firma ist gut erreichbar, mit ausreichend Platz und einer angenehmen Atmosphäre.
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und offen. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und man wird regelmäßig über wichtige Entwicklungen informiert, z.B. auf Betriebsversammlungen.
Männer und Frauen haben die gleichen Chancen und werden fair behandelt. Insgesamt fühlt man sich respektiert und eingebunden.
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten eine gute Mischung aus Routine und neuen Herausforderungen. Es gibt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten.
Besonders positiv hervorzuheben ist das respektvolle Miteinander, das klare Werteverständnis und die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die stabile und wertschätzende Unternehmenskultur schafft eine motivierende Arbeitsumgebung. Zudem schätze ich, dass sich das Unternehmen auf seine bewährten Kernkompetenzen konzentriert, was zu einer hohen Verlässlichkeit und klaren Zielverwirklichung führt. Es ist ein klassisches inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen.
Manchmal werden externe Wahrnehmungen oder die Ansichten ehemaliger Mitarbeiter unreflektiert übernommen, wodurch das externe Image des Unternehmens beeinträchtigt wird. Hier könnte mehr Transparenz und Kommunikation nach außen hilfreich sein.
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da die bestehenden Prozesse gut funktionieren und die Unternehmenskultur insgesamt positiv ist. Ich freue mich jedoch auf künftige Entwicklungen und Anpassungen, die die Organisation noch weiter stärken könnten. Es wäre von Vorteil, wenn neue Vorschläge und Ideen von Zeit zu Zeit noch offener aufgenommen und diskutiert würden.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt sowie einem professionellen Umgang.
Das externe Bild entspricht nicht immer der Realität – intern wird deutlich professioneller und wertschätzender gearbeitet, als es vereinzelt wahrgenommen wird.
Die festen Arbeitszeiten schaffen klare Strukturen, was sowohl für die Teamorganisation als auch für die persönliche Planung Vorteile bringt.
Es bestehen klare Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Weiterbildungsangebote, die gefördert und unterstützt werden. Auch ein berufsbegleitendes Studium ist möglich.
Das Vergütungssystem ist leistungsgerecht, fair und wettbewerbsfähig.
Es gibt sichtbare Ansätze in beiden Bereichen.
Der Zusammenhalt im Team ist gut, in einigen Bereichen wäre jedoch ein noch stärkerer Austausch wünschenswert.
Erfahrung wird geschätzt und gezielt eingebunden. Der generationenübergreifende Austausch funktioniert gut und stärkt das Teamgefüge.
Führungskräfte agieren fair und lösungsorientiert.
Die technischen und räumlichen Rahmenbedingungen sind modern, sodass effizient gearbeitet werden kann.
Informationen werden klar, transparent und zeitnah kommuniziert – sowohl teamintern als auch abteilungsübergreifend.
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position wird Gleichbehandlung gelebt – sowohl im Alltag als auch bei Entscheidungen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich arbeite nun schon seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und kann nur Positives berichten. Die Geschäftsführung legt großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich wertgeschätzt fühlt. Die Kommunikation ist offen und transparent und es wird viel Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt. Das Team ist motiviert und hilfsbereit. Insgesamt ein Unternehmen bei dem man sich gut aufgehoben fühlt und gerne arbeitet.
Die Kollegen sind immer unterstützend und hilfsbereit. Man fühlt sich wertgeschätzt
Es wird stets Hand in Hand gearbeitet. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und teilen das Wissen und die Erfahrungen untereinander.
Anliegen können immer platziert und besprochen werden. Man findet ein offenes Ohr.
Gutes technisches Equipment und moderne Büros.
Es gibt eine offene Kommunikation. Betriebsversammlungen finden in guten Abständen statt. Themen oder Fragen können auch direkt bei der Geschäftsführung angesprochen werden.
Vielfältig und Abwechslungsreich.
Die familiäre Atmosphäre habe ich als angenehm empfunden und meiner Abteilung waren auch viele jüngere Arbeitskollegen.
Ich kam super mit der Einstellung des Unternehmens bezüglich der Arbeitszeiten klar, aber man darf hier keine Gleitzeit erwarten. Es gibt feste Arbeitszeiten die einzuhalten sind.
Engagement und gute Arbeit werden gesehen und gefördert. Viele junge Leute konnten in dieser Firma Karriere machen.
Gute Leistung wird auch gut bezahlt.
Mein Einstiegsgehalt war zunächst etwas niedriger als erhofft, jedoch konnte ich durch meine gute Arbeit mein Gehalt Jahr für Jahr deutlich steigern.
Ich habe mich prima mit allen Arbeitskollegen verstanden und man hatte auch mal öfters nach Feierabend die Gelegenheit etwas zu unternehmen.
Meine Vorgesetzten haben mich stets gut und fair behandelt. Fehler und Probleme werden offen angesprochen und adressiert, was mir gut gefallen hat.
Es herrschen faire Arbeitsbedingungen
Besonders hervorzuheben möchte ich die transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter werden stets über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens informiert und es wird Raum für Anregungen und Fragen geschaffen.
Es wird wahrgenommen und honoriert wenn Mitarbeiter sich engagieren und einbringen.
Nichts.
Positive Atmosphäre, gute Diskussionen, immer Lösungsorientiert. Es wird das Miteinander praktiziert.
Vorbildliches Umweltbewusstsein, z.B. Ressourcenschonende Umgang mit der Umwelt wie Umrüstung der Beleuchtung auf Energiesparbeleuchtung, E-Mobility bei Firmenfahrzeugen, eigene Ladesäule. Hohes Sozialbewusstsein. Verantwortungsvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Sehr gut. Regelmäßige Firmenevents tragen positiv dazu bei.
Es wird kein Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen gemacht. Jede Altersklasse wird gleich fair behandelt.
Sehr gut. Ist falls benötigt immer ansprechbar.
Gute Kommunikation und Austausch zwischen Kollegen aber auch Abteilungsübergreifend.
Anspruchsvolle Tätigkeiten
Angenehme Arbeitsbedingungen: Die Büros und die Produktionsgebäude sind modern und sehr gut ausgestattet. Alle Bereiche sind hell, sauber und aufgeräumt. Firmen-Parkplätze sind ausreichend vorhanden.
Ein wachstumsstarkes, stabiles, eigentümergeführtes Unternehmen
Überstunden sind die Ausnahme. Teilzeitvereinbarungen sind möglich.
Engagement wird gesehen und belohnt. Weiterbildung wird gefördert.
Fair und leistungsbezogen. Benefits wie u.a. Jobrad und Mitarbeiterevents.
Soziales Engagement, regelmäßige Spenden und Sponsoring von Vereinen und verschiedenen Organisationen.
Der verarbeitete Werkstoff Tantal ist zu 100% recyclingfähig
Man erfährt ein freundliches Miteinander und eine gute Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg. Alle sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Der Umgang ist wertschätzend und ältere MA sind sehr gut in alle Teams integriert.
Flache Hierarchie, Vorgesetzte sind immer nahbar und ansprechbar. Seitens der Unternehmensleitung wird eine offene Kommunikationskultur gelebt. Es herrscht große Transparenz und die MA werden regelmäßig über alle wichtigen Themen, wie Unternehmensziele, Projekte und Entscheidungen im Unternehmen informiert.
Sicherheit und Gesundheitsvorsorge sind äußerst wichtige Grundwerte. Bei der Umsetzung unterstützt ein externen Partner im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement.
offen und regelmäß
Die Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gleichwertig zur Verfügung.
vielfältig und abwechslungsreich
Ohne worte
Am besten selbst herausfinden
Weiter so und Mitarbeiter die mit dem Strom schwimmen fördern.
Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Leben für die firma
Wer gut verhandelt top,Azubis nach der Lehre kleinhalten.
Hausmüll wird gerne in der Firma entsorgt, Mülltrennung 0
Gruppenbildung
Nasenfaktor ,wer gut schmiert der gut fährt
Lästern
Kein Kommentar,ohne worte
Überall und nirgendwo
So verdient kununu Geld.