Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
BetriebsarztBesonders positiv hervorzuheben ist das respektvolle Miteinander, das klare Werteverständnis und die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die stabile und wertschätzende Unternehmenskultur schafft eine motivierende Arbeitsumgebung. Zudem schätze ich, dass sich das Unternehmen auf seine bewährten Kernkompetenzen konzentriert, was zu einer hohen Verlässlichkeit und klaren Zielverwirklichung führt. Es ist ein klassisches inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen.
Ich arbeite nun schon seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und kann nur Positives berichten. Die Geschäftsführung legt großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich wertgeschätzt fühlt. Die Kommunikation ist offen und transparent und es wird viel Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt. Das Team ist motiviert und hilfsbereit. Insgesamt ein Unternehmen bei dem man sich gut aufgehoben fühlt und gerne arbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation. Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und stets Unterstützung erhält, wenn man sie braucht.
Es wird wahrgenommen und honoriert wenn Mitarbeiter sich engagieren und einbringen.
Wenn es etwas zu verbessern gibt, sind es eher kleinere Punkte, die sich sicherlich mit der Zeit noch optimieren lassen.
Manchmal werden externe Wahrnehmungen oder die Ansichten ehemaliger Mitarbeiter unreflektiert übernommen, wodurch das externe Image des Unternehmens beeinträchtigt wird. Hier könnte mehr Transparenz und Kommunikation nach außen hilfreich sein.
Am besten selbst herausfinden
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da die bestehenden Prozesse gut funktionieren und die Unternehmenskultur insgesamt positiv ist. Ich freue mich jedoch auf künftige Entwicklungen und Anpassungen, die die Organisation noch weiter stärken könnten. Es wäre von Vorteil, wenn neue Vorschläge und Ideen von Zeit zu Zeit noch offener aufgenommen und diskutiert würden.
Weiter so und Mitarbeiter die mit dem Strom schwimmen fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Tantec ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten eine gute Mischung aus Routine und neuen Herausforderungen. Es gibt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten.
Vielfältig und Abwechslungsreich.
Anspruchsvolle Tätigkeiten
Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu. Die Firma ist im internationalen Wettbewerb auf einem Nischenmarkt, was die Arbeit anspruchsvoll, aber auch vielfältig macht.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tantec ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
es gab einfach keine flexibilität, auch für Arztbesuche, während der Arbeitszeit musste man sich erklären.
Flexible Arbeitszeiten, das heißt man kann gerne früher anfangen und später gehen. Das ist kein Problem!
Gleitzeit und Abfeiern von Überstunden gibt es nicht. Dafür faire, geregelte Arbeitszeiten und Respekt vor Pausen, Urlaub und Freizeit.
Leben für die firma
Keine Flexibilität und kein Verständnis für Ausnahmesituationen. Nur zu Gunsten des Unternehmens
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein mittelständisches Familienunternehmen, das durch die überschaubare Größe Raum für persönliches Wachstum bietet. Viele Nachwuchs-Führungskräfte sind verhältnismäßig jung, einige haben ihre Ausbildung hier absolviert.
Es bestehen klare Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Weiterbildungsangebote, die gefördert und unterstützt werden. Auch ein berufsbegleitendes Studium ist möglich.
Engagement und gute Arbeit werden gesehen und gefördert. Viele junge Leute konnten in dieser Firma Karriere machen.
Engagement wird gesehen und belohnt. Weiterbildung wird gefördert.
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. interne Schulungen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
