Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation. Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und stets Unterstützung erhält, wenn man sie braucht.
Wenn es etwas zu verbessern gibt, sind es eher kleinere Punkte, die sich sicherlich mit der Zeit noch optimieren lassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv – respektvoller Umgang, offene Kommunikation. Man fühlt sich ernst genommen und wertgeschätzt, was die Motivation und das Engagement deutlich steigert. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang freundlich und lösungsorientiert.
Das Unternehmen hat intern viel zu bieten – eine gute Arbeitsatmosphäre, faire Bedingungen. Extern wird es jedoch oft anders wahrgenommen, und das Image könnte noch verbessert werden. Es gibt noch Potenzial, das Unternehmen nach außen hin stärker und positiver zu positionieren.
Grundsätzlich gibt es eine ausgewogene Work-Life-Balance. In ruhigeren Phasen funktioniert die Balance gut, aber in arbeitsintensiveren Zeiten kann es auch mal zu Überstunden kommen.
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. interne Schulungen.
Das Gehalt ist gerechtfertigt und wird stets pünktlich gezahlt.
Das Unternehmen setzt auf umweltfreundliche Maßnahmen wie Recycling.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und begegnet sich auf Augenhöhe – unabhängig von Position oder Abteilung.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Sie werden mit großem Respekt behandelt und ihre Erfahrung und Expertise werden aktiv geschätzt.
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv. Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden mit Respekt, kommunizieren klar und nachvollziehbar und stehen bei Fragen oder Anliegen jederzeit unterstützend zur Seite.
Die Ausstattung ist modern und auf dem neuesten Stand. Die Firma ist gut erreichbar, mit ausreichend Platz und einer angenehmen Atmosphäre.
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und offen. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und man wird regelmäßig über wichtige Entwicklungen informiert, z.B. auf Betriebsversammlungen.
Männer und Frauen haben die gleichen Chancen und werden fair behandelt. Insgesamt fühlt man sich respektiert und eingebunden.
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten eine gute Mischung aus Routine und neuen Herausforderungen. Es gibt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten.
Besonders positiv hervorzuheben ist das respektvolle Miteinander, das klare Werteverständnis und die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die stabile und wertschätzende Unternehmenskultur schafft eine motivierende Arbeitsumgebung. Zudem schätze ich, dass sich das Unternehmen auf seine bewährten Kernkompetenzen konzentriert, was zu einer hohen Verlässlichkeit und klaren Zielverwirklichung führt. Es ist ein klassisches inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen.
Manchmal werden externe Wahrnehmungen oder die Ansichten ehemaliger Mitarbeiter unreflektiert übernommen, wodurch das externe Image des Unternehmens beeinträchtigt wird. Hier könnte mehr Transparenz und Kommunikation nach außen hilfreich sein.
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da die bestehenden Prozesse gut funktionieren und die Unternehmenskultur insgesamt positiv ist. Ich freue mich jedoch auf künftige Entwicklungen und Anpassungen, die die Organisation noch weiter stärken könnten. Es wäre von Vorteil, wenn neue Vorschläge und Ideen von Zeit zu Zeit noch offener aufgenommen und diskutiert würden.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt sowie einem professionellen Umgang.
Das externe Bild entspricht nicht immer der Realität – intern wird deutlich professioneller und wertschätzender gearbeitet, als es vereinzelt wahrgenommen wird.
Die festen Arbeitszeiten schaffen klare Strukturen, was sowohl für die Teamorganisation als auch für die persönliche Planung Vorteile bringt.
Es bestehen klare Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Weiterbildungsangebote, die gefördert und unterstützt werden. Auch ein berufsbegleitendes Studium ist möglich.
Das Vergütungssystem ist leistungsgerecht, fair und wettbewerbsfähig.
Es gibt sichtbare Ansätze in beiden Bereichen.
Der Zusammenhalt im Team ist gut, in einigen Bereichen wäre jedoch ein noch stärkerer Austausch wünschenswert.
Erfahrung wird geschätzt und gezielt eingebunden. Der generationenübergreifende Austausch funktioniert gut und stärkt das Teamgefüge.
Führungskräfte agieren fair und lösungsorientiert.
Die technischen und räumlichen Rahmenbedingungen sind modern, sodass effizient gearbeitet werden kann.
Informationen werden klar, transparent und zeitnah kommuniziert – sowohl teamintern als auch abteilungsübergreifend.
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position wird Gleichbehandlung gelebt – sowohl im Alltag als auch bei Entscheidungen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Es wird wahrgenommen und honoriert wenn Mitarbeiter sich engagieren und einbringen.
Nichts.
Positive Atmosphäre, gute Diskussionen, immer Lösungsorientiert. Es wird das Miteinander praktiziert.
Vorbildliches Umweltbewusstsein, z.B. Ressourcenschonende Umgang mit der Umwelt wie Umrüstung der Beleuchtung auf Energiesparbeleuchtung, E-Mobility bei Firmenfahrzeugen, eigene Ladesäule. Hohes Sozialbewusstsein. Verantwortungsvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Sehr gut. Regelmäßige Firmenevents tragen positiv dazu bei.
Es wird kein Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen gemacht. Jede Altersklasse wird gleich fair behandelt.
Sehr gut. Ist falls benötigt immer ansprechbar.
Gute Kommunikation und Austausch zwischen Kollegen aber auch Abteilungsübergreifend.
Anspruchsvolle Tätigkeiten
Ohne worte
Am besten selbst herausfinden
Weiter so und Mitarbeiter die mit dem Strom schwimmen fördern.
Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Leben für die firma
Wer gut verhandelt top,Azubis nach der Lehre kleinhalten.
Hausmüll wird gerne in der Firma entsorgt, Mülltrennung 0
Gruppenbildung
Nasenfaktor ,wer gut schmiert der gut fährt
Lästern
Kein Kommentar,ohne worte
Überall und nirgendwo