Modernes Unternehmen mit guter Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein sehr kollegiales und respektvolles Arbeitsklima, flache Hierarchien und transparente Kommunikation aus. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, individuelle Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt, und die Work-Life-Balance ist fair gestaltet.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Investition in die eigene Organisation sowie in Strukturen, Tools und Arbeitsabläufe könnte dazu beitragen, die Unternehmensziele ohne Wachstumsschmerzen zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Viele Teammitglieder pflegen auch privat freundschaftliche Kontakte, etwa durch gemeinsame sportliche Aktivitäten. Dies fördert einen respektvollen, fairen und kollegialen Umgang im Arbeitsalltag.
Image
Das interne Image des Unternehmens ist insgesamt sehr positiv und negative Äußerungen sind selten. Vereinzelt geäußerte Unzufriedenheit bezieht sich in der Regel auf einzelne Projekte und nicht auf das Unternehmen als Ganzes.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind im Vergleich zum typischen Beratungsgeschäft sehr human und fair gestaltet. Überstunden werden erfasst und können in ruhigeren Projektphasen flexibel abgefeiert werden. Der Jahresurlaub sowie zusätzliche Urlaubstage lassen sich problemlos und nach individuellen Bedürfnissen nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die grundlegenden Kriterien für die Weiterentwicklung im Unternehmen sind bekannt, unterscheiden sich jedoch je nach individuellem Schwerpunkt der Mitarbeiter. Wünsche zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gehen in der Regel vom Mitarbeiter aus, werden anschließend jedoch großzügig finanziell und zeitlich unterstützt. Die Anforderungen für eine langfristige Entwicklung in seniorige Positionen wirken aus meiner Sicht aktuell noch nicht vollständig transparent.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt. Zusätzlich wird eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club angeboten. Mit wachsender Verantwortung steigt auch das Gehalt, wobei die Entwicklung teilweise vom individuellen Verhandlungsgeschick abhängt. Die Gehaltszahlungen erfolgen zuverlässig und stets pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vergleich zum klassischen Beratungsgeschäft ist nur eine geringe Reisetätigkeit erforderlich. Falls Reisen notwendig sind, erfolgen diese üblicherweise mit der Bahn. Darüber hinaus wird im Büro der Strom standardmäßig um 19 Uhr abgeschaltet, um über Nacht Energie zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Bislang habe ich ausschließlich positive Erfahrungen mit meinen Kollegen gemacht. Im Projektgeschäft sind enge Deadlines und kurzfristige Kundenanforderungen Teil des Alltags. Gerade in stressigen Phasen zeigt sich der starke Zusammenhalt. Man kann sich zuverlässig auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Probleme werden stets sachlich und konstruktiv diskutiert, und Hilfe wird auch projektübergreifend angeboten. Man arbeitet ganz klar miteinander und nicht gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Mitarbeitende mit längerer Unternehmenszugehörigkeit werden wertgeschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist sehr gut und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die flache Hierarchie ermöglicht es, bei Bedarf direkt mit allen Ebenen im Unternehmen zu kommunizieren. Individuelle Ziele werden klar definiert, aktiv gefördert und regelmäßig besprochen. Im Berufsalltag arbeitet man weitgehend selbstständig, ohne Mikromanagement. Gelegentlich ist jedoch nicht nachvollziehbar, warum man in bestimmte Entscheidungsprozesse einbezogen wird und in andere nicht.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze sind mit zwei Monitoren ausgestattet und die Schreibtische sind manuell höhenverstellbar. Bei der Wahl des Computers kann zwischen Microsoft und Mac Laptops gewählt werden, die für die tägliche Arbeit ausreichend leistungsfähig sind. In den überwiegend als Viererbüros gestalteten Räumen besteht freie Platzwahl.
Kommunikation
Ich fühle mich auf allen Ebenen hervorragend informiert. Die Geschäftsführung berichtet alle sechs Wochen über die allgemeine Unternehmensentwicklung. Dabei werden Erfolge ebenso transparent dargestellt wie Misserfolge und es besteht die Möglichkeit direkt Fragen zu stellen. Ergänzend finden regelmäßige Austausche auf Team- und Projektebene statt, in denen spezifische Themen bei Bedarf detailliert diskutiert werden können.
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung herrscht im Unternehmen Gleichberechtigung. Es zählt welche Skills man mitbringt und wie man diese einbringt.
Interessante Aufgaben
Ich empfinde meine Aufgaben als sehr interessant und abwechslungsreich. Das Unternehmen setzt durchgängig auf marktführende und moderne Technologien, was die tägliche Arbeit technisch anspruchsvoll und zukunftsorientiert macht. Unter den Kollegen findet ein intensiver, offener Austausch über neue Entwicklungen und Innovationen statt, wodurch man kontinuierlich dazulernt und fachlich wächst. Individuelle Wünsche bezüglich der Aufgabengestaltung oder Technologiewahl werden, soweit projektseitig machbar, gerne berücksichtigt.