Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei taod Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Belegschaft pflegen viele eher ein freundschaftliches Verhältnis zueinander. Sowohl fachlich als auch privat wird man sehr gut aufgenommen und unterstützt! Insgesamt ein sehr junges Team.
Durch maximal flexible Arbeitszeiten kann man sich alles so einteilen, wie es für einen selbst am besten passt.
Durch Unternehmensstruktur viele junge Teamleiter, die natürlich noch nicht alles perfekt machen, sich aber sehr bemühen, allen im Team gerecht zu werden und sich selbst weiterzuentwickeln.
Das Projektgeschäft ermöglicht es, immer wieder neue Kunden & Probleme zu bearbeiten und somit viele verschiedene Dinge zu sehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, offen und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und als vollwertiger Teil des Teams. Der Umgang miteinander ist locker und vor allem authentisch.
Extrem kollegiale Atmosphäre ohne erkennbare Hierarchien! Es ist selbstverständlich, für seine Kolleg:innen ein offenes Ohr zu haben und bei Bedarf nach Kräften zu unterstützen.