Wir suchen dataful minds. Mit unserer Leidenschaft für Data Analytics und AI helfen wir innovativen Unternehmen, den Wert ihrer Daten nutzbar zu machen. Dazu gehört ein modernes Consulting-Umfeld, agile Projekte sowie starke Technologie-Partner.
Du hast Lust auf Daten, Spaß an Beratung und möchtest deine Karriere aktiv vorantreiben? Bei uns startest du direkt in vielseitige Projekte, lernst ständig dazu und arbeitest an innovativen Data Cases. Werde Teil unseres Teams aus schlauen Köpfen, die gemeinsam kreative Lösungen entwickeln und sich gegenseitig vorantreiben. Gestalte deine Zukunft – become a dataful mind.
Unser Verständnis von Daten geht über die herkömmliche Denkweise hinaus. Unsere Vision? Raise the potential in every byte. Wir sind in der Lage, Daten völlig neu, kreativ und mutig zu denken, wissenschaftliche Methoden anzuwenden und innovative Datenprodukte zu kreieren.
Unsere Mission ist es, mit unserer tiefgreifenden Kompetenz in modernen Technologien und Geschäftsmodellen für Klarheit, Orientierung und Entlastung in einer komplexen Welt zu sorgen: Do better with data every day. Ziel all unserer Bemühungen ist die Data Driven Organisation.
Von Data Analytics, über Dashboarding bis AI: Datengetriebene Erkenntnisse, egal wo du stehst, egal wo du hin möchtest.
Daten sind keine zufällige Nebenerscheinung, sondern Spuren unseres täglichen Handelns. Wir sind überzeugt, dass die Analyse und Auswertung dieser Spuren das Ergebnis unserer Arbeit nachhaltig verändert. Hinter den Einsen und Nullen jedes einzelnen Bytes steht für uns das Potenzial zu großen Verbesserungen.
Unsere Mission ist es, in der immer komplexer werdenden Arbeitswelt unserer Kunden und Kundinnen mit tiefgreifender Kompetenz sowie modernen Technologien und Geschäftsmodellen für Klarheit, Orientierung und Entlastung zu sorgen.
Do better with data every day.
Gestalte deine Zukunft! Du profitierst genau wie wir von einem Team aus schlauen und erfolgsorientierten Köpfen.
Wir gestalten gemeinsam die nächsten Schritte deiner Karriere und geben dir ausreichend Zeit für deine persönliche Weiterentwicklung. Gemeinsam heben wir dein Potenzial auf das nächste Level!
Bei uns entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter. Wir teilen unser Wissen und suchen den permanenten Austausch. Dafür nutzen wir organisierte Formate wie Communities of Practice, unsere interne Online-Community oder das persönliche Gespräch einfach mal zwischendurch. Wir lernen gegenseitig von unseren Stärken und Schwächen und gehen Herausforderungen gemeinsam an. Logisch, weil Professionalität nur im Team funktioniert.
Wir bilden uns weiter. Technologien, Tools und Skill-Anforderungen verändern sich rasant. Aber unser Wissen bleibt immer topaktuell. In enger Zusammenarbeit mit unseren Technologiepartnern bieten wir dir maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote. Und Spaß macht’s auch noch.
Wir begleiten deinen Weg in die Welt der Daten. Dein Mentor oder deine Mentorin teilen in ständigen Sparring ihr gesamtes Know-how sowie jahrelange Projekterfahrung mit dir, geben dir regelmäßig strukturiertes Feedback und beschleunigen die nächsten Schritte deiner Karriere.
Wir setzen auf moderne Technologien und Best-of-Breed, um einen auf Kundenbedürfnisse abgestimmten optimalen cloudbasierten Modern Data Stack zu entwickeln. Mit langjährigen und vertrauten Partnern entwerfen wir Hand in Hand komplexe moderne Ökosysteme.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
BetriebsarztWas bedeutet es, bei taod zu arbeiten? Wir verraten es dir gerne:
Keine Sorge, wir haben noch viel mehr. Auf unserer Karriereseite findest du den kompletten Überblick.
Wir suchen Menschen, die aufgeschlossen sind und die Perspektive wechseln können, um mit kreativen Lösungen Probleme zu lösen. Dazu gehört ein gesundes Maß an Fehlertoleranz, Transparenz in der Arbeitsweise sowie Kritikfähigkeit in beide Richtungen mit dem Ziel, die eigenen Fähigkeiten und die des Teams zu fördern und zu fordern.
Du hast Erfahrungen in Bereichen wie Analytics und Business Intelligence? Für unser interdisziplinär aufgestelltes Team suchen wir maßgeblich Data Consultants und Data Engineers, die mit uns die Welt der Daten ein kleines bisschen besser machen möchten.
Wir sind offen für Quereinsteiger, die unsere Leidenschaft für die Arbeit mit Daten gefunden haben in einem 12-monatige Traineeprogramme von uns ausgebildet werden.
Ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Erfahren: Bei uns hat jeder seinen Platz! Basierend auf deinen bestehenden Fähigkeiten, baust du deine Kompetenzen in den von uns eingesetzten Tools und Technologien weiter aus. Im Bereich Consulting nutzen wir derzeit
als BI-Tools
Tableau und PowerBI. Im Engineering programmieren wir maßgeblich in Python und SQL und haben im Datawarehousing Fivetran und Snowflake im Einsatz.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei taod Consulting GmbH.
Standort Köln:
Oskar-Jäger-Str. 173
50825 Köln
Standort Stuttgart:
Schelmenwasenstraße 37
70567 Stuttgart
Standort Hamburg:
Alter Wall 32
20457 Hamburg
Besonders hervorzuheben ist die Kombination aus hoher Flexibilität im Arbeitsalltag, einem starken Teamzusammenhalt und einer offenen, transparenten Kommunikation auf allen Ebenen. Gleichzeitig werden individuelle Weiterentwicklung und persönliche Ziele aktiv gefördert, sodass man sich sowohl fachlich als auch persönlich entfalten kann. Insgesamt ein Arbeitgeber, der moderne Arbeitsweisen wirklich lebt.
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein sehr kollegiales und respektvolles Arbeitsklima, flache Hierarchien und transparente Kommunikation aus. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, individuelle Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt, und die Work-Life-Balance ist fair gestaltet.
Offene & wertschätzende Unternehmenskultur, extrem angenehme Belegschaft, gute Work-Life-Balance.
Tolles Team, Kultur und Zusammenhalt. Man hat viel Verantwortung und Entscheidungsfreiheit von Anfang an. Aufstiegschancen sind jederzeit gegeben.
Flexibel, mitarbeiterzentriert, junges und dynamisches Unternehmen
Manchmal etwas chaotisch, da noch recht junges Unternehmen
keine Hängematten in den Büroräumen :(
Nicht nur auf das Geld schauen. Auch interne Investitionen rechnen sich auf lange Sicht.
Leider ist das Traineeprogramm etwas intransparent. Es heißt direkt zu Beginn, dass man das Traineejahr verkürzen könne bei entsprechenden Leistungen. Das wird allerdings fast nie gemacht. Es wäre nur fair, diese 'Möglichkeit' gar nicht erst einzuräumen.
Könnte sich etwas internationaler aufstellen und beim Einstellungsprozess auch Personen berücksichtigen, die nicht Deutsch als Muttersprache haben.
Etwas mehr Struktur was Arbeitsprozesse und wissensmanagement angeht
Eine stärkere Investition in die eigene Organisation sowie in Strukturen, Tools und Arbeitsabläufe könnte dazu beitragen, die Unternehmensziele ohne Wachstumsschmerzen zu erreichen.
Das einzige was ich zu bemängeln habe ist eine vernünftige Altersvorsorge mit gutem Zuschuss vom AG.
Gehälter: Transparenz (intern) und markgerechte Bezahlung.
Der am besten bewertete Faktor von taod Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Bislang habe ich ausschließlich positive Erfahrungen mit meinen Kollegen gemacht. Im Projektgeschäft sind enge Deadlines und kurzfristige Kundenanforderungen Teil des Alltags. Gerade in stressigen Phasen zeigt sich der starke Zusammenhalt. Man kann sich zuverlässig auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Probleme werden stets sachlich und konstruktiv diskutiert, und Hilfe wird auch projektübergreifend angeboten. Man arbeitet ganz klar miteinander und nicht gegeneinander.
Innerhalb der Belegschaft pflegen viele eher ein freundschaftliches Verhältnis zueinander. Sowohl fachlich als auch privat wird man sehr gut aufgenommen und unterstützt! Insgesamt ein sehr junges Team.
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der größten Stärken von taod. Hier wird Teamgeist wirklich gelebt und man unterstützt sich selbstverständlich gegenseitig und arbeitet gemeinsam auf ein Ziel hin.
Der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Die Kultur im Unternehmen ist stark von Hilfsbereitschaft geprägt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von taod Consulting ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das Gehalt ist insgesamt zufriedenstellend. Zwar gibt es Beratungen mit deutlich höheren Gehältern, dafür werden hier aber keine Überstunden erwartet. Sollten doch Überstunden gemacht werden, können diese zu 100% als Freizeit ausgeglichen werden.
Das Gehalt, das einzelne Mitarbeiter bekommen wird nicht transparent behandelt und es gibt keine Richtwerte. Außerdem ist es weniger als Branchen-Durchschnitt.
Gehalt ist eher niedrig und intransparent gehandhabt. Angeblich verdienen alle dasselbe, was jedoch nicht stimmt, wenn man sich mal unterhält.
Es gibt einige Benefits zum Gehalt (JobTicket und JobRad, Urban Sports, Altersvorsorge). Benefits sollten aber eher die Kirsche auf der Torte sein, und nicht das wenig konkurrenzfähige Gehalt kompensieren.
Die Sozialleistungen sind klasse, das Gehalt fällt im Vergleich geringer aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird hier nicht nur versprochen, sondern aktiv gelebt. In regelmäßigen Feedbackgesprächen werden individuelle Ziele besprochen und konkrete Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Wer Motivation mitbringt, bekommt hier definitiv die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Karriereentwicklung wird hier aktiv begleitet: In regelmäßigen Feedbackgesprächen kann man offen kommunizieren, wohin man sich entwickeln möchte. Die Möglichkeiten sind vielfältig, werden transparent aufgezeigt und wer sich weiterentwickeln will, bekommt bei taod definitiv die Chance dazu.
Vor allem in den technischen Bereichen kann man sich bei taod hervorragend entwickeln, da Weiterbildung ein fester Bestandteil der Arbeit & Kultur ist und Kolleg:innen sehr offen dafür sind, ihr wissen weiterzugeben.
Es gibt gute Optionen für den Wechsel des Bereiches, fachliche Karriere und Personalverantwortung.
Die grundlegenden Kriterien für die Weiterentwicklung im Unternehmen sind bekannt, unterscheiden sich jedoch je nach individuellem Schwerpunkt der Mitarbeiter. Wünsche zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gehen in der Regel vom Mitarbeiter aus, werden anschließend jedoch großzügig finanziell und zeitlich unterstützt. Die Anforderungen für eine langfristige Entwicklung in seniorige Positionen wirken aus meiner Sicht aktuell noch nicht vollständig transparent.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.