taod 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene & wertschätzende Unternehmenskultur, extrem angenehme Belegschaft, gute Work-Life-Balance.

Arbeitsatmosphäre

Extrem kollegiale Atmosphäre ohne erkennbare Hierarchien! Es ist selbstverständlich, für seine Kolleg:innen ein offenes Ohr zu haben und bei Bedarf nach Kräften zu unterstützen.

Work-Life-Balance

Durch maximal flexible Arbeitszeiten kann man sich alles so einteilen, wie es für einen selbst am besten passt.

Karriere/Weiterbildung

Vor allem in den technischen Bereichen kann man sich bei taod hervorragend entwickeln, da Weiterbildung ein fester Bestandteil der Arbeit & Kultur ist und Kolleg:innen sehr offen dafür sind, ihr wissen weiterzugeben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Durch Unternehmensstruktur viele junge Teamleiter, die natürlich noch nicht alles perfekt machen, sich aber sehr bemühen, allen im Team gerecht zu werden und sich selbst weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten & Remote-Regelungen machen die Arbeitsbedingungen sehr angenehm und an seine Bedürfnisse anpassbar.

Interessante Aufgaben

Das Projektgeschäft ermöglicht es, immer wieder neue Kunden & Probleme zu bearbeiten und somit viele verschiedene Dinge zu sehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders hervorzuheben ist die Kombination aus hoher Flexibilität im Arbeitsalltag, einem starken Teamzusammenhalt und einer offenen, transparenten Kommunikation auf allen Ebenen. Gleichzeitig werden individuelle Weiterentwicklung und persönliche Ziele aktiv gefördert, sodass man sich sowohl fachlich als auch persönlich entfalten kann. Insgesamt ein Arbeitgeber, der moderne Arbeitsweisen wirklich lebt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, offen und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und als vollwertiger Teil des Teams. Der Umgang miteinander ist locker und vor allem authentisch.

Work-Life-Balance

Hier wird Work-Life-Balance nicht nur gepredigt, sondern gelebt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Überstunden können unkompliziert ausgeglichen werden, was für zusätzliche Fairness sorgt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird hier nicht nur versprochen, sondern aktiv gelebt. In regelmäßigen Feedbackgesprächen werden individuelle Ziele besprochen und konkrete Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Wer Motivation mitbringt, bekommt hier definitiv die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind jederzeit ansprechbar und geben regelmäßig konstruktives Feedback. Besonders positiv ist, dass die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen ernst genommen und aktiv gefördert wird. Man fühlt sich gesehen und wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen lassen keine Wünsche offen. Moderne Ausstattung, flexible Hardware-Auswahl und ein schönes Büro, in dem man gerne arbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent, offen und ehrlich. Informationen werden klar weitergegeben und man hat jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Themen anzusprechen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits, die das Gesamtpaket sehr überzeugend machen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund gleichermaßen respektiert und gefördert. Entscheidungen erfolgen transparent und leistungsorientiert, sodass jede Person die gleichen Chancen auf Entwicklung und Verantwortung erhält.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen zeichnet sich durch ein sehr kollegiales und respektvolles Arbeitsklima, flache Hierarchien und transparente Kommunikation aus. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, individuelle Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt, und die Work-Life-Balance ist fair gestaltet.

Verbesserungsvorschläge

Eine stärkere Investition in die eigene Organisation sowie in Strukturen, Tools und Arbeitsabläufe könnte dazu beitragen, die Unternehmensziele ohne Wachstumsschmerzen zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Viele Teammitglieder pflegen auch privat freundschaftliche Kontakte, etwa durch gemeinsame sportliche Aktivitäten. Dies fördert einen respektvollen, fairen und kollegialen Umgang im Arbeitsalltag.

Image

Das interne Image des Unternehmens ist insgesamt sehr positiv und negative Äußerungen sind selten. Vereinzelt geäußerte Unzufriedenheit bezieht sich in der Regel auf einzelne Projekte und nicht auf das Unternehmen als Ganzes.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind im Vergleich zum typischen Beratungsgeschäft sehr human und fair gestaltet. Überstunden werden erfasst und können in ruhigeren Projektphasen flexibel abgefeiert werden. Der Jahresurlaub sowie zusätzliche Urlaubstage lassen sich problemlos und nach individuellen Bedürfnissen nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Die grundlegenden Kriterien für die Weiterentwicklung im Unternehmen sind bekannt, unterscheiden sich jedoch je nach individuellem Schwerpunkt der Mitarbeiter. Wünsche zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gehen in der Regel vom Mitarbeiter aus, werden anschließend jedoch großzügig finanziell und zeitlich unterstützt. Die Anforderungen für eine langfristige Entwicklung in seniorige Positionen wirken aus meiner Sicht aktuell noch nicht vollständig transparent.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt. Zusätzlich wird eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club angeboten. Mit wachsender Verantwortung steigt auch das Gehalt, wobei die Entwicklung teilweise vom individuellen Verhandlungsgeschick abhängt. Die Gehaltszahlungen erfolgen zuverlässig und stets pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Vergleich zum klassischen Beratungsgeschäft ist nur eine geringe Reisetätigkeit erforderlich. Falls Reisen notwendig sind, erfolgen diese üblicherweise mit der Bahn. Darüber hinaus wird im Büro der Strom standardmäßig um 19 Uhr abgeschaltet, um über Nacht Energie zu sparen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Mitarbeitende mit längerer Unternehmenszugehörigkeit werden wertgeschätzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist sehr gut und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die flache Hierarchie ermöglicht es, bei Bedarf direkt mit allen Ebenen im Unternehmen zu kommunizieren. Individuelle Ziele werden klar definiert, aktiv gefördert und regelmäßig besprochen. Im Berufsalltag arbeitet man weitgehend selbstständig, ohne Mikromanagement. Gelegentlich ist jedoch nicht nachvollziehbar, warum man in bestimmte Entscheidungsprozesse einbezogen wird und in andere nicht.

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsplätze sind mit zwei Monitoren ausgestattet und die Schreibtische sind manuell höhenverstellbar. Bei der Wahl des Computers kann zwischen Microsoft und Mac Laptops gewählt werden, die für die tägliche Arbeit ausreichend leistungsfähig sind. In den überwiegend als Viererbüros gestalteten Räumen besteht freie Platzwahl.

Kommunikation

Ich fühle mich auf allen Ebenen hervorragend informiert. Die Geschäftsführung berichtet alle sechs Wochen über die allgemeine Unternehmensentwicklung. Dabei werden Erfolge ebenso transparent dargestellt wie Misserfolge und es besteht die Möglichkeit direkt Fragen zu stellen. Ergänzend finden regelmäßige Austausche auf Team- und Projektebene statt, in denen spezifische Themen bei Bedarf detailliert diskutiert werden können.

Gleichberechtigung

In meiner Wahrnehmung herrscht im Unternehmen Gleichberechtigung. Es zählt welche Skills man mitbringt und wie man diese einbringt.

Interessante Aufgaben

Ich empfinde meine Aufgaben als sehr interessant und abwechslungsreich. Das Unternehmen setzt durchgängig auf marktführende und moderne Technologien, was die tägliche Arbeit technisch anspruchsvoll und zukunftsorientiert macht. Unter den Kollegen findet ein intensiver, offener Austausch über neue Entwicklungen und Innovationen statt, wodurch man kontinuierlich dazulernt und fachlich wächst. Individuelle Wünsche bezüglich der Aufgabengestaltung oder Technologiewahl werden, soweit projektseitig machbar, gerne berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem viel geboten: spannende Aufgaben, viel Freiheit und Vertrauen sowie tolle Kolleg:innen. Es wird auf Augenhöhe und bereichsübergreifend zusammengearbeitet und es gibt super viele Angebote nach der Arbeit, um das Team besser kennenzulernen. Wer gerne eigenverantwortlich arbeitet und motiviert ist sich aktiv einzubringen und mitzugestalten, ist hier genau richtig.

Arbeitsatmosphäre

Offene, wertschätzende Stimmung, in der man sich einfach wohlfühlen kann. Man merkt, dass Vertrauen hier großgeschrieben wird – man bekommt viel Verantwortung, aber auch das Gefühl, dass man damit nicht allein ist.

Work-Life-Balance

Dank der Flexibilität lässt sich Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren, und Überstunden werden vollständig ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird groß geschrieben und gefördert. Wer will, kann hier fachlich und persönlich wachsen.

Gehalt/Benefits

Finde ich fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer wichtiger und das merkt man auch im Unternehmen. Es gibt Engagement in beide Richtungen – ökologisch und sozial – und man wird auch als Mitarbeiter eingebunden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Angenehm und auf Augenhöhe. Man bekommt viele Freiheiten und Vertrauen geschenkt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten und insgesamt ein Umfeld, in dem man produktiv und entspannt arbeiten kann.

Kommunikation

Offen, transparent und unkompliziert. Es gibt regelmäßige Updates, kurze Wege und man fühlt sich immer gut informiert. Und wenn man Fragen hat, findet man schnell ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Wird gelebt. Hier zählt, was man kann und wie man sich einbringt.

Interessante Aufgaben

Absolut! Man kann sich in viele Richtungen entwickeln, eigene Ideen einbringen und auch direkt umsetzen. Es wird nie langweilig, weil man viel Verantwortung bekommt und aktiv mitgestalten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, nette Kolleg:innen, toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten, wenn man Lust darauf hat sich weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Lockere Arbeitsatmosphäre und gleichzeitig sehr professionell mit vielen motivierten Mitarbeiter:innen, die Spaß am Thema Daten haben

Arbeitsatmosphäre

Offen, positiv und wertschätzend

Work-Life-Balance

Für eine Beratung überdurchschnittlich gute Work-Life-Balance; sehr flexible Gestaltung des Arbeitsalltags durch flexible Arbeitszeiten/ Home Office/ Möglichkeit von Workations; Freizeit als wichtiger Teil der Kultur, viele von Kollegen organisierte Freizeitangebote und Mitarbeiterevents

Karriere/Weiterbildung

Enablement ist ein wichtiger Teil der Kultur und wird aktiv durch verschiedenste Formate angeregt. Das Traineeship ist eine tolle Möglichkeit in einen Bereich hineinzuwachsen und gleichzeitig in andere Bereiche reinzuschnuppern. Einige Beispiele von Kolleg:innen, die sich von Consultants zu Engineers oder Data Scientists entwickelt haben oder innerhalb von wenigen Jahren im Unternehmen eine Führungsposition eingenommen haben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Im Durchschnitt junge Belegschaft

Vorgesetztenverhalten

Extrem transparenter Umgang mit Entwicklungen im Unternehmen, man merkt dass die Geschäftsführung/ der Inhaber selbst für das Thema Daten brennt und sich ständig mit Verbesserung und neuen Trends auseinander setzt und diesen positiv gegenüber steht

Kommunikation

Regelmäßige Feedbackgespräche, (Projekt-) Retros, ständige Anregung dazu Feedback zu verschiedensten Themen an das operative Management heranzutragen und andersherum werden besprochene Themen aus der operativen Runde in wöchentlichen Formaten im Team kommuniziert

Interessante Aufgaben

Vielseitige Projekte im Bereich Data mit modernem Tech Stack und der Möglichkeit hier, nach Wunsch, verschiedenste Aufgaben zu übernehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Workations, Fortbildungen, sehr flexible Arbeitszeiten, hohe Eigenverantwortung, guter Kaffee, die besten Kollegen, Hund im Büro - was will man mehr?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Das einzige was ich zu bemängeln habe ist eine vernünftige Altersvorsorge mit gutem Zuschuss vom AG.

Arbeitsatmosphäre

Eine so lockere Arbeitsatmosphäre, die gleichzeitig professionell sowie persönlich ist, habe ich vorher noch nicht erlebt.
Die Kultur ist von Vertrauen und Fairness geprägt.

Work-Life-Balance

Jede halbe Überstunde kann aufgeschrieben und abgefeiert werden. Das wird zentral in Personio erfasst und somit kein "Wir schreiben es uns selbst auf Papier auf". Nach Absprache kann statt Freizeitausgleich auch eine Auszahlung der Überstunden vorgenommen werden, diese kommen aber nicht in Übermaßen vor. Falls doch, bemüht sich die Führungskraft um das Reduzieren der Arbeitslast.

Karriere/Weiterbildung

Wer Verantwortung will, kriegt sie. Wer es gut macht, wird befördert!
Fortbildungen werden ohne Murren gezahlt, auch außerhalb des bestehenden Technologie Stacks. Auch Zeit zum Lernen wird eingeräumt und ist - in bestimmten Maße und nach Absprache - Arbeitszeit.
Es gibt zudem eine interne Upskilling Academy, sehr praxisnah.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt mit schnellen Anpassungsmöglichkeiten (sprich alle 6 Monate) sind möglich. Hier wird nach Skills und Engagement bewertet, nicht nur nach Zugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle werden angehalten auf den Stromverbrauch zu achten. Ab 19 Uhr geht der Strom aus (und kann nach Bedarf wieder angeschaltet werden -> soviel zu Work Life Balance!!). Jedes Jahr gibt es diverse Spendenaktionen und eingespartes Geld seitdem auf den Stromverbrauch geachtet wird, wird auch gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben kaum Kollegen über 40, aber die älteren die wir haben, die seit Anfangszeiten dabei sind, werden extrem wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind oft Teil eines Projektes und immer auch Fachexperten ihrer Domäne. Ein Austausch zu den KollegInnen findet immer auf Augenhöhe statt. Extra Engagement für interne Projekte oder für das Optimieren von Arbeitsprozessen wird gut honoriert!
Feedback mindestens 1x im Quartal, in den meisten Fällen aber auch öfter.

Arbeitsbedingungen

Siebträgermaschine, gemeinsames Lunch & Veranstaltungen sowie eine super Weihnachtsfeier sowie Sommer Events, was will man mehr?

Kommunikation

Die Hierarchiebenen sind eigentlich nur auf dem Papier vorhanden und beschreiben die Erfahrungen und Verantwortungen der jeweiligen Position & Person.

Gleichberechtigung

Taod hat eine gutes Verhältnis von Männern und Frauen und ist kulturell sehr offen. Vor allem in der IT Welt ist das nicht selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Taod ist keine klassische Beratung die nur Technologie auf dem Papier macht, sondern den Fokus auf richtige Wertschöpfung setzt!
Seien es Data Projekte von der Initialphase bis zur finalen Datenlandschaft, einzelne MVPs oder die Ergänzung bestehender Landschaften beim Kunden. Hier ist alles zu finden, aber vor allem mit modernem Technologie Stack!