21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt ein sehr angenehmer, transparenter und von Respekt und Freude geprägter Bewerbungsprozess. Dabei war die Kommunikation auf Augenhöhe und von ehrlichem Austausch geprägt.
Im Bewerbungsprozess fühlte ich mich vom ersten Moment an sehr wohl. In einem ersten Kennenlerngespräch mit HR und einem Vertreter des Managements wurden gegenseitige Vorstellungen ausgetauscht. Im Anschluss war ich von einem möglichen Kollegen zum Mittagessen eingeladen.
Im anschließenden Kennenlerntag vor Ort gab es eine umfangreiche Aufgabe aus dem Bereich Datenmodellierung / ETL. Die Aufgabe wird je nach eigenem Themengebiet ausgewählt und zuvor kommuniziert ("SQL/Datenmodellierung"). Darüber hinaus gab es auch genug Zeit, mögliche Kolleg*innen vor Ort bei Kaffee, Mittagessen oder Mario Kart kennenzulernen.
Im Anschluss und zwischendurch gab es noch einige, kurze Telefonate für formale Fragen mit HR in Person der sympathischen Ansprechpartnerin.
Neben fachlichen Skills ist für taod wichtig, dass man zur besonderen Unternehmenskultur passt. Dabei geht es neben der Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen besonders um die Begeisterung für Daten. Taod ist es wichtig, dass man in den Projekten mit Leidenschaft arbeitetet und man sich in diesem dynamischen Themengebiet stetig weiterentwickeln möchte. Falls das auf dich zutrifft, bist du genau richtig bei taod ;)
Nach einem Bewerbungsgespräch halte ich eine telefonische Rückmeldung für angemessen
Angekündigte Case Study inklusive Präsentation
Insgesamt sehr gutes Bewerbererlebnis! Am Bewerbertag konnte man den Kolleg:innen viele Fragen stellen. Idealerweise Möglichkeit einräumen offene Fragen hinsichtlich der Position und anderer Rahmenbedingungen an die entscheidenden Personen nicht erst im Anschluss an die Entscheidung am Bewerbertag stellen zu können.
Auf die Frage wie die ersten Tage aussehen, konnte nicht konkret geantwortet werden. Im Endeffekt ist alles gut, aber ich hätte mir eine klare Antwort gewünscht.
Kurz nach meiner Bewerbung habe ich bereits den ersten Anruf erhalten. So schnell kenn ich das von keinem Arbeitgeber!
Und auch das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und die Aufregung ist direkt verflogen. Weiter so!
Direkt zu Beginn des Gespräches konnte ich schon deutlich merken, dass eigentlich gar kein Interesse besteht und alles kam eher motivationslos rüber. Auch während des Gespräches bekam ich keinen anderen Eindruck. Ich frage mich wirklich, weshalb ich überhaupt für ein Gespräch eingeladen wurde.
Erklärung zu "weitere Sozialleistungen" bereits auf Website
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