Mitgestalten und Ideen verwirklichen - in einem jungen, erfolgreichen Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen und Offenheit geprägt. Die eigene Arbeit wird wertgeschätzt und gefördert. Ebenso besteht der notwendige Raum, um Probleme und Kritik äußern zu können und Dinge zu verändern.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation zu Entscheidungen, Projektständen, Absprachen und Unternehmensentwicklungen; die Meinungen der Mitarbeiter werden aktiv eingeholt und in Entscheidungsprozessen berücksichtigt, regelmäßige Termine auch zum teaminternen Austausch (Stand-Ups, Dailys), keine Hierarchien und kurze, flexible Kommunikationswege.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit Drive, Engagement und dem Willen, Dinge zu bewegen und dem Kunden gemeinsam mit den richtigen Lösungen zu helfen.
Work-Life-Balance
Die Teamgröße bringt den Vorteil mit sich, Urlaubszeiten oder FZA flexibel planen und absprechen zu können. Die Möglichkeit zum Home-Office wird problemlos eingeräumt; Cloud-Lösungen ermöglichen mobiles Arbeiten. Es besteht eine Gleitzeitregelung mit einer Kernarbeitszeit, die jedem Angestellten genügend Raum bspw. für Kinderbetreuung oder andere Termine lässt.
Vorgesetztenverhalten
Moderne Unternehmensführung mit großen Anteilen in Richtung New Work. GF und Teams arbeiten Hand in Hand an der Entwicklung der Organisation. Das Unternehmen verfolgt eine klare Vision, wichtige Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Diskussionskultur wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Bürogebäude und Räume mit max. 4 Tischen. Leistungsstarke Laptops, bei Bedarf mit zwei weiteren Bildschirmen, eigene Küche und wöchentliche Obst- und Getränkelieferung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An vielen Stellen schon vorhanden. Ausbaufähig aber mit ersten positiven Entwicklungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Höhe des Gehalts liegt im Durchschnitt. Aufgrund der relativ jungen Unternehmenshistorie aber vertretbar und mit weiter steigendem wirtschaftlichem Erfolg sicherlich ausbaufähig. Jobticket wird angeboten, ebenso wie eine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Überaus positiv: Keine Unternehmensberatung mit Schlips und Kostümchen. Come as you are. Auch gegenüber den Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen stehen jedem Mitarbeiter zu und werden vom Unternehmen getragen. Es gibt nach innen keine Junior-Senior-Unterteilung.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und Du unsere Kultur und unser Arbeitsklima so positiv wahrnimmst. Im Bereich "Umwelt- und Sozialbewusstsein" wird es in den nächsten Wochen und Monaten noch weitere Projekte geben. Derzeit unterstützen wir ein Projekt, dass in Afrika Schulen baut und wir wollen auch unsere CO2-Verbauch aus 2020 berechnen und dafür einen Ausgleich zahlen. Bleib gespannt, was wir noch so planen und lass uns auch gerne an Deinen Ideen teilhaben :).