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taod Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score18 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
taod Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
taod Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

We are dataful minds!

Wer wir sind

“The Art of Data” ist dein Beratungs- und Lösungspartner für Data Science, Data Engineering und Data Consulting.

Mit unserer Leidenschaft für Analytics und Data Science helfen wir innovativen Organisationen, den Wert ihrer Daten nutzbar zu machen, mit zeitgemäßem Data Consulting, agiler Umsetzung und in stetiger Kommunikation mit unseren Auftraggebenden und Partnerunternehmen.

Bei uns arbeiten aufgeschlossene, neugierige und engagierte Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Persönlichkeiten prägen und voranbringen. Unsere Professionalität kreieren wir aus der Möglichkeit heraus, uns selbstsicher in einem toleranten und versierten Team weiterentwickeln zu können.

Was uns alle verbindet ist die Leidenschaft für Daten, die Lust auf Herausforderungen und die Begeisterung, immer neue Lösungen für unsere Kunden und Kundinnen zu erschaffen. Dazu gehören sowohl wegweisende Technologien und erprobte Vorgehensmodelle als auch das Experimentieren und Ausprobieren.

Du willst die Welt der Daten mit uns gemeinsam erleben, verbessern und gestalten? Hier findest du den passenden Data Analytics Job für dich: https://www.taod.de/

Produkte, Services, Leistungen

Wir organisieren Datenanalysen, die mit wenig Input schnelle Ergebnisse und Erkenntnisse liefern und eine skalierbare Datenstrategien garantieren. Als zuverlässiger Partner bieten wir unseren Kunden vom Lizenzmanagement über ein leistungsstarkes, cloud-basiertes Hosting bis zum individuellen Coaching und Kompetenzaufbau in BI-Tools, unabhängige Lösungen an.

Mit einem Ansatz aus Coaching und Consulting geben wir Trainings für BI-Tools und bieten für die eigene Datenanalyse auch Inhouse Trainings oder in unseren eigenen Schulungsräumen in Köln-Ehrenfeld (zurzeit als Videotraining im Virtual Classroom) an.

Perspektiven für die Zukunft

Ob Du Schlips, Kostüm oder Sneakers trägst ist uns egal: Für unsere Kundenprojekte vom Fußball-Bundesligisten über Finance & Insurance bis hin zur weltweit agierenden NGO suchen wir Dataful Minds!
Durch unsere Aufgeschlossenheit für neue Ansätze halten wir unsere Datenprojekte auf dem neusten Stand und sorgen somit für eine hohe Qualität. Mit einer transparenten Teamarbeit und offenen Kommunikation, setzen wir auf eine vertrauensvolle und zukunftsorientierte Partnerschaft mit unseren Kunden.

Kennzahlen

Mitarbeiter33 Mitarbeitende, 2 Hunde

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • KantineKantine
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hier kannst Du Dich wohlfühlen. Dein Arbeitsplatz befindet sich in unseren stylischen 2-4er Büros in Köln-Ehrenfeld. Wir stellen Dir eine moderne IT-Umgebung mit Cloud-basierter Infrastruktur und mobilen Arbeitsplätzen (Notebooks). Zusätzlich gibt es kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser sowie Obst. Außerdem bieten wir

  • Altersvorsorgen, Jobtickets und weitere Sozialleistungen
  • firmeneigenes Fitness-Studio
  • vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • JobRad-Leasingangebot

Wir sind flexibel. Wir leben eine wertschätzende und freundschaftliche Kultur mit regelmäßigen Teamevents. Du kannst so sein wie Du bist und auch so ins Büro kommen (kein Dresscode). Darüber hinaus kannst Du jede Überstunde ab der ersten Minute ausgleichen, Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und je nach Situation Home Office machen.

Du bestimmst mit. Im Agilen Mindset bauen wir mit Dir das Unternehmen auf. Zusammen arbeiten wir an effizienten Workflows und Strukturen. Wir diskutieren in offenen Runden über die Unternehmensstrategie und machen Entscheidungen und Geschäftszahlen transparent.

Wir fördern Weiterentwicklung. Durch interne und externe Weiterbildungen erhöhen wir regelmäßig Dein Know-How und bereiten den nächsten Schritt in der Unternehmensentwicklung vor. Dabei profitierst Du genau wie wir von einem Team aus schlauen und erfolgsorientierten Köpfen.

Ein wichtiger Fact, den Du über unsere Philosophie noch wissen solltest: Wir verleihen Dich nicht an unsere Kunden, sondern Du hast Deinen festen Arbeitsplatz in unseren Büroräumen, oder bei Bedarf im Homeoffice (Pandemie).

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die aufgeschlossen sind und die Perspektive wechseln können, um mit kreativen Lösungen Probleme zu lösen. Dazu gehört ein gesundes Maß an Fehlertoleranz, Transparenz in der Arbeitsweise sowie Kritikfähigkeit in beide Richtungen mit dem Ziel, die eigenen Fähigkeiten und die des Teams zu fördern und zu fordern.

Du hast Erfahrungen in Bereichen wie Analytics und Business Intelligence? Für unser interdisziplinär aufgestelltes Team suchen wir maßgeblich Data Consultants und Data Engineers, die mit uns die Welt der Daten ein kleines bisschen besser machen möchten.

Wir sind offen für Quereinsteiger, die unsere Leidenschaft für die Arbeit mit Daten gefunden haben in einem 12-monatige Traineeprogramme von uns ausgebildet werden.

Gesuchte Qualifikationen

Ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Erfahren: Bei uns hat jeder seinen Platz! Basierend auf Deinen bestehenden Fähigkeiten, baust Du Deine Kompetenzen in den von uns eingesetzten Tools und Technologien weiter aus. Im Bereich Consulting nutzen wir derzeit
als BI-Tools
Tableau und PowerBI. Im Engineering programmieren wir maßgeblich in Python und SQL und haben im Datawarehousing Fivetran und Snowflake im Einsatz.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei taod Consulting GmbH.

  • Natalie Otto
    natalie.otto@taod.de
    015777534434

    Jeannine van Eßen
    jeannine.vanessen@taod.de
    015733248453

  • Sei Du selbst! Deine Bewerbung soll uns einen ehrlichen Eindruck über Dich und Deine Fähigkeiten geben. Wir brauchen keine langen und standardisierte Anschreiben. Sag uns in einem Satz "Warum taod" und schicke uns Deinen Lebenslauf.

  • Schicke uns Deine Bewerbung per E-Mail an jobs@taod.de

  • Sind Deine Unterlagen bei uns eingegangen, erhältst Du in den nächsten 48 Stunden eine Rückmeldung. Wir werden Deine Bewerbung bearbeiten und eventuell mit ersten Rückfragen auf Dich zukommen. Wenn Deine Unterlagen passen, werden diese direkt mit Deinen potentiellen Team-Kollegen durchgesprochen. Du erhältst bei einem Treffer eine Einladung zu einem Telefoninterview und lernst dabei das Unternehmen und Dein Team kennen. Gefällt es beiden Seiten vereinbaren wir einen Tag vor Ort. Dies ermöglichen wir auch während der Pandemie - natürlich mit einem Hygienekonzept und ausreichend Bürofläche für genügend Abstand. Somit hast Du einen ehrlichen und tieferen Einblick in unseren Alltag. Nachmittags gibt es ein Abschlussgespräch und im besten Fall bist Du dann unser neuen Kollege (m/w/d).

Standorte

Wir sitzen im modernen Kontrastwerk im Herzen von Köln-Ehrenfeld mit perfekter Bahn-Anbindung sowie ausreichenden Mitarbeiterparkplätzen.

Standort:
Oskar-Jäger-Str. 173
50825 Köln

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ständige Weiterentwicklung und Offenheit für neue Ideen
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von taod Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr guter Teamzusammenhalt, viele Team- und Sportevents
5
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Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit.
5
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Die Kollegen die an einem Tag im Büro sind, essen zusammen mittags, gehen zusammen zum Sport oder trinken im Sommer ein Bier zusammen auf der Terrasse
5
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Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut und ehrlich. Gefördert wird dies durch viele gemeinsame Aktivitäten (auch Online-Events, coronakonform) und einer gut vorgelebten Unternehmenskultur
5
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Gutes Team mit abwechslungsreichen Team-Events auch während Corona!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von taod Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ältere Kollegen?
3
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Das Team ist bisher sehr jung (alle <40 Jahre).
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt zwar keine Aufstiegschancen wie bei einem großen Konzern. Wenn ich mir aber Gedanken dazu mache, wo ich mich hin entwickeln will und das im Gespräch anbringe, wurde mein Bestreben bisher immer unterstützt.
5
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Individuelle Weiterbildung wird gefördert
5
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Es gibt viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Allerdings werden hier Eigenverantwortung und Initiative vorausgesetzt.
5
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Weiterbildungsmaßnahmen stehen jedem Mitarbeiter zu und werden vom Unternehmen getragen. Es gibt nach innen keine Junior-Senior-Unterteilung.
5
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Die Mitarbeiter können sich nach Bedarf individuell fortbilden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen