Moderne Unternehmensführung mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit & -bindung
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr harmonische und produktive Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Ich fühle mich über die laufende Entwicklung des Unternehmens gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ist klasse.
Work-Life-Balance
In einer Beratung bleiben gewisse Arbeitsspitzen natürlich nicht aus. Überstunden können aber unkompliziert abgefeiert werden. Hier ist natürlich jeder auch in der Selbstverantwortung, dass man sich eine gute Balance schafft. Bei Überlast ist es durchaus möglich, dies zu kommunizieren und eine Lösung zu finden.
Besonders positiv finde ich, wie kurzfristig Urlaub geplant oder auch mal verlegt werden kann, solange dies im Einklang mit der Projektlage passiert.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen ist in Sachen Diversität noch Spielraum nach oben. Bemühungen sind aber durchaus schon erkennbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte noch etwas bewusster im Umgang mit Lebensmittel werden (ist eine Komplettentsorgung aller Lebensmittel vor einem Event tatsächlich umweltbewusst?)
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlicherweise ergeben sich hier Staffelungen und individuelle Vereinbarungen. Wie bei jedem anderen Arbeitsgeber auch, muss man hier für seine eigenen Bedürfnisse einstehen. Eine Verkürzung des Traineeships ist durchaus möglich - das kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen. Dies muss dann natürlich mit gehaltvoller Argumentation proaktiv angestoßen werden.