TAP.DE Solutions GmbH als Arbeitgeber

  • Straubing, Deutschland
  • BrancheIT
Kein Firmenlogo hinterlegt

Mitarbeiter sind austauschbar

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung der Mitarbeiter, leider zählt hier auch nur das Imponieren der Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wird aus meinen Bewertungen klar.

Kommunikation

Die Kommunikation besteht aus einem Meeting das alle 3 Monate durchgeführt wird und einem Company Meeting das meist einmal im Sommer und einmal zu Weihnachten stattfindet.
Die Meetings dienen Vorrangig dem Austausch von KnowHow, die Company Meetings werden meist dazu genutzt vermeintliche Motivation zu verbreiten. Nicht selten werden dabei auch brisante Zahlen, wie Krankheitstage pro Team dargelegt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind sehr nett und mit einigen hat man auch über den geschäftlichen Kontakt hinaus zu tun.
Leider ist die Fluktuation sehr sehr hoch, was insgesamt auf die Stimmung drückt.

Work-Life-Balance

Die Firma sieht die Mitarbeiter als "Leibeigene" neben der regulären Arbeitszeit und der Weiterbildung im privaten Rahmen (die von jedem erwartet wird) kommen die Reisezeiten noch dazu. Überstundenausgleich gibt es nicht, nichtmal Hausmessen bei denen die Mitarbeiter 15+ Stunden pro Tag abreissen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt neben der Geschäftsführung eine Ebene des Teamleads welche fachlich und personell die 3 vorhandenen Teams leiten.
Die Teamleads selbst haben einen relativ engen Entscheidungsspielraum. Der Großteil der Entscheidungen wird auf höchster Ebene gefällt und nach dem Prinzip "ober sticht unter" durchgereicht.
Viele Entscheidungen sind nicht klar nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben sind wiederkehrend und werden schnell zur Routine. Auch wenn es gerne anders dargestellt wird sind die Aufgaben wenig Abwechslungsreich. Es gibt natürlich ausreisser, dabei handelt es sich aber meist um Workshops zu Themen in denen die durchführenden Mitarbeiter keine ausgewiesene Expertise haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist verhandelbar und individuell, das führt leider auch dazu, dass Mitarbeiter auf den selben Stellen sehr unterschiedliche Gehälter beziehen. Vertragliche Formulierungen werden gerne spitzfindig gewählt um so vermeintliche Verbindlichkeiten zu umgehen

Image

Image ist alles!


Arbeitsatmosphäre