Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TAP.DE Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr transparent alles behandelt. Aber auch nur das nötigste gesagt die Kommunikation intern ist gut.
Gleitzeit ist sehr gut. Es können ohne weiteres Termine und Private Angelegenheiten eingeplant werden
Wenn du etwas brauchst steht jemand da. Für fragen immer Offen.
Wenn du möchtest, dann kriegst du die Aufgaben auch. Wenn Eigeninitiative besteht, darf man sich die Aufgaben schon fast selbst wählen
Das Betriebsklima ist von einer Atmosphäre der Angst und Unsicherheit geprägt. Fehler werden nicht als Möglichkeit zur Verbesserung gesehen, sondern oft hart sanktioniert. Dies führt dazu, dass Mitarbeiter ihre Meinung nicht mehr äußern sondern lieber schweigen, um nicht negativ aufzufallen.
Sehr angenehm. Es mach Laune ins Büro zu kommen. Hier kann man an Zielen weiterabreiten zusammen aber auch mal einen Kaffee zusammen trinken und sich einfach unterhalten.