60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es bleibt spannend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind die letzten Monate viele Dinge verändert worden wie z. B. eine Gleitzeitregelung, die für alle gilt, Homeofficemöglichkeit für alle Kollegen, Möglichkeit von neuen Arbeitszeitmodellen zugeschnitten auf die persönliche Situation etc.
Ebenso werden regelmäßig (wöchentlich) Punkte, die für alle relevant sind in einem Newsletter direkt vom GF versendet. So wird jeder im ausreichenden Maß informiert ohne zugespamt zu werden. Es gibt Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen von Mitarbeitern. Ebenso werden Teamevents geplant.
Gesamtheitlich wird hier schon sehr viel dafür getan, dass man sich wohlfühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parksituation am Standort München
Verbesserungsvorschläge
An manchen Standorten könnte die Parksituation verbessert werden ;-)
Grundsätzlich ist der eingeschlagene Weg sich auf uns zu konzentrieren und mit unseren Möglichkeiten zu arbeiten der richtige Weg. Wir haben unendliche Möglichkeiten, die wir nutzen können. In der Ruhe liegt die Kraft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit Interessanten Herausforderungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TAP.DE Solutions GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Tag neue Anforderungen. Keine langweiligen wiederkehrenden Aufgaben.
Weiterbildungsangebote werden regelmäßig angeboten.
Innovation und Kreativität wird unterstützt und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessante Arbeitsfelder, viele Möglichkeiten der Firmenmitgestaltung, hohes Selbstentfaltungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der Mitgestaltung der Firma.
Eigenverantwortliches, freies Arbeiten - hohes Weiterentwicklungspotential.
Gleitzeitangebot.
Hohe Transparenz in firmenpolitische Dinge von Seiten der Geschäftsleitung - hier muss und darf man auch mal nachfragen.
Methoden- und Kommunikationskompetenz werden durch Fortbildungsangebote und Workshops gestärkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation der letzten Monate - wobei hier langsam Ruhe einkehrt und diese wohl nötig war, um Altlasten abzuschütteln.
Hohe Anforderungen an Arbeitsleistung - Beruhend auf Kundenerwartungen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Weiterbildungsangebote bieten und durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte, kommunikative, konstruktive Arbeitsatmosphäre.
Die Kollegen helfen und unterstützen einander & die Geschäftsleitung hat bei Fragen, Problemen oder Anregungen immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Image
Durch die Querelen der ehemaligen Mitarbeiter in den vergangenen Monaten hatte das Image innerhalb der Firma etwas gelitten. Ich persönlich finde aber, dass sich durch das allgemein wieder gestiegene Zufriedenheitslevel auch das Image wieder stark verbessert hat. Eigentlich sind die Kollegen heute zufriedener mit ihrem Arbeitsplatz als noch letztes Jahr.
Das Außenimage ist ungebrochen gut - siehe Kundenliste.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance.
Aufgrund der Gleitzeitregelung (Kernzeit 9:30-15:30) ist es jedem Mitarbeiter möglich, seine Arbeitszeiten frei festzulegen. (Eigenverantwortliches Arbeiten wird grossgeschrieben und ermöglicht viele persönliche Freiräume.)
Die Intensität der Arbeit unterscheidet sich nicht von anderen Firmen der IT- und Beratungs-Branche.
Generell bereitet mir die Arbeit schon aufgrund der interessanten Arbeitsfelder und Kundenkontakte (große Kunden wie New Yorker, Red Bull oder die Universität Wien) große Freude.
Urlaubszeitregelungen können individuell mit der Geschäftsleitung abgesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Neuaufstellung der Firma, hohe Karrierechancen, sofern eigenverantwortliche Leistung gezeigt wird. Attraktive Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung.
Weiterbildungsangebote über Partnerprogramme, sofern von den Partnern angeboten und diese auch stattfinden. Hier ist die Geschäftsleitung bemüht die Angebote stetig zu verbessern - jedoch gibt es hier noch Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Branchengängige Gehälter und Praxis bei Sozialleistungen - Leistung wird honoriert (beispielsweise alle Firmenfahrzeuge von der Marke AUDI).
Kollegenzusammenhalt
In den letzten Monaten war aufgrund einiger Kündigungen etwas Unruhe im Team. Jetzt ist wieder Ruhe eingekehrt.
Einige Kollegen waren anscheinend von der Neustrukturierung der Firma überfordert und wollten oder konnten nicht mit der offeneren Firmengestaltung umgehen. Die verbleibenden und neuen Kollegen lieben die sich bietenden neuen (Gestaltungs-)Möglichkeiten und arbeiten in einem immer mehr eingespielten Team konstruktiv miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung setzt klare, erreichbare Ziele und spricht immer offen über zu treffende Entscheidungen - bindet die Mitarbeiter hier auch gern ein, wenn gewollt.
Klarer fordernder Führungsstil, der trotz allem Spielraum zur eigenen Weiterentwicklung und Mitgestaltung des Unternehmens bietet.
Arbeitsbedingungen
Alle nötigen technischen Geräte sind gegeben bzw. werden gestellt. (IT-Standardprozedere)
Kommunikation
Gerade erst wurde beim Kick-off eine offene Diskussion über die vergangene und weitere Entwicklung der Firma geführt und inwieweit sich jeder mit einbringen möchte.
In regelmäßige Meetings bekommen wir Angestellten alle notwendigen Informationen und können darüberhinaus auch etwaige zusätzlich benötigte Infos immer über die Geschäftsleitung oder Kollegen erfragen.
Gleichberechtigung
Einige sehr kompetente weibliche Kolleginnen, denen die Möglichkeit gegeben wurde, nach Schwangerschaft wieder zu kommen und trotz Familie weiter Karriere zu machen (auch möglich wegen der guten Gleitzeitregelung).
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeitsfelder und Arbeit mit hochkarätigen Kunden wie Puma, Schwenk Zement, Landratsamt Karlsruhe oder Sport1.
Der Arbeitgeber gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit AKTIV an der Firmengestaltung mitzuarbeiten, was uns viele Gelegenheiten eröffnet, eigene Ideen einzubringen & so auch das eigene Potential immer weiter auszubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Man lernt auch aus Fehlern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Mitarbeiter und Kollegen waren TOP
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das man sich nach sehr kurzer Zeit dort leider sehr unwohl fühlt
Verbesserungsvorschläge
Respektiert die Leute !
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Atmosphäre als erdrückend, und bin daher in dem Unternehmen nie "angekommen"
Work-Life-Balance
Man wurde leider komplett durch andere verplant, kein Mitspracherecht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenbedingt nicht optimal.
Kollegenzusammenhalt
Saved my days
Vorgesetztenverhalten
Sollte definitiv optimiert bzw. komplett überdacht werden
Kommunikation
Es wurde leider nur sehr einseitig kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren wirklich sehr interessant und spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für (Negativ)Erfahrungssammler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich die TAP.DE Solutions GmbH nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen
Arbeitsatmosphäre
Lob von den Vorgesetzten kommt selten, firmenübergreifende Fairness lässt zu wünschen übrig
Image
leider überwiegend mehr Schein als Sein, daher keine Weiterempfehlung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten spärlich bis nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist persönliche Verhandlungssache, Gleichstellung anhand Qualifikation oder anderen Parametern (soziales Umfeld, Alter, etc.) selten gewährleistet
Kollegenzusammenhalt
unter einigen Kollegen gibt es mehr unter anderen weniger Zusammenhalt / persönliche Berührungspunkte, daher auch Grüppchenbildung
Kommunikation
interne Kommunikation findet nur auf Nachfrage statt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben, motivierte Mitarbeiter und herausragende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den starke Teamgeist zusammen was erreichen zu wollen, spürt man jeden Tag. Keine Frage oder Anliegen bleiben unbeantwortet. Saubere Prozesse helfen jedem Mitarbeiter seinen Beitrag zu leisten. Das Betriebsklima ist hervorragend, alle sind hilfsbereit und die gute Stimmung und Lust an der Arbeit ist immer zu spüren, auch wenn es mal viel und hektisch wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und ein klasse Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf die Wünsche bezüglich vor Ort Einsätze der Consultants wird eingegangen, sodass diese auch vom Büro aus arbeiten können. Zudem kann im Homeoffice gearbeitet werden - was wirklich klasse ist wenn man eine Familie hat, da man die Fahrt ins Büro so mit der Familie nutzen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Workshops und Zertifizierungen angeboten an denen die Mitarbeiter teilnehmen dürfen. Ein Studium ist ebenfalls neben der Arbeit möglich. Auf Wünsche hinsichtlich Weiterbildungen wird eingegangen und meiner bisherigen Empfindung nach werden diese auch sehr positiv aufgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein Klasse Team!
Vorgesetztenverhalten
Zielvereinbarungen werden mit mir als Mitarbeiter abgestimmt. Bei Problemen oder Änderungswünschen kann jederzeit darüber gesprochen werden, diese werden auch ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Bisher war es relativ laut, wenn sehr viele Consultants im Büro waren. Deswegen werden momentan auch die Büros umgebaut, sodass ein angenehmes Arbeiten wieder möglich ist.
Gleichberechtigung
Es geht darum seine Leistung zu bringen und seine Aufgaben motiviert und lernfähig anzugehen. Auch jungen Menschen mit wenig/keiner beruflichen Erfahrung wird hier eine Möglichkeit geboten um sich persönlich wie auch beruflich zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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TAP TEAM - Wege gemeinsam gehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.
Image
Das TEAM zählt!! Hier werden Wege gemeinsam gegangen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind hier sehr gerne gesehen und werden gemeinsam geplant und abgestimmt!! Sehr vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
TEAM - ein gemeinsamer Weg!
Vorgesetztenverhalten
Flache Strukturen mit Teamleads welche intern als Coaches/Berater agieren. Aufgaben werden besprochen und bei Bedarf im Team diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung des Arbeitsplatzes! Ortsunabhängiges Arbeiten wird technisch als auch persönlich bereitgestellt. Die Nutzung von Homearbeitsplätzen ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben und Projekte im regionalen wie internationalen Umfeld. Jeden Tag neue Herausforderungen und Lösungswege welche im Team erarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitgeber - wirklich tolle Aufgabengebiete - abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stimmt einfach! Es wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet. Das Wichtigste dabei ist, dass für diese Veränderungen, die Ideen, Vorschläge aller Mitarbeiter einfließen und sehr geschätzt werden. Dies hilft auch ungemein bei der persönlichen Weiterentwicklung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter sind austauschbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung der Mitarbeiter, leider zählt hier auch nur das Imponieren der Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wird aus meinen Bewertungen klar.
Image
Image ist alles!
Work-Life-Balance
Die Firma sieht die Mitarbeiter als "Leibeigene" neben der regulären Arbeitszeit und der Weiterbildung im privaten Rahmen (die von jedem erwartet wird) kommen die Reisezeiten noch dazu. Überstundenausgleich gibt es nicht, nichtmal Hausmessen bei denen die Mitarbeiter 15+ Stunden pro Tag abreissen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr nett und mit einigen hat man auch über den geschäftlichen Kontakt hinaus zu tun.
Leider ist die Fluktuation sehr sehr hoch, was insgesamt auf die Stimmung drückt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt neben der Geschäftsführung eine Ebene des Teamleads welche fachlich und personell die 3 vorhandenen Teams leiten.
Die Teamleads selbst haben einen relativ engen Entscheidungsspielraum. Der Großteil der Entscheidungen wird auf höchster Ebene gefällt und nach dem Prinzip "ober sticht unter" durchgereicht.
Viele Entscheidungen sind nicht klar nachvollziehbar.
Kommunikation
Die Kommunikation besteht aus einem Meeting das alle 3 Monate durchgeführt wird und einem Company Meeting das meist einmal im Sommer und einmal zu Weihnachten stattfindet.
Die Meetings dienen Vorrangig dem Austausch von KnowHow, die Company Meetings werden meist dazu genutzt vermeintliche Motivation zu verbreiten. Nicht selten werden dabei auch brisante Zahlen, wie Krankheitstage pro Team dargelegt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist verhandelbar und individuell, das führt leider auch dazu, dass Mitarbeiter auf den selben Stellen sehr unterschiedliche Gehälter beziehen. Vertragliche Formulierungen werden gerne spitzfindig gewählt um so vermeintliche Verbindlichkeiten zu umgehen
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben sind wiederkehrend und werden schnell zur Routine. Auch wenn es gerne anders dargestellt wird sind die Aufgaben wenig Abwechslungsreich. Es gibt natürlich ausreisser, dabei handelt es sich aber meist um Workshops zu Themen in denen die durchführenden Mitarbeiter keine ausgewiesene Expertise haben.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.