TAP.DE Solutions GmbH als Arbeitgeber

  • Straubing, Deutschland
  • BrancheIT
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2 von 31 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
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2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Ich kann nur abraten!!!!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich dort nicht mehr arbeiten muss!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn unterschrieben ist, wird automatisch von dir erwartet, dass du von Montag bis Montag Firmen Interesse zeigst und du jederzeit die Erreichbarkeit gewährleistest. Ansonsten wirst du mit Mobbing bestraft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Krause, CEO
Michael KrauseCEO

Lieber unbekannter Arbeitnehmer,

wir bedauern Deine schlechten Erfahrungen in unserem Unternehmen, aber auch die Tatsache, dass Du uns nie ein persönliches Feedback gegeben hast und hier jetzt anonym eine Bewertung abgibst.

Vielleicht haben wir einfach nicht zueinander gepasst und es ist für beide Seiten besser, dass sich unsere Wege getrennt haben. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute!

Mitarbeiter sind austauschbar, Fluktuation > 50%

1,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der erste Eindruck

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht kein Firmeninventar.

Work-Life-Balance

1,5

Mails rund um die Uhr, Urlaub wird gerne mal gestrichen oder vorgegeben. Erst die Firma, dann die Firma ...

Karriere/Weiterbildung

1,5

man kann zum "Teamleiter" aufsteigen. das wars

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,5

Müll wird getrennt.

Vorgesetztenverhalten

1,0

Fehler machen nur die anderen


Arbeitsatmosphäre

1,5

Image

2,0

Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Kollegenzusammenhalt

2,5

Umgang mit älteren Kollegen

1,5

Arbeitsbedingungen

2,5

Kommunikation

2,5

Gleichberechtigung

1,5

Interessante Aufgaben

2,5

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Krause, CEO
Michael KrauseCEO

Lieber Arbeitnehmer,

bitte entschuldige die Tatsache, dass wir uns erst jetzt Deinem Kommentar annehmen. Dein Feedback haben wir ernst genommen und können uns heute über folgende Zahlen glücklich schätzen:

38% unserer Mitarbeiter sind 1 bis 3 Jahre,
37% unserer Mitarbeiter sind 3 Jahre und länger bei uns beschäftigt

Da uns das Knowhow unserer Mitarbeiter sehr wichtig und für den Erfolg der TAP Voraussetzung ist, investieren wir kontinuierlich in die Weiterbildung. Selbstverständlich sollen die erarbeiteten Kompetenzen dann möglichst lange bei uns zur Anwendungen kommen.

Sehr wohl möchten wir unseren Arbeitnehmern eine Work-Life-Balance bieten, bei einem international agierenden Dienstleister ist aber auch eine gewisse Flexibilität gefordert. Vielleicht konntest Du das für Dich so nicht in Einklang bringen, aber es muss ja nicht immer passen.

Für Deinen weiteren Berufsweg wünsche ich Dir alles Gute!